勞務實名制管理有關規(guī)定

分包人員實名制管理范圍:1．**公用工程的項目經理及項目部組成人員。 ?2．城區(qū)**公用工程的施工現場管理人員和關鍵崗位進行實名制管理，建筑勞務實名制系統，對象是施工關鍵崗位人員，合肥勞務實名制，如電工、架子工、預應力張拉工、起重工、起重機械司機、起重機械安裝拆卸工、吊籃安裝拆卸工、電焊工、鍋爐工、電梯工、中小機械操作工、場內機械駕駛員等。

建筑勞務人員實名制管理，不僅讓工地更安全，充分維護工人的權益，同時對減少建設方與施工方或施工單位與工頭之間可能產生的糾紛也有很大的作用。目前，建筑勞務實名制管理，我市一些老的工地也在安裝考勤系統，工地實名制勞務系統，計劃進行勞務人員實名制管理。

勞務實名制是以工人身份資料為核心，由“云”、“網”、“端”三部分構成，打造智慧工地勞務實名制管理系統。涵蓋承包工程商、施工工程商、監(jiān)管機構、建筑工人四個層面，以實現工人職業(yè)化、作業(yè)現代化、管理標準化、監(jiān)管數字化、服務社會化為目標，構建和諧生態(tài)圈，創(chuàng)新發(fā)展建筑勞務產業(yè)。

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