? ?　“良好” 評定沒標準

　　高女士當月嫂當了十多年，據(jù)她介紹，所謂的“良好月嫂”，江都區(qū)月嫂，其實并沒有硬性的界定標準，而眾多“良好月嫂”的服務質(zhì)量也不盡相同。一些所謂的“良好月嫂”，甚至連孩子都不會抱。

　　那么“良好月嫂”到底是怎么來的呢？高女士介紹，月嫂一般分為初級、中級、高級，也有良好月嫂，有的高級月嫂會持有母嬰護理師證書或育嬰師資格證。月嫂的級別越高，江都月嫂培訓，工資也就越高。市場上月嫂因級別不同，月嫂，月薪從4000元到8000元不等。而有關“良好月嫂”的評定標準，大部分家政公司主要是根據(jù)月嫂本人所帶過的嬰兒數(shù)目、從業(yè)時間長短等，來評定月嫂級別，這就意味著其“認證隨意性較大”。

　　高女士說，根據(jù)月嫂本人所帶過的嬰兒數(shù)目來判定一位月嫂的經(jīng)驗的辦法，其實不可取。有的月嫂因為服務質(zhì)量不過關而被提前辭退，也算帶過一個孩子。如果一位月嫂被辭退了三五次

　　

? ? ??月嫂的糾紛處理

　　隨著市場越來越*，經(jīng)?？梢杂龅?，月嫂和雇主之間的糾紛，大部分是因為月嫂達不到雇主的需求，

　　或者家人與月嫂相處的不愉快，再有因為遇到不良月嫂在服務期間對產(chǎn)婦，對嬰兒因為護理不當引起的生病狀況。

　　1.馬上聯(lián)系月嫂所在的公司，要求更換護理服務人員，揚州月嫂價格，或者退單.

　　2.如果對雇主照成損失，及時和月嫂所在的公司聯(lián)系協(xié)商后續(xù)處理.

　　3.事態(tài)比較嚴重，可以通過法律途徑同時追究月嫂所在的公司，和月嫂本人的相應責任

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