加強**培訓存在的實際問題

（一）政策與法律依據 政策是先導，法律建規范。面對隨衛行業的現狀和市場需求，有一些因素一直困擾著行業的發展和進步。首先是政策缺失，無法可依，無行業規則，無合法競爭，導致社會認可度低。只有建立了行業發展所**的規范、標準和規則，才能統一和規范從業人員及企業的服務，才能**行業的健康發展。

（二）隨衛職業培訓教材出臺，實施推動緩慢 **培訓資源不足導致服務質量下降，就會降低企業的客戶留存率，增大隨衛人員的流失率，進入了惡性循環的怪圈。只有按照地區標準和行業規范編訂出版教材，并開展**系統的培訓，才能提高人員素質和服務質量，才能塑造良好的社會公眾形象，才能比較好地解決目前行業存在的問題。但這項工作實施與推進都存在一定困難。

（三）市場監管方面 由于沒有給具備隨衛服務能力的保安企業頒發服務許可，這些企業經營范圍里就無法包含隨衛服務。合法合規的企業得不到應有的認可和扶持；對違法違規的企業也沒有處罰，任其恣意生長，勢必使隨衛市場陷入惡性循環的怪圈。這些問題都有待于業內和社會上關注本領域的有識之士來共同進行深入探討。面對隨衛行業的現狀和市場需求，有一些因素一直困擾著行業的發展和進步。

 保安服務紀律
一、保安人員**嚴格遵守地區政策、法令、法律、法規，認真執行公司規定的質量方針和質量目標，堅持**一、**服務，努力完成公司下達的各項保安任務。
二、保安人員在值勤工作中應嚴格遵守公司及部門規定的各項規章制度和操作規程。服從**，聽從指揮，堅守崗位，恪盡職守。
三、保安人員**嚴格遵守16個不準：
1.不準酒后值勤和在上班時飲酒。
2.不準在崗位上與他人發生爭吵或打架。
3.不準在值勤時間吸煙、吃零食。
4.不準在夜間值勤時打瞌睡。
5.不準在工作時間看書、看報、下棋、打牌、做私活。
6.不準在上崗時攜帶手機、耳機、BP機。
7.不準擅離崗位、脫崗、串崗。
8.不準佩戴手鏈、項鏈、戒指等各類首飾及其他貴重飾品。
9.不準彎腰曲背，不準在崗位上與人閑聊。
10.不準留鬢角、長頭發、長指甲、小胡子。
11.不準向業戶、司機、攤主及其他客戶借錢或索討財物。
12.不準帶親友到崗位上“陪崗”。
13.不準私分或挪用拾遺物品、無主車輛及現金。
14.不準打人、罵人及違反“七不”規定。
15.不準知情不報或包庇壞人。
16.不準當班員工下班后進入工作場所。江蘇揚威保安服務/保安培訓機構/保安培訓費用由江蘇揚威保安服務有限公司蕪湖分公司 (                                                                                      )提供。