任何管理都**從調動人的積極性這一出發點出發，只有管好人，才能管好財、物、時間、空間和信息等。科學化、規范化管理幼兒園是每一位幼兒園園長要思考的現實問題，也是適應新形勢的必然要求。中國香港跨世紀**教育集團作為幼教行業的*旗艦對于老園存在的管理問題進行了系統的調查分析。

  1、當前老園管理存在的主要問題及其原因

  現今民辦幼兒園特別是老園的生存與發展面臨著嚴峻的考驗，其中**的問題是管理體制和管理模式的落后，不能適應形勢發展的需要：

  (1)部分老園管理者素質偏低，教育理念滯后，管理能力不強，一些園長甚至不具備地區規定的任職資格。

  (2)管理體制、管理模式不能適應形勢發展的需要。老園管理形成了僵化、落后的管理制度，嚴重束縛了教職工積極性的發揮，主要表現在人事制度上，管理者在決定教職工的聘任和任免上沒有很好的考量，存在較大的隨意性;在工資分配制度上，不能把工作成績與報酬相結合，難以調動教職工的積極性。

  出現以上主要問題其原因：

  1、部分幼兒園管理者受傳統管理理念的影響，沒有把市場經濟理念、管理手段引入辦園機制。

  2、不少老園缺乏科學的管理思想，和在新形勢下的生存與競爭的能力，限制了幼兒園的發展。

  3、管理體制無法理順、管理模式僵化。無法發揮其主動性、積極性和創造性。

  2、老園實際管理中的措施

  針對目前老園在管理上出現有諸多問題，中國香港跨世紀**教育集團通過**科學合理地管理人、財、物、時間與空間的活動完成了對幼兒在德、智、體、美*發展的教育。從而達到了人盡其能、物盡其用、財盡其力，不斷推進幼兒教育發展的目的。

  幼兒園的管理是實現管理效能的關鍵。中國香港跨世紀**教育集團在對待老園的管理上堅持“建制度，抓執行”。從員工*一天上班開始，跨世紀就為其量身定做成長方案，**兩條成長線——一條**職稱成長線、一條行政職務成長線，每年進行一次評估和調整，明確學習內容和工作要求是關鍵。其中一日流程是明確工作要求和內容的典型制度，老園可以借鑒這一點對自己幼兒園的老師進行培訓，讓老師們解決自己在工作中存在的懈怠問題。與此同時，管理者更要用此嚴格要求自己，老師的執行力是否圓滿完成更多在于**者的榜樣作用。

  中國香港跨世紀**教育集團就是通過教育、管理、營銷這三大系統中的管理系統幫助許許多多的老園解決了發展中遇到的管理問題，為老園的再次騰飛剔除了病。*跨世紀，使弱者變強，強者更強。*跨世紀就是*財富，*成功。

  跨世紀幼兒園*：

  跨世紀幼兒園*：400-0123-869

	
	
		  中國香港跨世紀**教育集團誕生于20世紀90年代，以開拓**、竭誠服務中國幼教事業為己任，秉承中西合璧、兼容并蓄的宗旨，將以蒙特梭利教育為代表的一系列****幼教方法與中國傳統教育精華進行本土化結合，傾力打造具有的**化幼兒教育模式——跨世紀蒙氏教育法，主要致力于蒙氏、親子、感覺統合訓練、瑞吉歐、奧爾夫、多元智能、福祿貝爾等****幼兒教育項目的培訓、推廣、*和服務工作。跨世紀總部在中國香港，國內工作總部設在中原**河南鄭州，是一家立足中原、面向全國，連接世界，集幼兒教育教研、教學、培訓、*、網站、出版，幼教產品研發、生產、銷售為一體的大型綜合性企業集團。
	
	
		
	
	
		  產品和教育是企業騰飛的兩只有力的翅膀。創業之初，跨世紀把**上****玩教具引入到中國中部地區，隨后有把以蒙特梭利教育為代表的****教育理論引入。集團有著完善的教育體系、**的服務體系、強有力的技術支持體系、體現團隊精神的管理體系、行之有效的營銷體系、良好執行力的激勵體系、資訊式的信息網絡體系等，擁有在全世界堪稱*特而**的優勢資源。經過26年的**經營，跨世紀在中國大陸發展了5000多家業務合作單位、900多家*幼兒園、100多萬個早教會員、1000多個蒙氏研發會會員單位。跨世紀*園均成為了當地教育品質好、發展快、社會美譽度高的****園，全國的家長普遍贊譽“跨世紀教育的孩子就是不一樣”，數百萬中國孩子接受了****的幼兒教育，暢享著“孩子的快樂從這里獲得，孩子的成長從這里起步”的教育成果。跨世紀已成為中國幼教界響當當的教育**，同時也是社會上家長中流行的一張閃亮的“教育名片”。
	
	
		
	
	
		  跨世紀擁有雄厚的*資源，長期和世界英才**教育集團、澳大利亞蒙氏協會、閩臺蒙氏基金會、北師大、華東師大等國內外幼教*機構的*蒙氏*合作，在國內舉辦了200多期蒙特梭利教師培訓班，這在**蒙氏發展實屬**。截至目前，跨世紀已為我國學前教育事業培養出了具有**視野的蒙氏、親子、感統教師**過6萬多人，被稱為“中國幼師黃埔軍校”。除此之外，跨世紀還自行培養了一支50多人的幼教**講師團，擔負著對全國各地蒙氏、親子、感統教育的培訓工作和巡回指導工作。跨世紀的老師們在全國各地幼兒園指導工作時，被園長們親切地稱為“年輕的幼教*”。 近年，跨世紀又舉辦了園長特訓營，改變了園長的管理觀念，提高了幼兒園的管理素質，使幼兒園在激烈的巿場競爭中站穩腳根，**發展。
	
	
		
	
	
		  跨世紀是中國*一家也是迄今為止一一家與聯合國蒙特梭利教育項目合作的教育**機構，是國內推廣蒙氏教育當之無愧的*旗艦。2007年5月19日至5月20日，雙方合作成功舉辦了中國幼教具有里程碑意義的盛會《**精彩——蒙特梭利教育**學術峰會》，聯合國蒙特梭利教育項目執行總監朱迪斯女士和聯合國蒙特梭利教育項目推廣麥克先生分別在峰會上做精彩演講，稱跨世紀為中國蒙氏教育的參與者，在實施著真正的蒙特梭利教育。河南省**參加了盛會，國內各大媒體進行了報道。
	
	
		
	
	
		  近幾年，跨世紀不斷拓展海外市場，陸續在加拿大、美國建立工作站，在中國香港建立**蒙特梭利教育聯盟，和世界英才教育結成戰略合作伙伴關系，在幼教**化道路上實現**突破。跨世紀教育憑借26年的穩健發展，獲得社會各界**，相繼榮獲“中國較具**影響力教育機構”、“中國較具社會影響力教育集團”、“中國文化**較具**力企業”等榮譽稱號。
	
	
		  跨世紀在實現穩健**發展的同時，時刻不忘企業應承擔的社會責任，積極開展各種事業。二十六年來，跨世紀在國內已舉辦了上千場蒙氏、親子、感統等公益性報告會，有幾百萬名家長受益于跨世紀****教育理念的熏陶，成為孩子合格的“*一任啟蒙老師”。
	
	
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