職業化管理

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? ? ? 要培養出職業化團隊，首先要培養好團隊負責人，培養他們對事不對人的態度和管人不管事的職業能力。

? ? ? 團隊管理要自下而上做起，平等工作，除了這種自下而上、寬松自由的工作方式外，更重要的是讓員工樹立正確的職業理念，告訴員工什么是正確的，什么是錯誤的；什么是企業支持的，什么是企業反對的。

? ? ? 一個組織里的員工有多職業化，首先要看領導有多職業化。作為管理者，首先要能夠接受你的下屬在某些方面比你強，要學會培養別人去做，把每個人的特長結合起來，為自己所用，為公司所用，這就是管理者的魅力!

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職業化工作形象

職業化工作形象

? ? ? 提高職業化的工作形象，顧客能夠從公司的名片或者招牌、工作車間和地板、員工穿著儀表可以想象出產品的質量。如果一個企業的名片不專業、招牌很爛、工作車間很煩亂、地板很臟、員工穿著儀表不整潔，那么你會認為這家企業的產品質量會很好嗎？

? ? ? 我們不應該讓這些現象損壞我們產品的質量，經過量化的管理、6S管理等方法進行改正和實施。公司所有的用品、裝飾、擺設器具都要在顏色、造型、流派、質感上要求統一；公司采用的流程文書作業都要操作上“力求標準”，而且力求簡化；公司的所有建筑、門廳、招牌、展示間辦公場所都要在設計和布置上“力求精致”；每個員工的衣服都是統一，和客戶談吐一致，表里如一，莊重大方。

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道中道企業管理咨詢有限公司成立于2003年，專業致力于為中小企業提供實戰型體系化專業服務。公司秉承嚴謹、務實的作風，將先進的管理理論與中國企業的管理實踐相融合，為企業提供體系建設、管理咨詢、團隊打造、人力資源管理、市場營銷等方面的企業培訓與管理咨詢服務。 幫助企業提高職業化管理平臺，提升企業競爭力。公司由一批專業的咨詢專家團隊組成，針對客戶需求，量身定制各種管理提升方案，并協助企業組織實施，進行后續跟進服務。  道中道公司是一家非常注重實效的企業培訓咨詢公司， 針對中小型企業執行力弱，方案難以實施的困惑，引領企業培訓與管理咨詢模式的改革，提出了"做企業就是做教育"這一獨特的培訓與咨詢理念，創建企業商學院，成為企業管理咨詢業中幫助客戶推動企業培訓與管理咨詢方案落地的倡導者。  道中道以精英的講師團隊，精品的課程，精心的策劃，為企業提供zui佳的培訓解決方案，帶來超凡的價值提升，幫助客戶成就事業，實現夢想。我們把握每一次合作機會，我們珍惜客戶的每一分投入，做實實在在的事情，提供最切實的服務是我們不變的宗旨。我們深信與客戶良好的合作是企業不斷壯大發展的動力，更是我們自身發展的源泉。