人力資源管理：
l人力資源規(guī)劃：
HR年度規(guī)劃，職務(wù)管理，崗位管理，員工管理，員工權(quán)限管理；
l員工招聘與配置：
招聘機(jī)構(gòu)，用工申請(qǐng)，招聘計(jì)劃，招聘實(shí)施，招聘甄選，人才庫(kù)管理，面試管理，背景調(diào)查，平攤管理，招聘分析；
l績(jī)效考評(píng)
基礎(chǔ)資料，指標(biāo)庫(kù)管理，考核周期，指標(biāo)評(píng)價(jià)流程，考核分組，360度問(wèn)卷，考核等級(jí)控制，考核方案，考核結(jié)果管理，考核申訴；
l培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
基礎(chǔ)資料：培訓(xùn)基礎(chǔ)參數(shù)，培訓(xùn)評(píng)估模板；
培訓(xùn)資源：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與講師資料，培訓(xùn)課程與試題，場(chǎng)地資源，培訓(xùn)體系；
培訓(xùn)需求：培訓(xùn)需求申請(qǐng)；
培訓(xùn)計(jì)劃：每月培訓(xùn)計(jì)劃，個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃查詢；
培訓(xùn)實(shí)施：培訓(xùn)原始數(shù)據(jù)，人員培訓(xùn)記錄，教師評(píng)估管理；
l薪酬福利管理
基礎(chǔ)資料：薪資項(xiàng)目設(shè)置，個(gè)稅參數(shù)設(shè)置，個(gè)稅參數(shù)設(shè)置，幣別參數(shù)設(shè)置，銀行資料設(shè)置，薪資職等職級(jí)設(shè)置，薪資工齡設(shè)置；
社保福利：社保區(qū)域設(shè)置，社保項(xiàng)目設(shè)置，社?；鶖?shù)設(shè)置，參/退保申請(qǐng)，公積金，每月社保資料管理；
工傷管理：工傷事故記錄，工傷醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)理賠，工傷內(nèi)部補(bǔ)償，工傷數(shù)據(jù)分析；
獎(jiǎng)罰管理：獎(jiǎng)罰項(xiàng)目設(shè)置，個(gè)人獎(jiǎng)罰記錄，班組獎(jiǎng)罰記錄；
標(biāo)準(zhǔn)薪資：人員調(diào)薪申請(qǐng)，較新標(biāo)準(zhǔn)薪資，每月標(biāo)準(zhǔn)薪資，人員銀行賬戶；
工資計(jì)算：每月薪資錄入，人員每月薪資，薪資發(fā)放管理；
l勞動(dòng)關(guān)系
合同管理：合同項(xiàng)目設(shè)置，人員合同管理，勞動(dòng)爭(zhēng)議記錄；
事務(wù)管理模塊如下：
l人事管理系統(tǒng)：
基礎(chǔ)資料：集團(tuán)公司資料，集團(tuán)組織架構(gòu)，職等職級(jí)設(shè)置，職務(wù)基礎(chǔ)資料，崗位基礎(chǔ)資料；
檔案管理：人事檔案管理，員工證件管理，人事廠證打印，IC卡發(fā)放管理，工衣發(fā)放管理；
異動(dòng)與獎(jiǎng)罰：人事異動(dòng)申請(qǐng)，獎(jiǎng)罰設(shè)置，獎(jiǎng)罰記錄
社保福利：社保項(xiàng)目設(shè)置，社保基數(shù)設(shè)置，參/退保申請(qǐng)，公積金，每月社保資料管理；
合同管理：合同項(xiàng)目設(shè)置，人員合同管理，勞動(dòng)爭(zhēng)議記錄；
人員離職：人員離職申請(qǐng)，人員復(fù)職記錄；
查詢與報(bào)表：每日人員檔案，每月人員檔案，無(wú)誠(chéng)信人員檔案；
工傷管理：工傷事故記錄，工傷醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)理賠，工傷內(nèi)部補(bǔ)償，工傷數(shù)據(jù)分析；
l考勤系統(tǒng)：
排班管理：基礎(chǔ)班次資料，智能班次設(shè)置，部門(mén)默認(rèn)班次，特殊排班操作，輪班規(guī)則設(shè)置，輪班人員規(guī)劃，班別異動(dòng)申請(qǐng)，考勤排班操作；
休假/補(bǔ)休：休假類(lèi)別設(shè)置，休假計(jì)劃管理，人員調(diào)休申請(qǐng)，人員補(bǔ)休申請(qǐng)，每月補(bǔ)休匯總，個(gè)人休假記錄；
請(qǐng)假/待料：請(qǐng)假類(lèi)別設(shè)置，假別規(guī)則設(shè)置，人員請(qǐng)假申請(qǐng)，人員待料申請(qǐng)；
加班管理：人員加班申請(qǐng)控制，班組加班申請(qǐng)，人員加班申請(qǐng)；
原始數(shù)據(jù)：考勤原始數(shù)據(jù)；
日考勤：人員簽卡申請(qǐng)，日考勤數(shù)據(jù)，日工資計(jì)算，日數(shù)據(jù)錄入；
月考勤：月考勤數(shù)據(jù)；
l薪資系統(tǒng)：
基礎(chǔ)資料：薪資基礎(chǔ)參數(shù)、薪資分類(lèi)編碼、薪資項(xiàng)目設(shè)置、薪資項(xiàng)目預(yù)設(shè)值、個(gè)稅參數(shù)設(shè)置、幣別參數(shù)設(shè)置、銀行資料設(shè)置、薪資職等職級(jí)設(shè)置；
標(biāo)準(zhǔn)薪資：人員調(diào)薪申請(qǐng)、較新標(biāo)準(zhǔn)薪資、每月標(biāo)準(zhǔn)薪資；
工資計(jì)算：每月薪資錄入、人員每月薪資、薪資發(fā)放管理；
l一卡通：
訪客管理：訪客基礎(chǔ)資料、外來(lái)人員登記、廠區(qū)作業(yè)申請(qǐng)、訪客門(mén)禁記錄；
門(mén)禁：基礎(chǔ)資料、通行與權(quán)限、門(mén)禁數(shù)據(jù)；
餐飲：基礎(chǔ)資料、餐廳管理、報(bào)餐管理、記次餐飲、記金額餐飲、就餐記錄；
水控：充值與*；
硬件中心：硬件廠商資料、硬件管理、人員指紋資料、發(fā)清卡管理；
l后勤管理：
基礎(chǔ)資料：后勤基礎(chǔ)參數(shù)、后勤分類(lèi)編碼；
住宿管理：住房資料設(shè)置、住/退宿申請(qǐng)、宿舍長(zhǎng)任命申請(qǐng)、人員外宿申請(qǐng)、人員每月住宿天數(shù)統(tǒng)計(jì)；
水電費(fèi)管理：個(gè)人水電參數(shù)、宿舍水電抄表、人員水電費(fèi)明細(xì)、公司水電參數(shù)、公司日常水電記錄；
物資管理：供應(yīng)商基礎(chǔ)資料、物資基礎(chǔ)資料、物資入庫(kù)登記、工具領(lǐng)用、物資盤(pán)點(diǎn)；
圖書(shū)管理：圖書(shū)類(lèi)別設(shè)置、書(shū)籍管理中心、借還書(shū)管理、閱讀**榜、圖書(shū)館成本分析；
醫(yī)療衛(wèi)生：人員體檢記錄、社區(qū)醫(yī)療記錄；
貯物柜管理：貯物柜管理、使用記錄查詢；
車(chē)輛管理：基礎(chǔ)資料、人員派車(chē)申請(qǐng)、車(chē)輛出車(chē)記錄、車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)、車(chē)輛年檢記錄、車(chē)輛成本分析；

　　東寶軟件成立于1998年，是**從事人力資源管理軟件研發(fā)與銷(xiāo)售的高科技企業(yè)。東寶軟件配備有**的人力資源咨詢顧問(wèn)、**系統(tǒng)工程師/分析師、實(shí)施顧問(wèn)與良好的客服工程師，高素質(zhì)、高穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)是東寶軟件順利實(shí)施與**售后服務(wù)的有力**。
歷經(jīng)12年的發(fā)展，東寶軟件在國(guó)內(nèi)的HR市場(chǎng)的**地位已經(jīng)相當(dāng)穩(wěn)固。在**業(yè)中有著較好的聲譽(yù)，尤其在珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)的企業(yè)中，其市場(chǎng)口碑也是相當(dāng)出色的，目前東寶D1人力資源管理軟件的用戶已達(dá)到3000多家。公司以東莞總部為運(yùn)營(yíng)中心，在深圳、中山、惠州、昆山、無(wú)錫、杭州、佛山、廣州、湖南、福建等地均設(shè)有分公司或辦事處，整個(gè)集團(tuán)年?duì)I業(yè)額已經(jīng)突破3000萬(wàn)元。
東寶軟件秉承著“向中國(guó)用戶提供較好的人力資源管理方案”的使命，在13年的磨練與成長(zhǎng)中，東寶軟件已踏入行業(yè)的成員隊(duì)列。發(fā)展中的東寶，仍在不斷的銳意進(jìn)取，為振興民族軟件**、為普及E-HR推進(jìn)中國(guó)企業(yè)信息化管理，而不懈奮斗。