5.4.4 溝通、參與和協商

5.4.4.1 溝通

組織應建立、實施和保持程序，確保就相關健康、安全與環境信息進行相互溝通：

a) 組織內各職能和層次間的內部溝通；

b) 與進入工作場所的承包方和其他訪問者進行溝通；

c) 接收、記錄和回應來自外部相關方的相關溝通。

組織應通過安全經驗分享等方式對健康、安全與環境相關理念、知識、案例等進行溝

通和分享，并應確保各級管理人員就作業行為、程序執行、作業場所、工具和設備等事項

開展行為安全觀察與溝通。

5.4.4.2 參與和協商

組織應建立、實施并保持程序，確保員工和相關方就健康、安全與環境事務的參與和

協商。組織應告知員工參與的安排，包括誰是他們的員工代表。員工應通過以下方式進行

參與：

a) 參與危險因素辨識、風險評價和確定風險控制措施；

b) 參與事件調查；

c) 參與健康、安全與環境方針、目標的制定、實施和評審；

d) 參與商討影響工作場所內人員健康和安全的條件和因素的任何變更；

關于漢墨咨詢
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廣東省內的珠三角、粵東、粵西和粵北四個區域，其中珠三角：廣州、深圳、佛山、東莞、中山、珠海、江門、肇慶、惠州；粵東：汕頭、潮州、揭陽；粵西：湛江、茂名、陽江；粵北。
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