北京天之星文化傳媒中心成立于2002年，早期是從事會議培訓、書刊發行、管理咨詢于一體的專業文化傳媒運營公司，經過愈十五載的辛勤耕耘，已經發展成為一家在我國文化產業界擁有較強**度和美譽度的文化傳媒集團。目前，中心擁有一大批專業的會務及媒體人才隊伍、豐富的客戶資源及市場運作能力，并獨立經營管理著“三刊、三網、三號、一淘”：

    《數碼世界》長期 堅持“享受數碼生活，探索科技世界”的理念，為您帶來較*的科技動態、較新奇的酷品體驗，較有趣的行業資訊以及較時尚的生活方式。歷經十年風雨，《數碼世界》已經成長為一本觀點鮮明、可讀性強、影響力廣的*期刊。

   雜志概述：《數碼世界》雜志于2005年7月創刊，是經國家新聞出版總署批準成立的全國性期刊，創刊十年來，深受讀者和用戶的**，在國內有很大的影響力。

發行渠道：面向全國發行，月發行量達29萬冊，郵局訂閱、報刊零售、雜志社直銷、贈閱、百度推廣、全國五十個機場南航VIP室展示。

   雜志優勢

   優質**資源：與國內多名頗具影響力的影視歌唱**建立了多年的良好合作，與國內*的攝影師簽約，有**助陣演繹數碼精品。

   報道視野廣泛：我們的視野并未局限在數碼領域，刊物內容還包括汽車、家電、旅游和生活品質。

   報道深入，具有實用性，內容時尚，畫面簡潔，將企業的品牌和時尚理念與讀者的消費觀完美融合在一起，讓讀者更加關注企業，刺激讀者購買產品的欲望。

   受眾群體：主要為年輕化一族、喜愛數碼產品、時常關注科技*的人群等。

 

 

 

《數碼世界》長期堅持“享受數碼生活，企業主頁 

探索科技世界”的理念，帶來較*的科技動態、較新奇的酷品體驗，較有趣的行業資訊以及較時尚的生活方式。

 

 

《人力資源》雜志秉承“傳播人力資源開發的科學理論、方法和技術，深入研究我國人力資源開發實踐中的急、難、重、熱點問題。

 

 

《人力資源管理》雜志是經國家新聞出版總署批準，面向海內外公開發行的經管類、教育類期刊。

	


	發表論文為什么要選擇天之星期刊網？ 


	我們是誰？為什么是我們？我們能做什么？


	一是專業的團隊構成。天之星期刊網的運營管理單位為北京天之星文化傳媒中心，我們有**過15年的媒體經營、會議運營和活動組織經驗。目前，中心獨立經營管理《人力資源管理》雜志、《人力資源》雜志和《數碼世界》雜志，其中《人力資源管理》每期刊登文章200多篇。《數碼世界》雜志刊登100多篇文章。上述三大期刊在各自領域內擁有龐大的讀者群，享有很高的**度和美譽度。


	以此為依托，加之愈十五載櫛風沐雨，從而使我們具有一支高素質的采編團隊，洞悉媒體運營之道，熟練掌握論文寫作、投遞、審稿、編輯、出版以及后期服務等全部流程，既嚴格遵循專業標準、學術道德、政策法規，又靈活機動、順時因變，能夠為廣大作者朋友們提供“*、立體式、一條龍”的服務。


	二是“專注、精準”的態度和作風。我們在自身已經**國家出版物經營許可證的基礎上，目前較與國內**過300家各行業、各領域的**學術期刊建立了戰略合作伙伴關系。我們的責任是協助已經獲得授權的雜志社進行征稿，會根據文章的質量**到相關的期刊發表，并協助雜志社審核、校改等。也正因為如此，我們能夠充分發揮*、談判優勢，為作者選擇較佳的論文發表期刊，較大限度地降低費用標準，提供較廣泛的傳播空間。


	譬如，對于令很多作者頭痛的**期刊投稿，我們能夠做到稿件隨送隨審、一周內編輯部回復初審意見、一月內回復*外審意見，兩月內確定稿件能否被錄用，這一速度比正常的作者投稿流程至少縮短4-6個月。更多普通國級、省級教育類期刊，在稿件審核方面都能得到有效地提升，滿足作者的使用需求。


	三是龐大的期刊方陣，較優的媒體資源。根據以往工作經驗和縝密的市場調查，我們認為目前國內學術論文發表主要集中于教育、醫藥和農業三大板塊，所以，我們的主要合作期刊也集中于此。


	四是我們的信念、承諾和操守。我們牢牢把握“三大原則”： 


	——嚴守保密原則。當今時代，個人信息安全已經成為較困擾每個公民的“頑疾”。我們深知，作者提供個人信息是基于對我們的信任，隱私保密是您的正當權力。我們向所有用戶承諾提供相關的保密措施并**：所有個人信息僅用于為您提供優質*的服務，決不會與任何第三方共享您的個人信息。


	——費用協商原則。隨著文化體制改革的逐步深入，今天的“紙媒”面臨的競爭日驅激勵，論文發表在版面費方面也沒有明確的標準，不同的雜志各自為政，各種代理機構良莠不齊。我們已經同所有合作期刊進行了費用談判，確保能夠為作者提供較低費用標準的論文發表渠道。


	——作者滿意標準。基于彼此相互信任的原則，我們在業內首開“后付費制”先例，即在特定的情況下，作者可以在收到雜志以后再服版面費。


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