工作制服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不**業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體．一個部分．一個人員

工作服設(shè)計的原則首先是有明確的功能性：針對職業(yè)工作特點結(jié)合考慮作業(yè)環(huán)境，工作服廠家，降低環(huán)境因素和作業(yè)性質(zhì)對人體可能帶來的損害和影響。防護性、安全性、舒適性的要求，合肥工作服，對于服裝材料則有不同的性能要求，如易燃易爆的工作環(huán)境下的工作服，須有抗靜電性能，同時就有阻燃性，通常要選擇帶阻燃要求的防靜電布；低溫環(huán)境的工作服，須保暖、吸濕透氣；高溫環(huán)境的工作服材料必須隔熱、耐高溫、吸濕透氣好；水下環(huán)境的工作服，須防水、保濕、吸濕；化學(xué)污染環(huán)境的工作服，須耐酸腐蝕．防油、防水、透氣．

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