晉級搭建了自己的配套信息平臺。在互聯網上，晉級建起了兩大網站——《中國晉級教育網》、《中國學生托管網》，在無線廣播電臺長年開設有《快樂晉級——校園風景線》互動訪談節目，辦有自己的報紙《晉級愛之家》和雜志《晉級之路》；晉級長年堅持舉辦“專家報告會”，向全國各地的數十萬晉級學員家長和準家長宣傳托管，展示晉級，堅持舉辦“家長沙龍”和“家長培訓班”，免費讓家長到會聽課聽講，宣傳教育技巧，密切家校關系。 晉級形成了高標準的“托管服務行為規范”。學生托管管什么？這是所有托管機構在把托管由低端做向高端必須回答和實踐的根本性課題。晉級在全國**業的品牌機構中，*特性地把托管服務開拓擴展至“六管”，即：管安全、管學習、管娛樂、管生活、管品行、管健康，由此形成了自己的品牌特色。晉級“六管”模式的建立和實施，宣告著學生托管進入品牌時代。面對“小飯桌”的不規范、不衛生、不標準和不內行，學生家長們注定只會選擇品牌托管。

晉級在2007年就實現了省、地、縣、鄉鎮校區的四級覆蓋，2010年直營校區達到35家，2011年啟動*后三個月內*校區突破100家。如今，晉級教育在北京、西安、武漢、襄陽、黃石等城市共建立了38家直營校區，在除新疆、西藏、港澳臺外的各省市自治區發展了*校600余家。今后，晉級將圍繞美譽度工程、**度工程、普及度工程，力爭到2020年在所有的省市自治區建各省總部，在60%的地區級城市建總校，在全國20%的鄉鎮建校區，5年之內讓晉級托管校區達到10000家！讓晉級托管在全國范圍內，造福于更多的兒童少年！
選擇晉級托管，孩子進步家長心安；攜手晉級托管，共同打造美好明天！

學校招生工作的三句贈言

　　*一句話：學校工作千條萬緒，招生必須放在**。

　　作為校長，你要抓教學、財務、后勤、人力、社交等方方面面的工作，一頭都不能落下，但其中較重要的工作，一定是招生。前面已經講到過，這是關系到學校生死存亡的生命線。校長的招生意識一定要強烈，員工才會重視招生。

　　*二句話：報名可現高峰低谷，招生必須常抓不懈。

　　你到報名高峰期的時候一定會招生，但過了高峰期你就不招了，這是不對的。你報名不報名，我們都要在這里，招生工作都在繼續。你見到幾十年沒有見到的同學，他讓你借錢給他，你會借給他嗎？不會。但是有個新結交不久的朋友，但你們能夠每天見面、每天交流，他遇到困難，你不借錢給他都難。

　　*三句話，員工分工有所側重，招生必須共同承擔。

　　作為老師也好，廚師也好，司機也好，各自有自己的本職工作，分工有所不同。比如老師的本職工作就是教學，廚師的本職工作是做飯，司機的本職工作是開車，但每個崗位的人都有一項共同工作，那就是：招生。要做到每個人肩上都有招生的擔子，每個人都要分配招生任務，每個人的工資績效方案里都要跟招生任務完成情況掛起鉤來。招生既然是我們學校較重要的事情，較重要的事情一定由全體人員來完成。

    

　　記住以上三句話，你的學校要追求的目標是：

　　人人招生，即全員化招生。以老師為主力招生人員，其余各個崗位的人員都參與招生。在晉級教育，司機和廚師也要外出招生的。司機的素質跟老師不一樣，但司機發單時可以吆喝，我們的老師就不能吆喝。我們的廚師，貼海報是較厲害的，年齡較大，晚上把老伴帶上到處貼海報，城管碰到老年人貼海報一般也不管。 

　　時時招生，即全天候招生。每一天、每一周、每一月、每一學期、每半年、每年，都有招生規定動作，都有各個時段的招生任務。

　　處處招生，即*招生。學校門口是主戰場，網絡、小區、菜市場等有人氣的地方，都不放過。

　　這就是晉級“三全”招生模式，其中較重要的，就是人人招生即全員化招生。

晉級教育全名北京晉級愛之家**文化傳播有限公司，由*媒體人士竇昆先生2004年創辦，總部位于北京，現有直營、*校區600余家，在武漢、長沙、西安、襄陽等地設有客服基地。旗下擁有中國學生托管**品牌晉級托管、晉級快樂學習法、晉級好習慣特訓營三大項目，面向校外教育機構校長、老師開設有20多個實操課程。晉級搭建了自己的配套信息平臺。在互聯網上，晉級建起了兩大網站——《中國晉級教育網》、《中國學生托管網》，在無線廣播電臺長年開設有《快樂晉級——校園風景線》互動訪談節目，辦有自己的報紙《晉級愛之家》和雜志《晉級之路》。

企業榮譽

晉級教育2011年12月當選為中國托管教育聯盟**單位，2013年被新浪網評為“較具品牌**連鎖機構”、2014年被新浪網評為“較具投資**教育連鎖機構”，創始人竇昆被新華網評為“2014年度中國教育影響力人物”，2015年接受央視“對話中國品牌”、“影響力人物”欄目專訪（播出時長分別為半小時），2016年被央廣網評為“中國教育年度人物”。2017年被新浪網評為“中國品牌**課外輔導機構”