今天給大家分享一些不適合選址做通信零售門店的情況，供大家選址過程中參考。

1、丁字口路口中間不要選，沒有安全感

2、門面過于狹窄的店鋪不要選擇
選址的標準面寬要不低于6米，也不要少于5米。太窄的面寬在吸引客戶進店和內部道具布置上都有困難。

3、門面凹進去的店鋪
這種店鋪有兩個問題，一是客戶在遠處不易看到店面門頭和櫥窗，另外就是路過門店的時候，客戶距離門店門口距離遠，很難走進來。

4、向上臺階高的門店
這種門店，很難吸引客戶走上來，雖然可能沒有幾步臺階。如果選擇有臺階的店鋪，向下去的臺階門店，優于向上去的臺階。

5、不在一層的門店
店面開在商鋪的二樓，或者更高的樓層。如果樓上沒有其他商場，沒有電梯就更差。

6、一樓小二樓大的門店
在培訓中發現很多學員店面都是這種情況，通常情況這種門店雖然二樓面積大，但是租金比一樓低，房東捆綁出租。

而實際經營中很少客戶能夠上到二樓，大部分銷售是在一樓完成的，二樓存在著較大的浪費。
如果你拿到了這種門店，保守的方法是把二樓租給其他企業。這種店面格局開快餐店、咖啡廳生意影響不大。

7、室外廣告空間小的店鋪
因為特殊情況，店鋪的招牌空間等被其他商家占去很大一片，不足以展示店面形象和價值主張。門前有大樹遮擋也屬于類似情況，這種店鋪不能吸引過往客戶注意，直接影響進店率。

8、不在手機聚類商圈的店鋪
比如廣州天河城手機商圈集中在四樓，如果去6樓、7樓開手機店，那么業績一定要比在四樓差很多。很多店鋪位置離旁邊手機商圈也就100多米的距離，而聚客效應就要差很多。

9、進深：面寬比過大的店鋪
進深：面寬比大于1.8的店鋪，這種縱深過長的店鋪，客戶很難走到底部的。

通常情況如果租了這種店鋪，可以考慮把后面部分隔出來做辦公室、倉庫等，讓顧客能夠達到的銷售區域不至于太長。

10、縣城、鄉鎮中不在核心商圈的鋪位
當市場往下沉，開手機店就只能選擇核心商圈。社區店只能在一級二級市場去開。

以上分享的是常見的不適合開通信零售店面的位置，如果您已經開了以上各種類別的店鋪，那么就要探討如何針對具體店鋪情況的補救方案。

雖然這些店鋪位置能給大家一些參考，不能覆蓋所有不適合選址的情形。大家在做選址的時候還是要做一些基礎客流測算工作。可以選擇一個時段，比如周日上午10：00-11：00觀察店址門前的單向客流，與自己現有門店數據進行對比，才對比租金來分析是否適合開店

現在的手機市場競爭愈來愈大，為了吸引消費者的目光，很多廠家都打出了自己的品牌特色，其中拍照是每一家手機廠商都會注重的。
從原先的一顆攝像頭，到現在華為的3顆攝像頭，手機能裝載的黑科技越來越多。
同時在中國，消費者對手機的要求越來越高，不光是拍照，聽歌這一些方面，就連移動支付都出了很多黑科技。
現在國內涌現了很多品牌的手機，比如小米，華為，vivo等品牌，逐漸把一些手機的國內份額搶過來。
相對其他中國制造的手機來說，市場份額實在是少得可憐。不過現在不一樣了，隨著國產手機性價比越來越高，消費者逐漸選擇國產手機。
以前比較又名的手機還有一些索尼，HTC等，這手機在即將倒閉的邊緣茍延殘喘，就拿比較**的HTC手機來說，去年裁員了1500人,現在剩下全部員工也不過5900人左右。
要知道，htc這款手機在較鼎盛的時候，全部員工加起來有19000人。
除此之外，現在又多了一個即將倒下的手機品牌，他就是夏普。夏普，在大家眼里可能只是一個做屏幕的，
但實際上手機這行他們也是有在做的，只是當做副業來做而已。而且夏普做手機也已經有一段時間了，積累了自己一定的粉絲，夏普在日本的名聲還算可以的。
夏普被富士康收購以后，就曾高調宣布要重新**中國市場。同時還給自己樹立了一個目標，就是追趕小米手機。
據了解夏普手機是去年6月份開始重回中國市場的，不過僅僅一年時間，夏普就不行了，夏普現在的微博已經全部清空，僅僅留下95.3萬的，粉絲。
雖然夏普在這邊，做手機的時候，是出過幾款新手機，只不過外觀有點不盡人意，配置性價比不是很高，僅僅一年時間就被淘汰了。
網上不少網友對夏普的結局感到悲哀，同時也對中國市場的感到驚訝。
國產手機已經逐漸成為了中國人自己的手機，外來手機已經很難再**中國市場了。

學習，是在塑造一家手機展柜廠家的靈魂。教育，旨在培養和提升整間手機展柜廠家優秀的精英人群。
所以，一間手機展柜廠家如果要提高，要發展，要進步，不是光靠賺錢的，當然賺錢是一切的基礎，是物質基礎。
但在發展物質基礎的同時，要提升每個人的能力，才能進一步發展，讓公司得到整體的提升發展壯大。
如何教育？學習什么？學習，應以經世致用與德化禮儀為內容，雙管齊下。
經世致用，就是什么有用學什么，沒用的**不學，有用的下功夫學，學了就要有成效，要能為公司的業務帶來實際的幫助，這個幫助有沒有用的終衡量就是能不能賺到錢。不論是什么技術，都得能夠賺到錢才算經世致用，公司要賺錢才能養員工，員工要賺錢才能養家，賺錢的目的純良正直，上天也自然眷顧。
德化禮儀，不是為了賺錢，但同樣重要。舉個例子說，一個人的能力很強，但是不善于跟人相處，同事間如何相處，與**如何相處，跟下屬如何相處，這個重不重要？這個就是要靠德化教育，人人能夠知道如何與他人相處，讓工作更順利，相互合作，這當然重要！
什么算是經世致用的？適合自己的，能夠幫助自己賺到錢的，有用的東西，就是經世致用的。舉個例子說，作為手機展柜廠家，有不同的技術工種，需要用到焊接、噴漆、絲印，需要用到的技術很多，每個不同的工種需要對自己的技術有所了解，不斷學習。就是說，他要在自己的領域內去學習去深造，思考自己如何能夠把這個工作做得更好，不斷想著如何能夠更好地解決實際中出現的問題。
而其他崗位還有銷售、設計、財務、采購、行政，各有分工，每個人做事的風格不同，他們可以根據自己的特點和所遇到的問題去想辦法解決問題，在解決問題的同時，提升自己工作上的能力。
就是說，要去解決問題，沒有辦法想辦法，集思廣益，大家一起想辦法，想出一個好辦法，然后大家一起分工去努力解決問題，從而讓團隊的解決問題的能力提升，這就是個人能力提升好的方式之一。
而德化教育，也是針對每個人自己的，是自己要求自己，而不是自己要求別人，你可以教育別人，但不應強求別人。對上，應該尊敬，公司**的計劃應該盡全力支持、執行，當然你也可以提建議，自己的建議與上不同，也應該盡全力執行上級的計劃，這樣才能有團隊凝聚力。對同輩的要友愛，相互支持，幫助。對下，則應該教育、關愛、并帶領他們。
知道了如何跟不同的人相處，就可以讓內部更加團結，這是一間成功的手機展柜廠家*的要素。

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