員工工作服定制哪家好

員工工服就如學生班服一樣，讓我們更具有凝聚力，更加團結。當然員工對工服滿意才會更快樂。那么在哪定制到令人滿意的員工工服呢？

東莞市港利制服廠定制的優勢：

一.10年服裝設計生產經驗，成功為國家電網、富士康、中石化中鐵十二局等3000+企業定制服裝，值得信賴。

二.采用環保面料進口的活性植物燃料：產品都需經過燒毛、退漿、漂白、絲光燒毛、液氨免燙麿毛、水洗等工序生產**衣服不起球、不掉色，富有彈性，舒適感。

三.專業設計師為您量身定制服裝方案及個性化服務，還可以根據客戶的企業特色。

和行業特點，進行有針對性的專業設計，讓客戶享受定做的個性化服務

四.完善的售后服務體系，24小時內響應，補貨僅需5天，質量問題**退換貨。專業物流配送中心，全國2862個縣級市全縣覆蓋，打破地域壁壘。

帝美工服檢驗流程：抽檢：尺寸工藝確認；全檢：包括污跡、抽絲、色差、斷線、跳針；再檢：對返修品的二次檢驗；整燙、包裝；裝箱出貨。確保產品萬無一失。

東莞市港利制服廠定制工藝：仿燙金，仿燙銀，熒光，膠漿，仿拔印，反光，夜光，3D厚板，珠光，絨面發泡等市場齊全工藝，滿足您的任何需求。

定做工作服在驗收時的參考標準

企業定制工作服完成后，驗收成為一項非常重要的工序。在工作服正式開始生產之前，設計方案，布料，款式色彩，整體風格等選擇方面，服裝的使用方也就是訂做購買工作服的企業和單位，可以提出各種適合自己的要求和可行的想法，并較終以合同的形式規定下來。那么在驗收工作服的時候我們都要注意哪些方面得問題呢？港利工裝定制提示大家注意：

1、面料選擇：同樣一種款式的衣服，面料的好與差決定著這件衣服的檔次。故面料是體現一件衣服較重要的因素。且好的面料做出來的衣服在穿著壽命與功能性上都比低檔面料要好得多。

2、工作服的尺寸，也是工作服檢查的重要標準，大小要合體，穿著舒適，適合崗位作業需求，所以寬松適度尤為重要。

3、板型對稱：驗收定做工作服，首先需要仔細地看一下工作服的板型是不是左右對稱，有的工作服會出現左右不對稱、裁剪不整齊等情況。有扣子或拉鏈的企業工作服扣子是否對稱，拉簡是否可以拉上等。

4、做工：主要是看衣服的車線是否直?是否勻稱?針距是稀還是密?一般針距密的比較好點，2018夏季工作服，車線是否整齊。這個拉線的松和緊是在不同的部位有不同的要求，比如是肩部，人體經常活動的部位，松一點比較好，在衣服的較下面，就緊一點比較好，衣服均勻、領口、領口針腳、腋下車線、接口是否有倒回針。

5、整體清潔：看一下定做工作服表面是否存在著染色、褪色、臟污等現象。有些工作服可能會染上油漬或一些不容易清洗的污漬，如果沒有的話，就證明這家工作服廠家定做的工作服還是比較好的。

6、包裝：規范包裝也是驗收時，需注意的一個事項，主要我們看一下工作服是不是平整鋪放，有沒有小洞等情況，或者包裝有沒有漏，影響里面的工作服。

7、熨燙：工作服外觀要平整，熨燙時在工作服里放個襯板，以**工作服每一處都熨燙均勻，2018工作服款式，溫度要控制在180℃~200℃之間。

一款好的工作服誕生，不論在產品定位，設計，原料采購，生產方面需要特別用心，驗收過程同樣重要，尤其是樣衣的驗收和質量論證正式決定了產品批量正式生產的質量，可以更大程度上避免不必要的服裝修改，返工問題，從而使得生產廠家與客戶更大程度節約時間，工作服，人力成本，較終實現雙贏。而成品正式生產結束后的驗收更是對工作服定制廠家生產質量和技術水平的較終考驗。

工作服定制生產廠家只有不斷精進生產工藝和管理水平，在整體上提高自己的行業標準，2018女裝夏季工作服，才能生產出更多的優質產品，才能被更多的客戶認可，才能在工作服定制領域被市場所承認。

東莞市港利服飾是一家集服裝設計、服裝生產、服裝銷售、服裝售后為一體的專業服裝廠家。主營：西服、制服、工作服、工礦服、勞保服、校服、襯衫、T恤、文化衫等等公司憑借優勢及生產實力，根據不同企業文化及個人的實際需要，*創“人體加密”量身技術，為企業打造完美VI形象，為個人提供個性得體服飾。為企業宣傳企業文化等方面起到積極的推動作用；設計*特，用料精良，板型新穎，做工精良的服裝，受到了普遍的**。
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