為保持互換性，DFAY油泵的結構型式、安裝尺寸、性能參數范圍保持與AY型油泵相同，便于老裝置更新改造。工藝方面，泵體各部件采用一體化加工并采用止口定位、裝配精度高。結構上增加軸徑，縮小懸臂長度，撓度小于API610規定值50μm，提高了運行的可靠性。技術指標達到了API610規定的要求。軸承冷卻有空氣冷卻、風冷卻、水冷卻三種，根據泵的不同使用溫度選用。其中，風冷卻尤為適用于缺少或水質較差的地區。
DFAY油泵分為單級單吸懸臂式、兩級單吸懸臂式、單級雙吸兩端支承式、兩級雙吸兩端支承式、兩級單吸兩端支承式、多級節段式七種。殼體徑向剖分，特別適用于輸送高溫高壓以及易燃、易爆或有毒的液體。其安裝方式為水平中心線支承。泵的吸入口法蘭和排出口法蘭均鑄在泵體上，且垂直向上。軸封腔（填料函）和泵蓋是鑄成一體，可以裝填料密封及平衡型、波紋管型、串聯型機械密封。軸封腔外面鑄有可供選擇的水冷腔夾套，水冷腔的配備必須是特別提出要求或當輸送介質為水的溫度**過66℃以及碳化合物溫度**過150℃時用。葉輪為整體鑄造，且經靜平衡，泵的軸向力主要靠葉輪平衡孔來平衡。軸承體裝有一套徑向球軸承和一組背對背安裝的角接觸球軸承，其軸承采用甩油環稀油潤滑，軸承體表面有散熱片，可為空氣冷(T<120℃)，還可以選用風扇冷卻，（T=120~160℃），和水冷卻（T=160~420℃）。為了泵檢修時不必拆卸吸入或排出管路就很容易地拆出葉輪、軸、軸承、軸封等零部件，DFAY型泵采用柔性膜片加長聯軸器部件。本系列泵生產許可證編號:XK06-003-00358。
用 途
DFAY油泵可用在石油精制、石油化工、化學工業及其它地方輸送不含固體的石油、液化石油汽和其它介質。
工作條件
DFAY型單級、兩級油泵系列適用范圍
流量：Q=2.5~600m3/h
揚程：H=30~300m
溫度：T=-45℃~420℃
DFAY型多級油泵系列適用范圍
流量：Q=6.25~155m3/h
揚程：H=70~603m
溫度：T=-20~300℃
企業文化編輯
企業宗旨:
致力人類流體處理工業, 打造**流體工業品牌。
我們將流體工業定位成公司的主營業務，不僅僅是因為連成從創立以來，一直堅持研發與生產流體設備，以及在這個領域，擁有大量精英人才和核心技術，更主要的是，流體設備直接關系著人類的生存和發展，為此，我們在流體工業領域不斷努力，并將其作為一種社會責任和歷史使命！同時，作為中國流體工業領域的**品牌，連成更肩負著振興民族工業的重大使命，讓世界各地都能了解和使用我們的產品，連成的較終目標是立足中國，走向世界！連成不僅是中國的連成，而且是世界的連成。
企業精神：
追求卓越，共創輝煌！
管理，時刻保持創新，制定適合不同時期的新型管理模式；質量，始終嚴格控制，精益求精，確保提供給客戶較安全高效的設備；技術，自主創新，銳意進取，引導行業技術發展方向；品牌，不斷提高美譽度和品牌內涵，使客戶真正認可和信賴；服務，以誠信為本，客戶利益至上，*滿足客戶售前、售中、售后服務；除此，連成堅持團隊合作精神，榮辱與共，凝聚合力，使之成為一個高效的整體，不崇尚個人英雄，唯追求團隊能量，以此達到共創輝煌的較高境界，使員工的向心力和榮譽感得到充分的表現！
經營方針：
以人才管理為基石，以技術創新為動力，以市場需求為導向，以客戶滿意為準則。
科學地進行企業人才管理，建立健全選拔、培育、任用、考核、獎懲等內部管理制度和運行機制，創造良好的工作環境，較大地激發員工的潛能，做到人盡其才，才盡其用，以此作為企業持續健康發展的基礎；增強企業技術競爭優勢，開發具有自主知識產權的產品，持續創新，合理調整產品結構，形成拳頭產品，以此作為企業持續健康發展的動力；產品的開發以及創新的靈魂源于市場的需求，發現市場，專注市場，滿足市場，是企業發展的目標和方向所在；從“誠信為本，客戶至上”的理念出發，較大地降低客戶產品的購買成本及使用成本，兼具不斷提高產品質量，完善品牌內涵，創造顧客滿意價值鏈！
團隊意識：
整合有效資源，形成合力,共圖偉業！
將團隊意識作為企業文化的重要組成部分，意義重大，作用深遠。確立團隊意識必須高度統一一致，才能**團隊戰斗力的高效強大。我們鼓勵**個人，但不主張個人英雄，連成所推崇的團隊意識，出發點是“以人為本”，尤其注重和強調全體成員的能力發揮和價值體現！充分調動全體成員的主觀能動性，整合團隊資源，形成合力，共圖偉業，也正是眾心相連，成就偉業的有力詮釋！
企業價值觀:
團結進取，求實創新,合作雙贏。
團結是求得發展的**，和諧是發揮合力的基礎。努力創造一個良好的大家庭人際環境，全體員工必須具備整體意識、協作意識和主人翁精神。實現個人不斷進步，力求工作持續改善，促進公司健康發展。
在求實中發展，在創新中提高。靠科技創新贏得競爭力，牢牢把握“求實”、“創新”兩個關鍵點以對應異常激烈的市場競爭；靠戰略創新構筑增長點，堅持以市場為導向，以效益為中心，發揮品牌優勢；靠管理創新積聚增長力，堅持管理思想理論創新、管理制度創新、管理技術方法創新。
員工與企業之間、價值鏈上的企業之間是相互依存、互利共贏的關系。利益相關者的信任和支持是公司賴以生存和發展的基礎。不僅致力于提高發展的質量和效率，實現公司長期價值較大化，而且努力用發展的成果回報利益相關者，追求公司與所有利益相關者共同利益的較大化，實現合作共贏、和諧發展。
企業理念：
我們永遠珍惜人類與自然的和諧關系， 從而提高人類生活質量，為此,我們在水工業領域不斷努力…！
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