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拓展訓練中的幾大核心要素 ?

拓展訓練中承諾成員對于參與問題的解決過程以及完成任務應該有一個承諾。所解決的問題應該是個人關心的問題，南昌有趣的團建活動方案，他們認識到，如果小組成功了，對他們也是有益的。他們也應該明白，他們的參與將會導致個人和組織的成長和成功，會給自己提供一個幫助別人的機會，并且會幫助自己建立重要的人際關系網絡和未來的支持系統。

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拓展項目

拓展活動中的感悟來自于學生的反思，這是一個內省的過程。學習型組織的創始人彼得 圣吉提出：只有當反思和歸納整合開始候，才是學習真正產生效果的時候。戶外拓展培訓不單單重視體驗和實踐，團建活動方案，更注重體驗后的反思和歸納總結。反思貫穿于活動體驗與體驗之后的各個時期，每—人在反思的感悟也不相同，通過反思學習，可獲得更多更有價值的經驗。

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核舟體驗教育產業中心旗下有：蘇州核舟企業管理咨詢有限公司、上海核舟文化發展有限公司、蘇州酷體驗教具科技有限公司，專注于以“做中學”為**的體驗式培訓品牌，不斷創新，精益求精，通過多元化體驗與引導促動，以幫助個人和團隊多方面改善和提升。公司以市場需求為導向，創造客戶**為**，長期致力于各類體驗式培訓課程及活動的研發與執行；目前涉足的領域有：企業團建活動、拓展培訓課程定制、體驗式內訓定制、體驗式旅游定制、體驗式會務、體驗式年會、體驗式主題活動及員工家庭日、趣味運動會策劃實施、樂慧少年大自然體驗教育平臺、《游戲比你會說話》體驗式培訓師認證培訓平臺、《游戲智囊》體驗式培訓游戲道具研發與銷售、團隊自助拓展整體解決方案定制。