工作服的作用效果

規(guī)范員工行為

無論下班時(shí)員工在干什么，廠服短袖廠家，上班穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯(lián)系起來，穿工作服的過程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。

提高企業(yè)凝聚力

人是較活躍的企業(yè)資源，也是唯1會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)穿上同樣的東莞工作服，萬眾一心，佛山廠服短袖，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得**。

廠服在選用過程中，對(duì)色彩要求應(yīng)鮮明協(xié)調(diào)，特別要注意與活動(dòng)和作業(yè)環(huán)境的色彩相統(tǒng)一。如中小學(xué)學(xué)生校服，色彩應(yīng)明快，富有朝氣，給人以茁壯成長、充滿生機(jī)的氣息，色彩應(yīng)給人以活潑可愛、積極向上的感覺。而醫(yī)療衛(wèi)生部門的醫(yī)護(hù)人員所穿職業(yè)服，廠服短袖訂做，色彩選擇應(yīng)給人以寧靜、安詳、清潔、衛(wèi)生之感。

當(dāng)然，當(dāng)然，僅一套或少量套數(shù)的廠服，顯然不能面面俱到，不能滿足各種要求。

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