戶外拓展的意義

提升和強化個人心理素質

戶外拓展訓練是一項旨在協助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。

增強團隊合作精神

團隊項目 穿越電網

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戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構所采納的一種有效的訓練模式；訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，戶外拓展夏令營，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。

感受現代社會挑戰(zhàn)

現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、**、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。拓展訓練強調學員去“感受”學習，而不僅僅在課堂上聽講。

培育積極進取的人生態(tài)度

訓練價值

良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人**量的駕馭下，巢湖戶外拓展，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓練方式起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。

價值觀

[積極主動]積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關懷客戶。

拓展訓練

[開拓創(chuàng)新]以開放的心態(tài)，應對變化，開展戶外拓展訓練，積極進取。

[認真負責]人和事因認真而完美，注重細節(jié)是專業(yè)化的表現。堅守承諾，積累信用。

[獨立協作]獨立自主，各司其職，*當一面。個人和公司的競爭力來自你**的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益；以雙贏的心態(tài)創(chuàng)造較1大動力。

[共享成功]成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協作的結晶；共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。

戶外拓展基本特點

1、以自然環(huán)境為運動場地，有回歸自然，戶外拓展親子活動，返璞歸真的特征

2、戶外拓展無一列外地具有不同程度的挑戰(zhàn)性和探險性

3、戶外拓展尤其強調團隊精神

4、戶外拓展對身體、意志有全1面的要求

5、戶外拓展運動是一門綜合性的學科

戶外拓展目的

體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團隊合作意識；

通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的信念；

發(fā)現團隊問題，培養(yǎng)團隊**能力、改善團隊管理方法；

增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維；

在大自然中放松精神，釋放壓力，調整心態(tài)。

增強團隊合作意識，改進協作方法和團隊管理技能。

改善團隊成員的溝通，增進互相理解、信任和責任意識，提高團隊認知度和親和力。

增強面對困難、挑戰(zhàn)的勇氣和信心，克服心理惰性，培養(yǎng)積極進取、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度。

增強部門之間的溝通協作，樹立全局觀念、大局意識和互為客戶的服務意識。

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合肥海峰戶外運動咨詢有限公司，前身是九鼎博略管理咨詢（北京）有限公司，2003年在萬佛湖建立了安徽省較大的野外生存戶外拓展培訓基地，也是安徽省一家大型體驗式培訓基地，訓練設施按照**標準建造，擁有*培訓師、戶外教練隊伍，具有豐富的企業(yè)管理培訓經驗和戶外徒步經驗！目前已成功承接了省市單位和省內外上百家**企業(yè)的戶外拓展培訓和企業(yè)內部培訓以及戶外指導，培訓過的學員達50000多人次，目前已經和安徽省行政學院、中國銀行、江淮汽車等簽訂了長期培訓協議，公司正逐步成為省內具有影響力的戶外拓展培訓專業(yè)品牌公司！