職位描述

職位描述
普工，操作工
一、招聘崗位
1.操作工，（崗位涉及電腦的測試、組裝、包裝、插件、SMT操作等，操作簡單易學）*危險性,不穿無塵服。
二、招聘要求
1、年齡18-50周歲。
2、學歷不限（初中/職高/中專/技校/高中均可），大專及本科學歷公司會另有安排。
3、二代身份證有效原件，不能過期，不能消磁，臨，時身份證可以。
三、薪資待遇
1 試用期底薪底薪2450/月（試用期一個月），轉正后2850/月，正常班每天工作8小時，**
出算加班，綜合工資:4000-6000元左右/月。
2 平時加班1.5倍工資；周六周日2倍；法定假日3倍，（按國家勞動法規定）。
3 崗位津貼：300-400元/月。
4 全勤獎：200元/月。
5 生產獎金：100-500元/月。
6 季度獎金：300-400元。
7 平時加班1.5倍工資；周六周日2倍；法定假日3倍，（按國家勞動法規定）。
8 工資以打卡方式每月15號準時發放，打入工資卡。
四、工作時間
1、每天工作8小時，做五休二，早上8點到下午17點，加班：18點-20點，每天加班2個小時。（加班費按國家勞動法規定去支付）平時1.5倍，周六周日2倍，國定假日3倍。
五、福利待遇
1、住房公積金及保險——按勞動法規定購買五險一金；
2、公司提供工作餐，為迎合南北飲食差異，工作餐有米飯套餐、面條、水餃饅頭、面包牛奶等。

公司至今已與40余家在北京、天津、河北投資的企業建立了長期、穩定的合作關系，派遣員工在各自的崗位上，為所在企業的發展創造出**的成績。公司先后和各大勞動輸出機構合作為每個用人單位提供了人才需要，同是于全國職業中專、大專院校建立了長期合作關系，成為企業和人才輸出基地之間的紐帶。通過我們提供的優質服務和專業指導，用人單位從繁重的重復性事務中得到了解脫，使其得以集中精力抓好生產經營，降低生產成本，進而提高經濟效益。 

貝世康人才將“提高企業競爭力，與客戶共同成長，為和諧發展而努力奮斗”作為自己的使命和責任，始終堅持整體化運作方式，從崗位優化、招聘、面試、體檢、培訓、簽訂合同、檔案管理、薪酬統計、保險管理、工傷認定、公關事務、離職管理等，為合作企業人力資源提供了一站式和專業化的配套服務。

貝世康人才具備專業的辦公系統，正規、嚴謹的職業培訓制度，為不斷強化專業知識和提升服務能力，提供了堅實的基礎**。同時，貝世康為每位員工提供了良性的競爭體制，使同仁擁有強烈歸屬感和安全感的同時，又有著奮發向上的拼搏精神，貝世康的每位同仁都有著共同的信仰與志向，有著開朗樂觀進取的性格特點和無私奉獻的道德品質，貝世康為得以集結這樣一群志同道合的人才而感到驕傲和自豪。