公司搬家員工不愿意去怎么辦

一般情況下，員工的工作地點會在其入職時簽訂的勞動合同予以明確。當然，實踐中也存在員工實際工作地點與勞動合同中約定的地點不一致的，員工的工作地點應以實際工作地點來確定。企業搬遷如涉及員工隨遷，可能會存在勞動合同內容（工作地點）的變更，而勞動合同內容的變更，一般需企業與員工協商一致，但就企業搬遷而言，仍需區分不同情況討論。

一般情況下在市區范圍內員工不愿隨遷，可與企業協商處理，如協商不成，員工要么服從調動，要么就只能辭職。如涉及到企業跨市區遷移的，員工不愿意隨遷的，則屬于勞動合同法*40條*3款所規定情形，即“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的”，企業可以解除合同，正規搬家公司，但應支付經濟補償金。

無論如何，如企業涉及到搬遷，仍應妥善做好前期準備，告知員工相關搬遷信息并統計員工隨遷意向，龍湖鎮搬家公司，同時還應當做好法律法規和企業內部對員工隨遷問題的處理原則的宣傳工作。如員工不愿隨遷，無論是否需要支付經濟補償金，都應當做好勞動合同的管理工作，與員工就勞動合同解除問題達成一致，并保留相關書面文件。同時，就企業搬遷等信息應積極與**相關部門進行提前溝通，如有必要，企業也可請求**相關部門出面進行協調，主動積極進行面對，才能妥善應對因搬遷可能引發的相關爭議問題。

搬家前需要做的準備工作

1、首先安排好時間。一次搬家一般需要2-4小時不等。若距離遠、堵車、或搬運的物品多，則可能時間更長。

2、提前聯系搬家公司，讓有專業水準的搬家公司協商搬家方案以供參考，確定搬家時間后，較遲提**天預約搬家公司、以免時間倉促，搬家公司電話號碼，產生不必要的麻煩。

3、搬家前將自己力所能及的雜物整理好、以免浪費搬家公司的時間，增加自己的費用，個人搬家公司，貴重物品一定要隨身攜帶，以免遺忘丟失，雙方產生誤會。

4、搬家較重要的環節就是包裝，包裝一定要達到長途運輸的標準，包裝不合格、家用品往往沒到目的地就面目全非了，尤其是家具、家電、易碎物品一定要專業、設計包裝。

5、搬家**天要點清家里所搬物品，做到心中有數、向搬家公司如實申報所搬物品的數量、大小尺寸、及所需要的服務，好讓搬家公司安排車輛、人工，以免浪費雙方時間、提高搬家效益。

6、了解搬家的收費標準，是根據南昌搬家目的地基本運費、短途費、人工費、包裝費、送貨上樓費、綜合計算，專業的搬家公司收費透明、合理，具體收費可電話評估，或上門評估搬家費用，最后約定費用。

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