COC驗廠審核流程
1、會議，要求廠負責人參加。
2、現場檢查——若有需要，可能拍照；
檢查生產工場、倉庫、宿舍、飯廳、沖涼房等，凡是平面圖上有的地方都去
了解生產運作情況，了解現場記錄、了解工人活動及其他異常變化
3、文件記錄檢查
包括營業執照、人事資料、勞動合同、廠規廠紀、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓/會議/危險工具及設備保養/演習記錄。要求栓查全部人事資料；至少一年的工時工資記錄。
4、工人面談
要求由審核員挑選，選擇工人來源：1。工作現場2。人事檔案3。工資表（考勤表）
要求管理人員回避并單獨房間進行，面談結果不向管理層透露，面談氣氛輕松、互動并**不向廠方說姓名。
5、復印相關資料、完成審核報告，廠方人員不參加。
6、末次會議
COC驗廠所需文件
審核程序包括：審核前會議，現場巡察，查閱文件，員工面談及總結會議。
請準備以下文件的原件予以審核，并懇請允許復印樣本；
1. 工商營業執照 （副本）
2. 工卡或考勤記錄 （過去十二個月），包括在職與離職人員。 如果是使用電子考勤，審核員可能需要從電腦直接
審閱考勤記錄，審閱是會在企業職員協助下進行。
3. 工資表 （過去十二個月） ，包括在職與離職人員。如果工資是通過銀行轉賬發放，請同時提供銀行轉賬記錄。
4. 員工花名冊及員工個人檔案（含復印件）
5. 勞動合同
6. 社會收據（過去十二個月），參保人員花名冊，當地參保要求文件或合格證明文件（如適用）等；商業
記錄（如有），如商業單，商業收據
7. 企業規章制度或員工手冊（包括但不于針對招聘、歧視、強迫勞動、工時、薪資福利、獎懲制度、健康及安
全、結社自由和集體談判、環境保護的內容）
8. 有關當地工資標準文件
9.請假記錄、離職申請/審批記錄（過去十二個月）
10. 當地勞動局關于綜合計算工時工作制，不定時工作制（如適用）
11. 未成年工體檢及勞動局登記記錄
12. 勞務派遣工的入職檔案（含復印件），考勤及工資表記錄，勞動合同，社會收據及合格證明（如適
用），參保人員花名冊，勞務派遣協議，勞務派遣單位的營業執照，勞務派遣經營許可證
13. 如果保安、清潔、食堂等外包，請提供外包服務合同。
14. 勞務承攬員工的勞動合同，入職檔案（含復印件），考勤及工資表記錄，社會收據及合格證明（如
適用），參保人員花名冊，勞務承攬協議
15. 聘用退休返聘人員，請提供與其簽訂的協議
16. 聘用實習生，請提供實習生名單，學校、企業和實習生的三方實習協議
17. 聘用外籍員工，請提供《外國人就業證》和《外國人就業許可證書》
18. 工會、員工代表會文件，集體勞動合同或自由談判協議（如有）
19. 建筑竣工驗收報告/備案
20. 建筑工程消防驗收意見書或消防備案記錄
21. 滅火和應急疏散預案、演練記錄、記錄等
22. 特種設備（如有）注冊登記證（表）及檢驗報告，如電梯、起重機械、場（廠）內專用機動車輛、鍋爐及壓力
容器（含氣瓶，壓力表及安全閥）等
23. 特種設備作業人員（如有）操作證，如電梯司機、電梯安全管理員、起重機械司機、場（廠）內專用機動車輛
司機、鍋爐操作工、壓力容器操作工等。
24. 特種作業人員（如有）操作證，如電工、焊接工等;
25. 主要負責人和安全管理人員培訓證書
26. （廚房）食品經營許可證（原餐飲服務許可證）及廚工健康證
27. 職業危害因素檢測報告和員工職業健康檢查報告
28. 化學品清單，化學品物質安全資料表，危險化學品事故應急救援預案和演練記錄
29. 安全生產教育和培訓記錄，如：消防安全培訓、安全生產規章制度和崗位安全操作規程、安全使用化學品的培
訓、職業衛生培訓
30. 環保文件（如建設項目環境影響評價文件（環境影響報告書、環境影響報告表或者環境影響登記表），環評批
復，建設項目環境竣工驗收報告，污染物處理設施閑置、拆除批復，廢水/廢氣監測報告)
31. 危險廢物處置單位的營業執照和經營許可證，危險廢物處理合同，危險廢物轉移聯單，危險廢物跨市轉移批復
（如適用）等
32. 輻射設備環境影響評價文件，環評批復，環境竣工驗收報告，輻射設備安全許可證或豁免證明
33. 生產記錄（過去十二個月），如生產日報表、收/發料記錄、計件記錄、品檢記錄等
34. 建筑平面圖
35. 主要生產機器設備清單
36. 公司社會責任體系方針或程序文件（包括勞動用工、工作條件、環境保護）和管理組織架構圖，商業道德文件（包括、反賄賂、信息保密、反不正當競爭）(如有)
37. 分包商/供應商清單（如有）
38. 如果廠房是租賃的，請提供廠房租賃合同
39. 有效社會責任管理體系證書（如有）， 如：SA8000、WRAP、?ICTI、RJC
40. 其它文件（視乎審核情況所需）
COC驗廠小技巧
1、采用考勤軟件
COC驗廠主要看的是企業的社會責任，必定會查工廠的考勤。而傳統考勤又亂有繁雜，容易出錯，耗費時間久。那么運用考勤軟件來做考勤就會方便很多，工資工時都可以自動化，就像使用QQ軟件一樣簡單方便。因為電子考勤用電腦程序可以一下做多個人的考勤，而且記錄*保存，占用空間小。
2、客戶驗廠
有許多都是外國人驗廠，他們對的國情不了解也不理解，而且風俗習慣也和的不一樣。這一點也是需要驗廠的朋友們需要注意的。
3、驗廠
一般是由三方中的一方來驗廠的，分別是部門、歐美客戶、第三方審核機構。主要檢查的內容也是員工是否有**時加班和符合當地工資標準和福利。容易出問題的地方就是人事、考勤和薪酬福利。以前的驗廠輔導老師反映過有的工廠一個月有20個，這樣的話無論是做考勤還是驗廠提交資料都不好說的。
COC驗廠文件清單
1.?? 營業執照
2.?? 廠房平面圖
3.?? 環保文件
4.?? 當地工資的新通知
5.?? 廠規或員工手冊-包括對工作時間、加班補貼、法定福利等制度
6.?? 全體員工之入職記錄（包括：副本）、全體員工之勞動合同（個人）等
7.?? 綜合計時工作制之批準文件或延長加班申請
8.?? 社會之繳費收據
9.?? 當地社會局證明文件
10.? 消防演習記錄?
11.? 記錄
12.? 消防驗收合格證
13.? 危險物料安全資料卡
14.? 特種作業之操作證：電工作業、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械作業、爆破作業、金屬焊接與氣割作業、煤礦井下瓦斯檢驗、機動車輛駕駛、機動船舶駕駛與輪機操作、建筑登高架設作業
15.? 特種設備使用登記證 / 安全檢測證明
16.? 飯堂衛生證
17.? 食堂員工之健康檢查證明
18.? 未成年工之健康檢查證明(16-18歲)
19.? 近連續12個月之工資記錄
20.? 與以上12個月工資相應月份之工作時間記錄
21.?? 生產資料（生產日報,倉庫收發記錄,QC檢查記錄，斷針記錄等）
22.? 急救員證書(如果適用)
23.? 請假申報表
COC驗廠是什么
COC全稱為Code of Conduct，即是“行為守則”。
指國外百貨公司(如: WAL★MART，DISNEY，COSTCO , Tesco，Dollar General，SEARS，KMART，KOLHS，TARGET， Tiger, Staples, NEXT, Coca-Cola, M&S，MATTEL，Hasbro,PAYLESS, Hallmark，Decathlon，MAY, Nike, Next, ETI, BSCI, FLA) 制定的或采用其它組織制定的政策和原則,只有符合其要求的供貨商才可以順利接單、出貨。
深圳創思維提供由診斷到驗廠一條龍服務，為企業出謀劃策，解決棘手問題，在不改變當前運作和增加成本的前提下，通過這類公司或行（如ITS，***，CSCC，BVQI）驗廠，確保接單和出貨順利進行。
COC驗廠培訓
保安人員培訓
一、 正常值班：
1. 保安人員應著裝整齊，佩戴廠牌；
2. 保安人員應姿勢端正；
3. 所有進出車輛需登記；
4. 所有出廠物品需憑放行條放行,對出入廠的貨車需開車箱檢查有無不明物品；
5. 所有來訪者需得到被訪者確認并登記后方可放行,探訪者留宿需得到廠方批準。
二、 巡邏檢查：
1.保安人員應按執行細則詳細檢查各個巡檢位置，特別留意可疑事件和人員；
2.巡邏保安要巡視廠內的人員是否帶有識別證，如發現廠內有無帶識別證的人員，應加以盤查并上報安全經理；
3.負責對停車場的監控，制止違規擺放車輛及司機以外的人員進入停車場；
4總經辦定期對值勤保安崗位查哨，及時糾正保安違紀行為；
5.定期對安全設施進行檢查，及時發現安全隱患并上報安全經理即時處理。
三、 消防：
1. 保安遇到火警發生時，時間跑到安全出口，同時指揮或幫助工友疏散；
2. 在有消防條件時，應積使用消防栓、滅火器等滅火，同時應撥打火警電話119；
3. 事后應保持現場，做好善后處理。
四、 突發事件：
1. 保安任何時候遇到突發事件，首先要冷靜，并迅速采取措施解決事件，同時上報工廠管理；
2. 保安遇到突發事件不能解決時，除了采取上述措施外，應注重保護自己的人身安全。
深圳市創思維企業管理技術服務有限公司致力于為中國的成長性企業提供專業的管理服務。是一家專業從事社會責任驗廠咨詢、質量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢企業管理咨詢輔導機構，深圳市玩具行業協會會員單位，能夠幫助工廠一次性順利通過BV驗廠、UL驗廠、ITS驗廠、***驗廠等各類公證行的審核、專業提供：
驗廠咨詢服務：主要包括ICTI（**玩具行業行為準則）、WRAP（服裝行業）、BSCI（歐洲商界聯盟）、COC（社會責任行為準則）、SA8000(**社會責任認證體系)、 ETI、SEDEX( 會員供應商道德貿易審核準則) DISNEY( 迪士尼驗廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗廠) 等咨詢服務。
體系認證服務：
體系認證ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系、IATF16949**汽車質量管理體系、ISO22000食品安全管理體系、ISO28000運輸與供應鏈管理體系、ISO14064溫室氣體核查證、ISO13485醫療器械質量管理體系、ISO20000信息技術服務管理體系、SC森林認證管理體系、GMP食品安全管理體系、GMPC化妝品安全管理體系等等；
我們以幫助中國加工企業排憂解難為宗旨，自中國入世貿組織以來，就著手研究歐、美、日外商對中國工廠的人權驗廠（查廠）事務，是國內率先接觸企業社會責任審核的企業之一，精通SA8000標準及跨國大型品牌企業的行為準則（COC），熟練掌握國家勞動、安全、環境等法律法規、政策。豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系審核經驗，并且通過不斷的研究及實踐之后，針對人權驗廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等**形成了一整套成熟的軟硬件解決方案，擁有一支高水準專業輔導師，
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