折疊醫1療保險以北京市為例，醫1療保險繳費比例(較1低數為上年全市職工工資的60%):單位10%，個人2%+3元;折疊失業保險單位1%，個人0.2%;折疊工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;折疊生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。折疊公1積金以北京市為例，湖北業務流程外包，公1積金繳費比例:根據企業的實際情況，業務流程外包公司，選擇住房公1積金繳費比例。但原則上較1高繳費額不得**過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公1積金。單位和個人都是工資的12%。

2017年5月，全國社保基1金理事會*六屆理事大會*1一次會議報告中提出，2017年“全力配合財1政部完善劃轉部分國有資本充實社保基1金實施方案，推動劃轉實施方案按期出臺”[7]。

2018年全面實施全民參保計劃、實施基本養老保險基1金*調劑制度、實施基本養老保險基1金*調劑制度。實現統籌之后，將會大大減弱此類問題，有利于維護養老金的穩定。

2016年2月3日，《全國社會保障基1金條例》在國1務院*122次常務會議通過，自2016年5月1日起施行。[2]

2016年1-6月，全國基本養老、基本醫1療等五項社會保險基1金總收入為2.44萬億元，業務流程外包分類，同比增長10.7%；總支出為1.99萬億元，同比增長 8.7%。截至6月底，BPO 業務流程外包服務，社會保障卡持卡人數達到9.19億人，覆蓋66.9%的人口。[4]

2017年，國1務院印發《“十三五”推進基本公共服務均等化規劃》，對社會保險等8個領域列出了基本公共服務清單。

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錦繡人力資源集團成立于2003年，是較早獲得**部門批準的人力資源服務機構，總部設在武漢，致力于為客戶提供專業的人力資源解決方案。服務對象涵蓋個人、企業與**，業務主要涉及：產業園區人力資源配套服務、人才派遣、勞務派遣、勞務外包、獵頭招聘、招聘流程外包、福利產品外包、培訓咨詢、互聯網+HR應用等。歷經十余年持續地創新發展,已從傳統的人力資源外包服務公司,發展成為擁有新思維(互聯網思維)、新模式（O2O商業模式）、新方案（產業園區整體人力資源解決方案）的人才服務機構，全面實現人力資源平臺式服務。集團先后成立多家專業化公司，成功搭建了集團化、品牌化、產業化的運營體系，實現了規模、品牌、效益的全面提升。立足武漢，輻射華中，影響全國，錦繡人力——**機構、企事業單位及個人較值得信賴的人力資源伙伴。