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沉穩、高貴、新穎、時尚是當今銀行制服設計的潮流。而許多銀行從業人員常常都是定做西服，從而增加自己服飾上的品位。

　　版型是服裝的靈魂。同樣的西裝為什么有的穿上很顯高貴，中學生服，有的就顯得很俗氣，除了面料、做工等固定因素可能不同外，主要原因就是版型的不同。版型決定一套服裝的品質及穿著舒適度。

　　面料的選擇很重要，不是所有的好面料都適合做制服。選面料時一定要考慮地域性，比如設在南方的機構，宜選用防潮、易干、透氣性好的面料，而處在北方的則應多考慮保溫、防皺、防靜電功效較好的面料。定做西服較好不要使用純毛和純絲面料。如果選用純棉面料，也一定要選擇經過免燙處理過的，否則會給員工帶來很多麻煩。

　　設計水平的高低體現在細節的處理上，比如領型、口袋、袖口。襯衣、領帶、領結的設計也很關鍵。由于人們審美水平的提高，同樣是裙子，傳統的西服裙已沒有人喜歡穿了，一步裙、側開裙、前開裙等俏麗造型的裙裝開始受到女士們的青睞。在制服設計的過程中，如果能將銀行的標識和色彩綜合運用其中，定會起到畫龍點睛的作用。

　　因而定做西服對于職業人士來說很重要，量體裁衣，學生服裝，個性體現。

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談談工作服的包容性

何為包容性?也就是說一件工作服要能夠適合人體體型(包括高矮胖瘦)。同時，工作服的包容性也是因為工作服種類的不同來定的。

　　筆者舉例來說明吧，比如一件防寒大衣的包容性一般比較大，可以被對應身高段各種體態和胖瘦的人穿用，甚至連身高也有一定的跨度。而一件曲線旗袍的包容性就比較小，只可以被身高、三圍、體態很接近的女子穿用。這就是防寒大衣只設很少幾個規格，且每個規格可以大量生產，而曲線旗袍要設許多規格，每個規格卻只能少量或單件生產的原因。

　　工作服的包容性主要是由工作服的放松量大小決定的，可以近似地認為是與放松量的大小成正比。可見，前面一直被人們津津樂道的“合體”概念，其實就是指包容。

　　想必許多人都有這樣的親身體驗：二年前自己比較瘦削的時候，周圍的人都講自己穿的西服合體，而二年后自己已經明顯發福，周圍的人仍然稱身上的同一件西服合體。有更多的人購買或者定做了工作服，一穿就是多年，盡管自己的體形在不斷地變化，一直沒有感覺不合體。這說明工作服還表現在對同一人體在時間上的包容。

　　建立了工作服包容性的概念，就意味著工作服可以不用苛刻地追求合體。是不是這樣一來，學生服招標，人們就可以隨意地設定工作服規格了呢?也不是，有一方面的東西是我們要嚴格追求的，那就是塑形，即塑造人的形體，這也是對工作服型體的追求。鄭州做西服就找萬凱隆。

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中高檔西服、星級酒店制服、職業裝、工程裝等職業服裝。

我們服務于：

企事業單位、銀行證券、工礦企業、星級酒店、餐飲業、房產物業、航空鐵路、學校、商業連鎖公司等。

創意設計：

公司根據客戶行業特征，企業文化，南陽學生服，工作環境等特定因素，將服裝設計，生產制作的完美理念融入到客戶企業文化中，為企業著裝進行量身定做。

產品風格：

職業西服：優雅、流暢、活力、體現企業風采的商務套裝。

職業制服：合體、美觀、切合工作環境，相得益彰。

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為客戶提供設計、量體、選料、裁剪、制作到免費成衣配送，實行售前、售中、售后全面而快捷的服務。

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