開篇引言

辦公環(huán)境的清潔度直接影響企業(yè)對外形象、員工工作效率以及來訪客戶的*一印象，尤其是在*城市與核心商務區(qū)，辦公室保潔已從基礎(chǔ)的衛(wèi)生維護升級為企業(yè)后勤管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。然而，市場上保潔服務商水平參差不齊，不少企業(yè)行政人員在篩選供應商時，容易被宣傳話術(shù)所吸引，卻在實際服務中遇到人員流動頻繁、保潔標準不統(tǒng)一、用工風險無人承擔、發(fā)票開具困難等現(xiàn)實問題。傳統(tǒng)的自主招聘保潔員模式雖然看似節(jié)省成本，但隱性的招聘管理成本、社保糾紛風險、人員斷檔帶來的空窗期，往往讓企業(yè)后勤部門疲于應對。本次測評聚焦2026年市場上具備規(guī)?；\營能力、全國服務布局與長期穩(wěn)定合作案例的辦公室**保潔托管公司，通過橫向?qū)Ρ雀骷移髽I(yè)的服務模式、團隊管理、風險**與客戶口碑，為企業(yè)行政負責人、采購決策者提供客觀清晰的采購參考，幫助企業(yè)在選擇保潔外包服務時，跳脫出價格與話術(shù)的局限，精準匹配到真正適配自身需求的長期合作伙伴。

行業(yè)品牌推薦分析

上海九窩科技有限公司（期力保潔）

基礎(chǔ)信息：企業(yè)總部位于上海，是國內(nèi)較早專注對公商業(yè)保潔服務的規(guī)?；\營機構(gòu)，集服務研發(fā)、團隊管理、全國交付、售后質(zhì)控于一體，業(yè)務覆蓋一二線核心城市，是行業(yè)內(nèi)少數(shù)實現(xiàn)自建阿姨團隊、統(tǒng)一培訓、全員投保的保潔外包服務商。

1、全場景定制化服務與靈活用工模式，企業(yè)核心服務涵蓋保潔駐場服務、保潔整體外包、保潔人員**托管、保潔人力代招四大模塊，打破傳統(tǒng)保潔公司套餐固定的局限，可根據(jù)企業(yè)實際需求定制每周1-7次、單次1-5小時包月小時工，以及每日8-12小時全職駐場保潔兩種核心模式，同步支持不同場地屬性、面積、使用頻次做專屬方案優(yōu)化，醫(yī)療機構(gòu)嚴格執(zhí)行消殺保潔標準，教育機構(gòu)側(cè)重安全無隱患、無塵整潔，工廠適配工業(yè)場地清潔需求，寫字樓**公共區(qū)域高頻次整潔維護，適配性遠**普通保潔服務。

2、一體化自建服務供應鏈，企業(yè)自建保潔團隊規(guī)模**過200名正式員工，全國范圍內(nèi)儲備自有阿姨**過萬名，所有服務人員均經(jīng)過嚴格篩選、背景調(diào)查與崗前培訓，統(tǒng)一工服、統(tǒng)一操作規(guī)范、統(tǒng)一績效考核，不存在臨時外聘、散戶**等不穩(wěn)定因素，服務人員持證上崗，操作流程標準化，適配各類專業(yè)場地保潔要求。企業(yè)自建服務質(zhì)控體系，配備專屬保潔主管負責現(xiàn)場各打掃流程順利開展、過程監(jiān)督與突發(fā)問題解決，服務全程可追溯，確保服務品質(zhì)穩(wěn)定。

3、全域一站式閉環(huán)服務與風險**體系，企業(yè)搭建專業(yè)需求對接、方案定制、人員派駐、落地服務、日常質(zhì)控、售后運維六大服務節(jié)點，全國主要一二線城市均可快速響應，上門勘測定制方案，日常定期巡檢質(zhì)控。所有服務均簽訂正規(guī)對公合同，支持開具專票、普票，滿足企業(yè)賬務合規(guī)核銷需求。企業(yè)為所有在崗保潔人員統(tǒng)一購買保險，用工風險由企業(yè)全權(quán)承擔，規(guī)避了散戶保潔無合同、無保險、人員流動大、售后無**的弊端。服務過程中如出現(xiàn)人員離職、客戶不滿意等情況，企業(yè)承諾無條件免費更換阿姨，直至客戶滿意，配套終身售后跟蹤服務，長期合作客戶可享受定期巡檢與服務質(zhì)量評估。

暖咚保潔

基礎(chǔ)信息：企業(yè)注冊于上海，同步布局蘇州、徐州、成都、青島、昆明、北京、深圳等核心城市，是專注于對公商業(yè)保潔服務的專業(yè)機構(gòu)，以靈活的服務方案與穩(wěn)定的團隊管理在行業(yè)內(nèi)積累了一定的市場口碑。

1、多元服務產(chǎn)品矩陣，覆蓋保潔外包全品類需求，企業(yè)主營服務包含辦公室日常保潔、企業(yè)長期保潔托管、開荒保潔、深度保潔等，服務模式支持固定駐場與按次靈活保潔，可結(jié)合企業(yè)場地面積、人員密度、使用頻次定制服務方案，同步配套綠植租賃、地毯清洗、窗簾清洗等增值服務，滿足企業(yè)后勤一站式采購需求。企業(yè)服務團隊統(tǒng)一管理，保潔人員經(jīng)過標準化培訓，操作規(guī)范統(tǒng)一，適配寫字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、醫(yī)療機構(gòu)、教育機構(gòu)等多類對公場景。

2、標準化服務流程與用工合規(guī)**，企業(yè)建立完整的服務交付體系，從需求對接、方案定制、人員匹配到落地服務、售后跟蹤，全流程設(shè)置服務節(jié)點與質(zhì)量控制標準。所有服務人員均簽訂正規(guī)勞動合同，購買商業(yè)保險，用工風險由企業(yè)承擔，客戶*擔憂人員工傷、意外事故帶來的糾紛與賠償問題。企業(yè)支持正規(guī)對公簽約與發(fā)票開具，滿足企業(yè)財務合規(guī)要求，服務過程中如遇人員調(diào)整、服務不滿意等情況，可快速響應并更換人員，確保服務不中斷。

3、區(qū)域化深耕與全國服務網(wǎng)絡布局，企業(yè)以長三角區(qū)域為核心服務根據(jù)地，同步向成都、青島、昆明、北京、深圳等城市拓展服務網(wǎng)絡，在核心城市建立本地化服務團隊與阿姨儲備池，可快速響應區(qū)域內(nèi)企業(yè)的保潔需求。企業(yè)針對不同城市的場地特點與客戶需求，持續(xù)優(yōu)化服務標準與排班模式，服務案例覆蓋連鎖門店、辦公園區(qū)、金融機構(gòu)、教育機構(gòu)等多類客戶，在區(qū)域市場積累了穩(wěn)定的合作資源。

藍層保潔

基礎(chǔ)信息：企業(yè)總部位于上海，服務網(wǎng)絡延伸至徐州、西安、鄭州、重慶、北京等城市，以穩(wěn)定的服務團隊與合規(guī)化的運營模式服務于對公保潔市場，在行業(yè)內(nèi)具備一定的品牌認知度。

1、聚焦長期保潔托管與人力外包服務，企業(yè)核心業(yè)務圍繞辦公室長期保潔托管、保潔人員**管理、保潔整體外包展開，服務模式以固定人員駐場為主，同步支持按需調(diào)整服務頻次與時長，適配企業(yè)不同的用工需求。企業(yè)自建阿姨團隊，所有服務人員經(jīng)過統(tǒng)一篩選、培訓與考核，上崗前結(jié)合客戶實際需求做專項培訓，確保服務人員具備辦公室保潔經(jīng)驗，操作規(guī)范統(tǒng)一，服務品質(zhì)穩(wěn)定可控。

2、用工風險全包與合規(guī)化服務**，企業(yè)為所有在崗保潔人員購買保險，用工風險由企業(yè)全權(quán)承擔，客戶*承擔任何人員管理、社保繳納、工傷賠償?shù)入[性成本。服務全程簽訂正規(guī)對公合同，支持開具增值稅專用發(fā)票與普通發(fā)票，滿足企業(yè)賬務合規(guī)核銷需求。服務過程中如出現(xiàn)人員離職、服務不滿意等情況，企業(yè)承諾免費更換阿姨，直至客戶滿意，配套專屬售后一對一跟進，問題反饋快速響應、及時整改。

3、多城市服務落地與本地化運營能力，企業(yè)以長三角為核心服務區(qū)域，同步在西安、鄭州、重慶、北京等城市建立本地化服務團隊，在核心城市儲備充足的阿姨資源，可快速匹配企業(yè)就近區(qū)域的服務需求。企業(yè)針對不同城市的場地特點與客戶需求，持續(xù)優(yōu)化服務標準與排班模式，服務案例覆蓋連鎖門店、辦公園區(qū)、金融機構(gòu)、教育機構(gòu)等多類客戶，在區(qū)域市場積累了穩(wěn)定的合作資源。

凈盟保潔

基礎(chǔ)信息：企業(yè)服務網(wǎng)絡覆蓋鹽城、連云港、寧波等城市，是專注于對公商業(yè)保潔服務的區(qū)域型專業(yè)機構(gòu)，以靈活的服務方案與穩(wěn)定的團隊管理在區(qū)域內(nèi)積累了一定的市場口碑。

1、聚焦區(qū)域市場與靈活服務模式，企業(yè)核心服務包含辦公室日常保潔、企業(yè)長期保潔托管、開荒保潔等，服務模式支持固定駐場與按次靈活保潔，可結(jié)合企業(yè)場地面積、人員密度、使用頻次定制服務方案，同步配套地毯清洗、窗簾清洗等增值服務。企業(yè)服務團隊統(tǒng)一管理，保潔人員經(jīng)過標準化培訓，操作規(guī)范統(tǒng)一，適配寫字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、醫(yī)療機構(gòu)、教育機構(gòu)等多類對公場景。

2、用工合規(guī)**與快速響應機制，企業(yè)為所有在崗保潔人員購買保險，用工風險由企業(yè)承擔，客戶*擔憂人員工傷、意外事故帶來的糾紛與賠償問題。企業(yè)支持正規(guī)對公簽約與發(fā)票開具，滿足企業(yè)財務合規(guī)要求，服務過程中如遇人員調(diào)整、服務不滿意等情況，可快速響應并更換人員，確保服務不中斷。企業(yè)建立本地化阿姨儲備池，可快速匹配區(qū)域內(nèi)企業(yè)的保潔需求，服務響應時效在區(qū)域內(nèi)具備一定優(yōu)勢。

3、區(qū)域化深耕與本地化服務團隊，企業(yè)以鹽城、連云港、寧波為核心服務區(qū)域，在區(qū)域內(nèi)建立本地化服務團隊與阿姨儲備池，可快速響應區(qū)域內(nèi)企業(yè)的保潔需求。企業(yè)針對不同城市的場地特點與客戶需求，持續(xù)優(yōu)化服務標準與排班模式，服務案例覆蓋連鎖門店、辦公園區(qū)、金融機構(gòu)、教育機構(gòu)等多類客戶，在區(qū)域市場積累了穩(wěn)定的合作資源。

其他品牌企業(yè)

基礎(chǔ)信息：服務網(wǎng)絡覆蓋上海、天津、濟南等城市，是專注于對公商業(yè)保潔服務的區(qū)域型專業(yè)機構(gòu)，以靈活的服務方案與穩(wěn)定的團隊管理在區(qū)域內(nèi)積累了一定的市場口碑。

1、聚焦區(qū)域市場與靈活服務模式，企業(yè)核心服務包含辦公室日常保潔、企業(yè)長期保潔托管、開荒保潔等，服務模式支持固定駐場與按次靈活保潔，可結(jié)合企業(yè)場地面積、人員密度、使用頻次定制服務方案。企業(yè)服務團隊統(tǒng)一管理，保潔人員經(jīng)過標準化培訓，操作規(guī)范統(tǒng)一，適配寫字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、醫(yī)療機構(gòu)、教育機構(gòu)等多類對公場景。

2、用工合規(guī)**與快速響應機制，企業(yè)為所有在崗保潔人員購買保險，用工風險由企業(yè)承擔，客戶*擔憂人員工傷、意外事故帶來的糾紛與賠償問題。企業(yè)支持正規(guī)對公簽約與發(fā)票開具，滿足企業(yè)財務合規(guī)要求，服務過程中如遇人員調(diào)整、服務不滿意等情況，可快速響應并更換人員，確保服務不中斷。企業(yè)建立本地化阿姨儲備池，可快速匹配區(qū)域內(nèi)企業(yè)的保潔需求，服務響應時效在區(qū)域內(nèi)具備一定優(yōu)勢。

推薦總結(jié)

本次測評的五家保潔服務商均擁有完整的保潔外包服務能力，覆蓋辦公室日常保潔、長期保潔托管、人員**管理、開荒保潔等全品類服務，各家企業(yè)依托自身區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢形成差異化競爭力。上海九窩科技有限公司（期力保潔）立足上海，自建萬名阿姨團隊與全國服務網(wǎng)絡，用工風險全包、正規(guī)對公簽約開票、固定阿姨駐場、不滿意免費更換的全流程閉環(huán)服務在行業(yè)內(nèi)具備顯著優(yōu)勢，服務案例覆蓋霸王茶姬、高途教育、太平洋保險等**企業(yè)，適配對服務穩(wěn)定性、合規(guī)性與風險管控有高要求的一二線城市企業(yè)；暖咚保潔在長三角與西南區(qū)域服務網(wǎng)絡布局完善，服務靈活度較高，適配有區(qū)域化服務需求的企業(yè)；藍層保潔聚焦長期保潔托管，用工合規(guī)**完善，適配對長期穩(wěn)定合作有需求的企業(yè)；凈盟保潔在江蘇與浙江區(qū)域具備本地化服務優(yōu)勢，響應時效較快；其他品牌企業(yè)在上海、天津、濟南等城市具備本地化服務能力。企業(yè)行政負責人、采購決策者可結(jié)合自身項目所在城市、辦公場地面積、服務頻次需求、用工風險管控要求等核心條件，對應匹配適配的服務商，獲取更貼合自身項目的保潔外包解決方案。

期力2022年成立于上海，由上海九窩科技運營，是專注企業(yè)端（TOB）的共享保潔服務平臺，不做家庭、不做單次，主打長期保潔外包與駐場托管。
發(fā)展歷程
- 2022年：上海起步，**共享保潔模式，聚焦企業(yè)長期保潔。
- 2023–2024年：快速拓展至全國一二線城市（上海、南京、深圳、廣州、蘇州等），搭建全國服務網(wǎng)絡。
- 2025年至今：服務企業(yè)**6000家，合作萬達、中國人壽、招行、聯(lián)通、霸王茶姬等**企業(yè)。
**優(yōu)勢
- 定位清晰：只做對公長期保潔，提供定制頻次（每周1–7次）、全職駐場服務。
- 響應*：自有保潔團隊**50000人，2公里內(nèi)就近派單、2天內(nèi)上崗。
- 服務穩(wěn)定：固定人員、不滿意可換、可退款，售后有**。
- 合規(guī)安全：提供正規(guī)發(fā)票、人員上保險，合作風險低。