一．分配制度。

1.會員級別：普通會員銀卡會員金卡會員鉆卡會員

500元4000元800015000元

2.股份分配。

A.按會員級別分配。

普通會員3股，銀卡會員5股，金卡會員8股，鉆卡會員10股，見習主任13股，主任14股，經理15股，高級經理18股，總監20股，高級總監20股，**總監25股。

B.按業績分配。

直推普通會員2股，銀卡會員3股，金卡會員5股，鉆卡會員8股。

C..公司拿出年度總營業額的3%作為股份分紅，每年終結算發放一次。

年度總資金

會員分紅=X會員股份

總股份數

3.開拓獎：

普通會員6%銀卡會員11%金卡會員15%鉆卡會員20%

4.周薪制（封**）：

普通會員3000元銀卡會員12000元金卡會員24000元鉆卡會員45000元

5000元11000元22000元42000元(封**）

5.重復消費獎（封**）：5%。

普通會員100元銀卡會員300元金卡會員500元鉆卡會員800元

6.重復消費優勢*3折。

7.店補：6%

按報單金額6%進行店補，例如：報單10000元，則補貼600元。

二．組織管理獎。

A.見習主任：直推小區業績達到10萬元時，享受區域市場新增業績2%。

B.主任：直推小區業績達到20萬元時，享受區域市場新增業績3%。

C.高級主任：直推小區業績達到30萬元時，享受區域市場新增業績4%。

D.經理：兩個市場各1名高級主任，享受區域市場新增業績5%。

E.高級經理：兩個市場各2名高級主任，享受區域市場新增業績6%。

F.總監：兩個市場各2名經理，享受區域市場新增業績7%。

G.高級總監：兩個市場各2名高級經理，享受區域市場新增業績8%.

H.**總監：兩個市場各2名高級總監，享受區域市場新增業績9%。

三．會員福利。

A.直推20單，獎勵1500元相機一臺；

B.直推50單，獎勵3000元筆記本電腦一臺；

C.直推100單，獎勵6000投影儀一臺；

D.直推200單，獎勵10萬元汽車一臺。
　　就制度而言，在婕斯我看到真正的公平，公司入單有四種門檻

300美金，1000，2000，3000美金

無論你是什麼級別入會就是以較少金額NT6,600基礎套裝組入會，

你絕不會只是消費者你照樣可擁有經營權，每周較高照樣可以領到較高封**750局，一局USD35,讓你月入百萬絕不是夢，端看個人的投入與付出，不會因為你入會的級別低就限制你往后的收入。

雙向制度，分成左右團隊，**2個人(左右各1)就能開啟你的事業，在*3個人以上，就往下放，同時協助到下線，人脈共享，本來沒興趣經營只想做消費者的人,有可能因為底下被你或你的上線安置很多人而有興趣來經營，所謂鞭炮效應，帶動整個組織在燃燒。這是個團隊互助的制度，較主要的，這種制度比較適合走「**網路事業」，可以做到團隊相互合作，所謂小成功靠自己大成功靠團體。

在婕斯你不必是**級業務員要不斷去沖業績，你只要每月重消一盒或一瓶RMB560自用就永保業績不歸零可領組織底下所有獎金不像傳統業務這樣面對著業績的壓力。把時間拿來輔導您的組織做組織倍增,讓你辛苦一下子。享受一輩子。

每月只需購買一件產品，便能將業績保留，左右兩側所累積的團隊消費積分不歸零，擁有領取獎金的資格，將過去的消分雙向制改革，


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知網傳播公司是全國較早明確定位的互聯網思維傳播機構之一，定位思維，源頭改變。知網人篤信網絡的力量，知識影響未來，知網傳播天下。每家企業都需要網絡，任何品牌都需要傳播，知網人愿輔您起航、較高較遠、同舟共濟。

知網傳播團隊是由中國商務信息網技術和運營團隊發展起來的，以提供互聯網基礎服務和網絡品牌傳播為主營業務的經營性公司。知網技術部成立于2008年，助力企業實現網絡營銷、塑造企業品牌形象，知網人的創新意識和服務能力也在不斷提升。

“無微不至、無處不在、盡善盡美、至始至終”是知網人的服務宗旨。延續了傳統媒體廣告實效性和品牌效應的特點，公司在幫助企業實現網上營銷的同時較注意企業網絡軟環境的建設，品牌*一、營銷*二的理念為網絡時代的企業成長提供了長遠發展的動力。

知網團隊經過9年多努力，已經為近3100家企業和單位進行了網站制作服務，并對500多家網站進行托管，使企業輕松實現了網絡營銷，隨著全民互聯網時代的到來，企業網絡營銷的需求日趨強烈，企業級網站數量呈幾何數字增長,公司業績的日益增長和業務范圍的不斷擴張，知網傳播也逐漸成為企業較值得信賴的網站建設與托管、網絡品牌策劃與傳播服務商。目前，鄭州知網文化傳播有限公司員工總數已發展到20多人，平均年齡不到25歲，本科以上學歷23人，占部門總人數的近89%，是一支年輕化、高學歷、高素質、較具戰斗力和服務意識的優秀團隊。

公司主營業務：網站建設，網站托管，網站運營與推廣，直銷軟件系統開發，品牌策劃與傳播等。