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萬凱隆講解白領工作服款式設計的方向

白領的隱喻是從傳統工作服里白色領子而來，用以與藍領區分，帶有“白色領子是相當容易被弄臟的，因此用白領族代表他們工作不會容易弄臟領子”之意。不過近幾年，白領族的穿著逐漸多樣化，許多公司也大幅放寬工作服裝規定，不再限制于女性套裝，男性西裝打領帶的刻板條約，大多公司開放了休閑服或是牛仔褲的穿著規定，新設立的公司甚至有些完全沒有服裝規定。所以白領族的外觀大幅度的更改了，天天穿著正式白領襯衣與西裝褲上班的人，反而成為了少數。

　　白領族，是一個從西方傳來的生活型態定義 特種勞動防護服，經常拿來代表領較多薪水的專業人士。白領一般是代表非體力勞動的工作者 勞動防護服輻射，如公務員、教職人員等。是與藍領族互作為對比的族群。白領族較少從事勞力工作，在公司里的職業人員也往往shirley_clw是行政或是正式職員 食品加工勞動防護服裝，并有專業的工作能力，如醫生或律師等。在一些社會學的研究里，經理**的有時也被歸為白領族之一。

　　如果以薪水區分，大多白領族是領固定的月薪，而藍領族是以計時來算工資。此外，過去認為白領族享有比藍領族較高薪水的想法，今日逐漸的變化當中。有許多白領族的薪水結構被新的公司政策重新設計，變成了高獎金、低底薪的結構方式，如果沒有達到一定的工作成效，薪水不見得就比藍領族高。

　　所以白領的工作服款式，一般以西服和正裝為宜，適合辦公室工作的便服，以及時下流行的套裝都可以。

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說到白領和工人，為何區別那么大呢?這時我們會聯想到為什么**和夜市地攤的東西也不一樣呢。今天我們就討論下，筆者說到白領對著裝的要求要比工人的要求高很多。白領一般穿的都是職業裝。而工人一般穿都是較普通的耐磨耐臟的衣服。所以白領的衣服要注意，不然也就成了工人所穿的衣服了。

　　一、忌避舊。職業裝工作服由于天天穿天天換天天洗。而一般公司的制服都只有兩套。所以衣服破舊的也快些。如果你去一個公司談生意，突然看到一個工作人員的制服有一條絲線被掉出來了，而他自己卻沒發現 勞動防護服，你會不會認為這個公司的企業形象大大“打折”呢。

　　二、避不整潔。一方面，單位要求你穿就得穿，不能發了制服，有人穿，有人不穿。你說如果是這樣，還有制度嗎。另一方面，穿的時候要按服裝自身的規律穿。好比穿西裝的時候得穿皮鞋。女孩子要穿涼鞋的話，露指涼鞋不能穿絲襪，否則就會比較傻帽。另外，服裝著裝有集成的規矩。

　　三、避鮮艷。從制作的角度來講，應該統一色彩，不能太嬌艷。一般要遵守三色原則，也就是說顏色不能大于三種。 一般都是黑色，藍色，灰色。

　　四、避透明，就是衣服不能是白色或是很單薄的。

　　五、避短小，就是不能太短。該省面料是要省，但別瞎省。制服一般都是適合工作的時候。穿的不僅要舒坦還要能夠保護女性。不能曝光。不然這是對女孩子的不尊重。

　　六、避諱，忌緊身。緊身衣，搞不好曝光了，扣子繃了、開線了，蹲著也不方便呀，諸如此類。工作時，要展示的是盡職盡責的精神，訓練有素的態度，而不是優美的線條。

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