在給員工定制廠服的時候一定要遴選好一點的布料，這么工人才網調穿的歷久，暢快的布料工人也情愿穿。在顏色的遴選上，只管縱然不要太多的顏色。否則看起來顏色雜亂無章，或許花貍狐哨，都無益于保護本單元的全部抽象。以是，從總體上講，禮服的顏色宜少而不宜多。

公司若何做的標準關鍵的第一步就是為工人遴選出適合的工服，在內在方面要做的隧道，從后果以及到遴選的秘訣都為您呈現。

廠服籌劃時需依據客戶的請求，聯結事情特性、團隊文化、年紀布局、體型特性、穿著習慣等，從服裝的顏色、布料、格局、造型、分派等多方面斟酌，供給較好籌劃籌劃，為主顧創(chuàng)造富于內在及條理的全新事情抽象。別的，還應留心如下疑難：

廠服有必如果為自個單元專門籌劃或專門遴選訂制，裁縫很難有現成的產物恰好能滿意本單元的請求。

目前我國職業(yè)裝加工已經是大規(guī)模定制生產方式信息化采集人工測量數據，自動裁床已經在較多廠家得到了應用，很多企業(yè)已經將手工為主的高級成衣定制和以機加工為主的定制生產方式區(qū)分開來了；對非粘合西服的生產工藝，職業(yè)裝研究中心提出了“非粘合襯西服標準”中關于“縫制和外觀質量”部分的建議。前不久發(fā)布的《職業(yè)裝通用技術規(guī)范》和《職業(yè)裝制造企業(yè)服務規(guī)范》對職業(yè)裝定做團購招標或者合同簽訂制定相應內容給予了很大的支持，有利于職業(yè)裝定制的優(yōu)勢企業(yè)參與競爭。

《職業(yè)裝通用技術規(guī)范》列舉了職業(yè)裝應達到的主要技術質量要求，對應執(zhí)行的標準編號以及可參照的國家、行業(yè)標準目錄，完善了職業(yè)裝的分類和術語定義，同時還提出了對質量檢測機構的資質要求。

《職業(yè)裝制造企業(yè)服務規(guī)范》除了詳細解說了設計、加工、服務這三部分，還特別明確了“參加職業(yè)服裝投標的企業(yè)應具備制造定做西服、襯衫等大類服裝品種的**生產線”和“批量提供各類西服產品的企業(yè)應具備相對應的制作工藝技術與專用設備”。規(guī)范還提出了每天按8小時工作和周休兩天的國家標準，月工資沒人要求含各類保險的前提下達到4000標準，這無形中提高了服裝加工價格。

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