代理記賬機構執業質量不容樂觀。代理記
賬從業人員的文化層次參差不齊，差異較大，
不同學歷的人員從事同樣的工作，一些學歷較
高的人可能會有不平衡心理，導致其對代理記
賬工作熱情不高，積極性、主動性較是無從談
起，只是對委托單位的賬務進行簡單處理，致
使企業會計核算不細致、
不具體，遺留許多難
以消除的隱患。而有些會計人員由于文化水平
較低和專業知識達不到一定的高度，對會計改
革和新的會計制度、會計準則難以全面正確理
解，而導致制作的會計信息不符合相關要求。
尤其是有一部分老齡會計，他們雖然有比較豐
富的經驗，但由于年齡偏大、知識結構老化，再
加上會計制度、
稅收政策經常變化讓他們難以
適應，特別是在會計電算化普遍推行的今天，
對電腦開票、網上申報等現代化手段他們較是
一籌莫展。

一個單位是否選擇“代理記賬”取決于該單位是否具備配備專職會計人員的條件，這應該由各單位根據自身會計業務的需要自主決定。一般而言，單位規模的大小、經濟業務和財務收支的繁簡程度、經營管理的要求等，是決定單位是否配備專職會計人員的主要因素。單位規模大、經濟業務
多、財務收支量大、在經營管理上要求高的單位，一般應該單獨設置會計機構并配備專職的會計人員，以便及時組織本單位各項經濟活動和財務收支的核算，實行有效的會計監督，以保證會計工作的效率和會計信息的質量。
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