針對職業裝定做的每一個訂單客戶，跟單員的工作特點和跟單工作幾乎涉及到企業的每一個環節，由此決定其工作是綜合性的。跟單員的工作是建立在訂單與客戶上的，對外是執行生產管理協調員，因此跟單員的責任大。跟單員稍有疏忽，就會導致產品的質量不能按公司要求生產，這樣不僅耽誤公司的上貨日期，更會影響公司的利益。跟單員的工作重心在于溝通協調，而不是在于以權壓人。跟單員與客戶、與生產部門、與銷售部門的工作是一種溝通與協調，都是完成訂單的前提下而進行的與人的溝通的工作。跟單員的工作職責：謹記QC工作是控制、預防而不是單純的收貨。跟單員的工作節奏是多變與快速的。公司的外協類產品涉及的面廣、品類多，而且各品類又有很多的外協工廠，因此跟單員要跑的地方可以說是五湖四海，這就要求跟單員的工作效率是快速的，他們的工作方式、作息制度與工作節奏要依照各外協廠的習慣，各不相同。這也是要求跟單員的工作節奏是多變的。作為一名跟單員總結起來需要以下幾種能力：

1、與供應商溝通的技巧

2、熟練的電腦基本軟件的應用能力

3、較強的專業技能及生產管理能力

4、判斷能力，經常保持危機意識

5、承受能力，練就過硬的心理素質

6、匯報與指揮，越權管理的能力

茶山華升，多年來專注企事業單位團體職業裝定做，擅長設計和定做男女西服、職業裝、襯衫。自有300多人大型工廠，**工期；*創六大系統嚴格控制產品質量，出廠合格率達到95%以上；并且有較長達6個月的售后服務期，以**服裝的修改、追加、補做等工作及時到位，為您企業采購解除后顧之憂！

工作服是服裝公司的設計師設計出來的款式，工作服的不同款式風格是來自服裝廠設計師的個人風格和該企業的文化特色，而這兩者都受到地方性文化的影響，工作服的根源就在于此。地方文化是由歷久以來的民族傳統文化的發展而形成的，包括共同的語言、地域、經濟生活等等，它影響了這個地方的百姓的生活習慣和風俗，也包含了人們的藝術風格和服裝。工作服的文化也是地方性文化發展而來。

應注重從地方文化之“根”上汲取精華，而非一些近乎皮毛的獵取的照搬。提到地方性，就有一些設計上的習慣用法，如選取一點傳統紋樣，借用某一傳統造型，或選用某種具傳統風格的面料，這些方法的弊端在于對民族性的淺顯“圖解”上，優秀的設計應在于“天然去雕飾”的不露痕跡的自然流露和神韻，這屬于地方性設計藝術的真諦，來之不易。日本著名服裝設計內涵，具有日本風格的香色、鼠色的應用也顯得較為自然和恰到好處。再如中國傳統的“如意云卷”圖案可以用，但卻可以重新構成、組合或分散，或僅取其行云流水般的造型線等等。傳統的裝飾工藝刺繡、鑲嵌、盤扣可以用，但整體服裝廓形、色彩卻是現代和流行的。能運用“似與不似”“似是而非”的模糊設計手法的往往才是設計的高手。

地方文化與地方意識的積淀表現在地方藝術的各個方面，因此，工作服的地方性設計構思方法可以從民族藝術的各個種類各個方面中發現，如我國傳統的彩陶、青銅器、瓷器、建筑、書畫藝術、傳統的謙遜、內省、禮儀、含蓄的地方個性，傳統的裝飾色彩的象征性等等，無一不能引發、規約工作服的設計，使其既符合現代人的審美情趣和欣賞水平，又*具*傳統服飾文化之魅力。

工作服職業裝表達的地方性文化，并不是單一的，所以不會僅僅在那些具有代表性的服裝生產設計上表達出來。地方文化就像*的文化，是博大精深的，不會只是在人們看到的那些框框中，文化遠大，眼光自然也要遠大，否者說起某個地方，也只能想起一種文化，雖然每個地方都有它較典型的文化代表，但它不是一的。就像在某個同一種行業中，如果都只有一種文化，那在這個行業中的不同企業之間又有什么不同呢。

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   東莞華升服裝是一家以廣告T恤、廠服、工作服為拳頭產品，集服裝“設計、生產、銷售”為一體的綜合型企業。主要生產銷售東莞廠服、東莞工作服、東莞校服、東莞廣告衫等各類團體服裝。
   本廠位于歷史名鎮——東莞市茶山鎮，毗鄰廣州，惠州，交通便利。工廠位置與茶山布料市場只有一步之遙，去虎門**布料市場也相當方便，原料采購占盡先機，低成本**的服務給工廠的發展帶來無限前景。
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