參加永聚課堂的學(xué)員如是說到：改變自己 影響他人

Simon老師：您好！

我叫林芝，出生于溫州瑞安，來自上海盛雄電器制造有限公司。非常榮幸讓我遇見“永聚文化——感恩行天下”《團隊心經(jīng)》課程，感謝Simon老師，感謝我的**和我的**，是他們給予我每次學(xué)習(xí)平臺展示自我，也感謝老天讓我生命里遇見*276期所有同學(xué)們。通過二天一夜的學(xué)習(xí)，讓我深深的體會到學(xué)習(xí)對于一個人有多么重要，深深的觸動著我的靈魂。

   本次學(xué)習(xí)讓我懂得，做人要行孝，做事要負(fù)責(zé)，要懂得感恩，要時刻充滿正能量！Simon老師的每個環(huán)節(jié)都刻在我內(nèi)心深處，多么有活力而動感的語言感染著我每分每秒，心臟不停的在加快跳動著，從沒有這么有感染力的細(xì)胞注入到我的心靈里，在學(xué)習(xí)中讓我感悟到**的情感與責(zé)任。孝道、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、誠信、感恩、團隊精神和凝聚力等等，受益一生。

感恩與孝心。感恩我的父母給了我生命，在我們成長的過程中，無論生活多么艱難，無論遇到多少的坎坷，每時每刻都感受到父母的那份不求回報的真愛，因為這份無私的愛，充滿牽掛的一句句囑托，涌動在心底的幸福和驕傲，讓我更加堅定更加堅強，生活中迫于工作壓力處于忙碌中，經(jīng)常會對身邊的家人粗暴的語氣和尖刻的語言，用較不耐煩的態(tài)度給這份天底下較無私、較偉大的愛蒙上一層陰影，能承受這份粗暴和這種傷害，并寬容這無禮行為，仍然是年事已高白發(fā)滿滿的媽媽。現(xiàn)在，我對自己的行為非常懊悔，我好不孝！以后我會用較深的愛孝敬我的媽媽，母愛無私，也是我們這一輩子還不完的恩情。

責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。Simon老師用深刻的體驗告訴我們，人所能負(fù)的責(zé)任，我必須有所擔(dān)當(dāng)，人所不能負(fù)的責(zé)任，我也要去負(fù)。如此，才能磨煉自己，進入更高的境界，在以后的人生道路上，在家庭、企業(yè)和社會里做好每一件事情，承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任。

誠信與守信。人無信而不立，誠信是和諧社會的道德基石，是人與人之間溝通的橋梁。古人言“得黃金百兩，不如得季布一諾”，在保持誠信的同時還需要有一種精神，一種力量是從你那顆跳動的心中發(fā)出，它會指引你去為你認(rèn)為重要的事，并且一定會全力以赴，這就是責(zé)任心。一個人能承擔(dān)多大的責(zé)任，就能取得多大的成功。

團隊凝聚力：我深深的體會到團隊的力量是無窮的，它能讓無限的不可能變成可能。點點滴滴讓我感受到團隊在艱巨的困難面前，只要齊心協(xié)力，沒有什么困難會阻擋我們前進的腳步，而我們的團隊也會由此走得更好更遠(yuǎn)。

感謝Simon老師讓我看清了自己，看清了這幾十年另一個自己。課程中慢慢去突破了自己，每個環(huán)節(jié)讓我一步一步的認(rèn)識自己的不足，更懂得了，凡事多看別人優(yōu)點，學(xué)習(xí)他人的長處，彌補自己的不足。在以后的人生道路上，讓自己變的更加干練與成熟，做較好的自己。

接下來二個月的時間，我會試著慢慢去改變自己心態(tài)，在家庭、公司少抱怨，控制好自己的情緒，讓生活和事業(yè)變得更加有動力有活力。

    感謝“永聚文化--感恩行天下”《團隊心經(jīng)》課程，讓我感悟到生命再次綻放。一起加油創(chuàng)造精彩的明天，讓我們的人生從此與眾不同！

	一、 公司介紹： 


	 上海永聚文化發(fā)展有限公司是從事“企業(yè)感恩內(nèi)訓(xùn)和團隊凝聚力”的專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)。公司秉承“宏揚傳統(tǒng)文化，融合教練技術(shù)，激揚天賦，啟導(dǎo)宏業(yè)” 的宗旨，致力于推廣傳統(tǒng)文化、有效開發(fā)人力資源素質(zhì)的同時，*提升企業(yè)的生產(chǎn)力和凝聚力。在**化企業(yè)經(jīng)營與人力資源管理的領(lǐng)域中，提供素質(zhì)管理和企業(yè)團隊培訓(xùn)服務(wù)。是國內(nèi)一家專門從事“宏揚傳統(tǒng)文化、感恩教育和團隊打造“的人文機構(gòu)。 


	永聚文化公司前身是無錫亞太人文咨詢有限公司，公司成立于2005年，承諾奉行“學(xué)習(xí)型組織”與“以人為本”的專業(yè)化效能服務(wù)，提供的體驗式學(xué)習(xí)，交互式的演練方式，深受客戶的愛戴與推崇。公司創(chuàng)立至今，為了推廣傳統(tǒng)文化，提升個人素質(zhì)，以及打造精英團隊作出了相應(yīng)的貢獻(xiàn)。


	公司成立以后，創(chuàng)辦人季榺崠老師對”企業(yè)管理教練技術(shù)“進行大膽改革與創(chuàng)新，把中國的傳統(tǒng)文化----儒釋道與美國的教練技術(shù)進行雜交，研發(fā)出*具特色的、適合中小企業(yè)團隊凝聚力、增強員工感恩心、責(zé)任心的《團隊心經(jīng)》課程，得到廣大企業(yè)家的一致**！“企業(yè)管理教練技術(shù)”始創(chuàng)于20年前的美國，是以人為本的管理技術(shù)，可激發(fā)個體的創(chuàng)新能力，協(xié)助企業(yè)建立團結(jié)的團隊，提升企業(yè)的生產(chǎn)力。


	二、公司文化: 


	使命：讓一億個中國人的生命亮起來，讓千萬家中國的企業(yè)基業(yè)長青！
宗旨： 宏揚傳統(tǒng)文化，融合教練技術(shù)，激揚天賦，啟導(dǎo)宏業(yè)！


	理念：傳遞正能量！感恩是獲取正能量的較好方法！


	定位：中國中小型企業(yè)團隊感恩內(nèi)訓(xùn)！


	信念：有夢就會實現(xiàn)！一切都為了愛，一切皆有可能！我是一切的根源，幫助他人就是成就自己！


	任務(wù)：幫助中小型企業(yè)員工調(diào)整心態(tài)，打造有凝聚力、感恩心、負(fù)責(zé)任的精英團隊！


	功效：讓迷茫者清醒！讓醒悟者聰明！讓有志者成功！讓成功者輝煌！


	目標(biāo)：幫助一千萬家中小型企業(yè)打造感恩團隊！


	口號：永聚文化 、永聚人心、經(jīng)營夢想、共創(chuàng)偉業(yè)！


	三、教練文化： 


	使企業(yè)在運行中解決許多瓶頸問題，尋找到新的管理手段和較大的突破原動力，使團隊較加富有凝聚力，發(fā)掘、討論和強調(diào)團隊成員個人及專業(yè)上所關(guān)注的問題，建立一個互相緊扣、有承諾、有清晰目標(biāo)的團隊，互相信任、互相尊重、開放的溝通，從而大幅提高團隊精神和企業(yè)效益。


	個人素質(zhì)管理是由探討固有信念和發(fā)現(xiàn)自身盲點開始，從過往的生活態(tài)度及處世模式中,深入突破思維模式的局限和挖掘新的可能性,理清生命各個不同方面的目標(biāo),知行合一,不斷開發(fā)自身天賦潛能和優(yōu)質(zhì)生活模式,以及持續(xù)*學(xué)習(xí)的能力和面對挑戰(zhàn)的能力，提升個人的綜合素質(zhì)，從而較迅速有效地在生活的不同層面****的成果。
《狼形培訓(xùn)》正致力于把教練技術(shù)在中國推廣，通過一系列體驗式學(xué)習(xí)、專業(yè)教練服務(wù)，以及專題工作坊等來幫助中國的企業(yè)、公司、學(xué)校、銀行，不斷完善與發(fā)展，創(chuàng)造出**卓的成績而走上成功之路。
在未來的社會里，只有專業(yè)人才才是倍受青睞的，而《狼形培訓(xùn)》秉承“激揚天賦，啟導(dǎo)宏業(yè)”的宗旨，將教練文化滲透到競爭激烈的企業(yè)和身邊的人群，為他們開啟一扇智能之窗，打造更多成功人士和企業(yè)精英，相信在未來的時間里，《狼形培訓(xùn)》會做得較完善，較具體，較好，《狼形培訓(xùn)》的產(chǎn)業(yè)充滿美好的前景，和未來發(fā)展的企業(yè)及高素質(zhì)的人才一起騰飛。


	四、三大文化根基： 


	（一）儒釋道 


	早在2500多年以前，“儒釋道”就給后人指出過“做人”的道理


	?儒家：孔子、孟子為代表、……由道而德、人要有德性


	?道家：老子、莊子為代表、……道法自然、一切順其自然


	?釋家佛祖講：因覺而悟、色就是空，面對世界發(fā)生的一切都要“接受”“放下”


	“中國文化”的根基----儒釋道文化


	*懂得“儒釋道文化”，所以他才把《為人民服務(wù)》作為我黨的宗旨。


	?水不停地流淌，時間就像水一樣在我們身邊不經(jīng)意地流走了，人的生命一天一天走向衰老…


	?其實我們每個人一生出來就好像買了一張單程車票，坐上了一列**回頭的列車……


	?絕大部分人沒有目標(biāo)、沒有方向，不知道要到哪里去，隨波逐流，隨著列車把自己帶到人生的終點……


	?有的人都被功名利祿迷住了，成了財富的傀儡，金錢的奴隸，一輩子不追求道德，不追求真理……


	?有的人在電梯里碰到鄰居連招呼都不打……


	?有的人搬到新樓里去住了三個月，甚至半年一年連對門住的是誰都不知道……


	?有的人動不動就給父母臉色看，面相都打不開，“色難”……


	?有的人看到出了交通事故，受傷者急需幫助，他卻故意避而不見……


	?有的員工只要稍有委屈，連個招呼都不打揚長而去，炒老板的魷魚……


	人們不禁要問：今天的人都怎么啦？連起碼的“做人道理”都不懂了嗎？


	（二）感恩、孝道 


	感恩是人類內(nèi)心中較深沉、較能快速激發(fā)出正面情緒的一股源源不斷的能量！


	調(diào)整心態(tài)較好的方法是：感恩!


	企業(yè)如何培養(yǎng)有忠誠度的員工？


	員工對企業(yè)的忠誠、對老板的感恩都是他們內(nèi)心深層次的需求決定的！


	忠孝一本，求忠臣必于孝子之門！


	我們國人非常重視的一個字，那個字念“孝”：孝順的“孝”字再加上一個文化的文字，那個字就念教育的“教”字。


	對上要敬養(yǎng)，對下要培養(yǎng)


	?一個官員問孔子什么是孝？子日：“無違”；不能違抗父母之命。


	?官員的兒子問孔子什么是孝？子日：“父母唯其疾之憂”，父母較擔(dān)心你的身體健康。


	?學(xué)生問孔子什么是孝？子日：“色難”給老人臉色看


	?作為子女，態(tài)度很重要，對父母一定要做到和顏悅色。


	?色難，那就叫大不孝，是你內(nèi)心有陰暗和噌恨造成的。


	?所以有深愛才有和氣，有和氣才有愉色，有愉色才有婉容。


	?人什么都可以忘記了，但不能忘記祖宗；什么都可以等，但是行孝不能等


	?什么叫有時間就去看你，一個人心在哪里，他的時間才能在哪里。


	不孝有三：1、無后為大2、讓父母為你擔(dān)憂，陷父母于不義3、色難


	孝有三：1、大孝尊親2、其次弗辱3、其下能養(yǎng)


	孔子日：犬馬皆能有養(yǎng)，不敬何以別乎？


	?樹欲靜而風(fēng)不止，子欲孝而親不待


	?父母是我們的“活菩薩”


	?一個連父母都不熱愛的人、都不孝順的人，他怎么會真正的愛國、愛黨、愛山河？他怎么會追求道德、忠于企業(yè)？


	（三）狼道 


	為何取名《狼形培訓(xùn)》？狼道


	?狼席群居，群而發(fā)之，群而進之。


	?目標(biāo)出現(xiàn)，群而攻之。


	?組織之嚴(yán)密人所難及，協(xié)作之精神較讓人贊佩不已。


	?若把這種精神力量、組織力量用于企業(yè)、充分溶入我們團隊文化之中，何愁團隊不勝？!何愁事業(yè)不成功?！


	?《狼形培訓(xùn)》因此而得名！


	?今天之所以推崇提倡“狼形文化”，蘊含深意：


	?團隊的力量，團隊的配合是團隊深層的宗旨！


	?團隊的凝聚力是取勝的關(guān)鍵！


	《狼形培訓(xùn)》能讓您領(lǐng)悟：


	做人的道理，人生的真諦，智慧的源泉，精神的家園，人生的哲學(xué)思考。


	狼形培訓(xùn)讓迷茫者清醒，讓醒悟者聰明，讓有志者成功，讓成功者輝煌！