*五條　工作服的定制及領用

1、 工作服使用年限：（冬、夏）工作服各兩年。兩年內實行冬裝公司統一回收，兩年后的回收屬自愿行為。

2、 行政專員要定期盤點工作服，并根據員工進出情況和庫存情況，及時進行定制申購，備足數量以便使用；并根據使用年限、季節變化及時組織更換。

3、 行政專員要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應簽訂合同（或協議），明確數量、材質、尺寸規格、交期、價格、發票稅點、驗收標準、商標使用規范以及其它定制要求等。工作服做好到廠時由行政專員組織進行驗收工作，合格后交由行政倉庫保管。

4、 行政專員依照各部門員工事先自行申報的衣服尺寸，通知按部門統一到資材倉庫領取，煙臺工作服，倉管員要按照綜合管理部的要求如數發放，

民族性： 職業裝是民族文明、民族意識、民族藝術的綜合體現。

　　適用性： 實用的職業裝應適應不同的工作環境材料要斟酌材料的實踐性能，生物性能，質感，工作服，加工性能等要以工作特征為根據，便之構造合理，色彩合適，青島工作服，具經濟耐用，物美價謙。

　　職業裝的定義：即既能用于表明職業特點，又用于工作的服裝。

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