職業裝定制設計三要素

1、職業裝設計款式、色彩很重要，但選料也不容忽視。服裝的選料是否經濟實惠，要看這種服裝用在何種場合，起到何種效果而定。不同的崗位，不同的工種采用相應的面料。化纖耐堿、防腐蝕、牢度強、易洗、免燙等特性，職業裝定制對于縫制工作裝是有利的。值得注意的是在為客戶挑選設計面料的同時，還要注意里料和領帶配飾等的設計。這些細節看似瑣碎，但往往起到畫龍點睛和提升品位的作用。中國電信的標志是雙C，在設計中就可以充分考慮它在皮帶、鈕扣、拉鏈頭、領帶、領帶夾、徽章、里料中的變化運用，從這些細節中體現這個行業的特征，使這些款式職業裝明顯區別于其它行業，具有識別性。

2、職業裝款式應當反映不同職業的特性，讓人們從樣式和色彩上一眼就能區別不同職業的人，即使從事同一職業而工種不同的也可以從標志上區別。如五洲之星曾經設計過的電力公司戶外工作者的工作服，首先顏色要比較醒目，在繁雜的人群里工作時便于識別，人和相關修理機器都可受到保護；還應備有可拆卸的風帽使晴天或雨天均可照常工作；多縫一些口袋能存放常用小型工具、線頭、對講機、常用物品等小物件，功能多樣，職業裝定制價格，使用方便。當然，工作服在講求功能性的同時，也需要注重款式。可將流行時裝的特點點綴到工作服的局部設計中，讓工作服充滿時代氣息；在空間上，不同的工種、不同的性別，都可以使工作服的款式多樣化，一個企業在不失整體一致的前提下可以形成分支和系列。

3、職業裝的顏色設計更重要的是從實用性、工作性出發，甚至要考慮到職業工作對象的心理感覺因素。職業服裝設計的顏色，若不考慮職業的性質和環境，片面強調耐臟，或不適應地強調素色，都是欠妥當的，而且容易形成工作服色彩單調的現象。還拿中國電信為例，職業裝定做哪家好，中國電信的標志顏色是藍色，那我們在設計顏色時就以藍色為基本色，外加一些藍色過渡色的和暖色系的搭配。這樣一來，職業裝的顏色豐富多彩，又能夠充分體現企業形象。

職業裝定制的服務流程

一、前期的溝通：商務代表與意向客戶進行詳細的溝通，結合客戶單位的行業特征、企業文化及區域的氣候特征等因素，為客戶提供多種面料、款式等供選擇，進行詳細的介紹，解除客戶的疑問，定做職業裝工作服，雙方達成共識。

二、招、投標：客戶會選擇3家以上的服裝生產企業進行投標，評委會根據每個廠家的樣品、價格、廠家資質等情況進行綜合比較，選取中標單位。

三、合同的簽署：客戶與中標單位（我方）再次溝通，雙方就數量、材質、款式、價格等因素進行較終的確定，并簽訂服裝制作合同。

四、特色量體：特派專業的量體人員以“顧問式”上門為客戶單位員工逐個進行套碼量體服務；按照不同的體型，不同的規格單獨剪裁定做，提供不同號型、規格的樣衣供顧客試穿，確保顧客衣著合體，并將所量取的數據進行登記。

五、下單、生產：輸單員根據量體數據進行輸單，并分片區及科室存入計算機，實行服裝檔案管理，同時商務代表根據量體單的情況進行下單、生產，南昌職業裝，每一件產品都精心為顧客詳細表明單位、部門及個人姓名。

六、供貨方式及意見的反饋：服裝制作完畢后，送貨至客戶地點，同時客戶代表協助單位統一派發，并及時收集信息，如服裝不合體、服裝質量問題等，并將問題服裝帶回公司返修，返修完畢后送達用戶。每套西服全部按零售式樣包裝，內包裝采用立體衣架，防塵套袋；外包裝采用立體懸掛方式，使西服在運輸中不受擠壓褶皺，**良好的穿著性能；每個包裝均有詳細的配貨說明及裝箱使用單據，確保顧客在領取產品能順利，方便，并且不需再作整燙，便可直接穿用。

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