Target塔吉特驗廠簡介
1961年，塔吉特成立。
1962年，個塔吉特商店在明尼蘇達州成立。該商店是美提出打折這一概念的商店。
70年代，塔吉特通過對店內(nèi)的商品進行電子現(xiàn)金登記的方法來管理庫存貨物，提高了為客戶服務(wù)的工作效率，同時，公司開始為老人和殘疾人舉辦一年一度的購物節(jié)。
80年代 塔吉特的規(guī)模不斷壯大，又增開了很多家零售商店。
90年代，塔吉特成立了家Target Greatland store。1995年，這家商店改為新婚禮品店，同年，塔吉特開辦家塔吉特**級市場，同時，公司又推出服務(wù)項目。
Target 公司位于明尼蘇達州明尼阿波利斯美市，是美國僅次于沃爾瑪?shù)?二大零售百貨集團，也是美國標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)成分股。?截止到2018年2月3日，塔吉特公司在美國共設(shè)有1,822家商店，為客戶提供當(dāng)今時尚*的零售服務(wù)，物美價廉。?不管是在線下Target商店，還是線上電商，客戶都能從數(shù)千件風(fēng)格*特的商品中作出選擇，享受到樂趣橫生、簡單方便的購物體驗。公司每周都要通過捐贈和其它一些活動把200萬美元回饋給當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)。自1962 年開設(shè)家商店以來, Target公司已與許多非贏利組織、客戶和組織成員合作來幫助滿足各地社區(qū)的需要。
2018年7月19日，《財富》世界****榜發(fā)布，美國塔吉特公司位列116位。
Target驗廠一般會驗、品質(zhì)、反恐這三項，具體看客戶要求。反恐驗廠要看產(chǎn)品是不是出口美國，如果不是出美國，則不驗反恐；Target驗廠比較注重品質(zhì)，也就是質(zhì)量驗廠，一般是Target內(nèi)部機構(gòu)來驗；驗廠一般委托第三方審核機構(gòu)比如BV、***等來驗廠；
Target塔吉特驗廠審核程序和方法
1．會議
　　①介紹審核的目的、方法、時間安排、工作分工等。?
　　②提出需要審核的文件和資料清單?
　　③解釋工人訪談的方法和要求?
　　④回答工廠代表提出的疑問
2．工廠參觀
　　①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等?
　　②熟悉路線，了解重點
3．文件和記錄檢查
　　①所要求的各種文件資料(如禁止使用童工規(guī)定、禁止歧視的規(guī)定等)?
　　②檢查12個月的記錄，后3個月必須符合ICTI的要求
4．現(xiàn)場檢查
　　①包括生產(chǎn)車間、倉庫、宿舍飯?zhí)谩⑾词珠g、門衛(wèi)、室等。?
　　②重點關(guān)注ICTI三大原則?
　　③了解生產(chǎn)情況，現(xiàn)場記錄工人活動?
　　④若有需要，可能拍照
5．工人訪談
　　①隨機抽取?
　　②年齡可疑?
　　③工廠代表不得參加，單獨房間進行?
　　④可能是一對一，也可能是一對一組
6．末次會議
　　①出具臨時報告，決定是否**?
　　②10天出具正式報告?
　　③感謝廠方配合?
　　④回答工廠提出的疑問
　　其中3、4、5有可能同時進行
Target塔吉特驗廠結(jié)果評級劃分
TARGET驗廠多有三次機會，都是按照每次起初驗廠的情況決定是半年還是一年的復(fù)審。
分?jǐn)?shù)在80分以上—— 綠燈;
分?jǐn)?shù)在60分以上80分以下—— 黃燈;
分?jǐn)?shù)在60分以下—— 紅燈.
工廠沒有被看過,共有三次機會。次沒有嚴(yán)重違章的,查后轉(zhuǎn)到12-18個月的復(fù)查。
Target塔吉特驗廠程序文件
Target驗廠必需有的程序文件包括：
1. TARGET驗廠薪酬管理控制順序
2. 童工和未成年工管理控制順序
3. 任務(wù)工夫管理控制順序
4.強迫性勞工管理控制順序
5. 懲戒性措施管理控制順序
6. 歧視管理控制順序
7.工會自在和個人會談權(quán)益管理控制順序
8.根底設(shè)備管理控制順序
9. Hasbro驗廠消防演習(xí)管理控制順序
10. 應(yīng)急預(yù)備和呼應(yīng)措施管理控制順序
11.C-TPAT驗廠宿舍及餐飲管理控制順序
12.EHS認(rèn)證控制順序
13.信息交流順序
14.文件記載管理控制順序

Target塔吉特驗廠工廠自檢表
1、工廠規(guī)定工作年齡是多少？
2、有無針對學(xué)齡兒童的工作經(jīng)驗強化培訓(xùn)計劃？
3、對不滿18周歲的工人是否有限制？
4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？
5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？
6、工廠是否有囚犯或被或當(dāng)?shù)匚傻墓と耍?br>7、下班時工人是否可以自由離開工廠？
8、警衛(wèi)是否只是負(fù)責(zé)工廠的財產(chǎn)和運作的安全？如果是，那他們的職責(zé)是什么？
9、工人是如何招聘進來的？
10、工人行為不當(dāng)或表現(xiàn)不佳，采取什么處罰機制？
11、工廠的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、歸屬和國籍？
12、熟手工人的工資是多少？非熟手工人？
13、工人工資通過什么方式支付？現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬和支票等
14、工人的工資是計件、計時或月薪？
15、工人上班是否要打卡？
16、多久發(fā)放一次工資？
17、工人工資是否有扣除項？有什么扣除項？它們是怎樣存檔的？
18、有無工人欠公司的錢？
19、工廠提供工人什么津貼或補助？房補、餐費、交通費、衛(wèi)生保健費、兒童保育費、病假工資、突發(fā)事件假期、產(chǎn)假、經(jīng)期假、有薪年假、宗教節(jié)假日、社會等？
20、津貼或福利是否算進工資？
21、是否有分紅計劃？
22、培訓(xùn)期間工人是否有工資？
23、加班有加班費嗎？
24、長連續(xù)工作多久才有休息？
25、工廠工作時間多長？
26、工廠有幾班制？每個班次工作時間多久？
27、加班費如何計算？
28、工人平均每周加班時間是多少？
29、每天正常工作時間是多少？
30、工人每周多上班時間為多少小時？
31、工人是否每天有用餐的時間？
32、工人是否每天有休息的時間？如果有，每天幾次，每次多長時間、
33、工人可以把工作帶回家做嗎？
34、工廠是否有急救箱？
35、工廠是否有受過培訓(xùn)的急救員？
36、工廠是否提供工人有關(guān)健康安全的培訓(xùn)？
37、工廠是否有滅火器或噴灑系統(tǒng)？
38、多于兩層的樓房是否有逃生通道？
39、是否免費為工人提供工人防護用品？
40、是否限制工人飲用水？
41、工廠有多少功能完好的洗手間？男女廁所分別有多少？
42、工廠是否有通風(fēng)和照明系統(tǒng)？
43、所有樓層的每個班次是否都有主管在場？每個班次有幾個主管？
44、是否允許工人參加工會？
45、是否提供工人宿舍？如果有，是工廠自己的還是在外面租賃的？
46、宿舍有幾棟？每棟住多少工人？
47、每間房住幾名工人？
48、每個工人的入住空間多少？
49、男女宿舍是否分開？
50、每個工人是否擁有自己的床位？
51、宿舍是否張貼了疏散圖和逃生標(biāo)示？
52、宿舍所有樓層是否均有滅火器？
53、**兩層的宿舍是否有逃生通道？
54、易爆物品是否儲存在宿舍或與宿舍相連的廠房內(nèi)？
55、宿舍是否舉行過消防演習(xí)？
56、男女廁所數(shù)目多少？
57、是否提供飯?zhí)煤拖匆略O(shè)施？
58、工廠是否扣除以下費用？住宿、餐費和交通費用？
59、進出宿舍是否有控制？
60、是否有宵禁？
61、員工是否可以自由進入宿舍？
62、員工是否自由使用飲用水？
63、工廠在環(huán)保方面采取什么措施（廢水處理、空氣凈化和危險品處理）？
64、是否有外發(fā)？如果有外發(fā)，請把詳細(xì)的信息列出？
65、是否向個體戶、團體采購？。
A. 工作時間每7天**過72小時者
B. 工卡做假被稽核者
C. 使用童工者
D. 加班費沒給足
E. 工資達不到當(dāng)?shù)胤ǘüべY。
F. 使用假身份
Target塔吉特驗廠文件清單
1. 營業(yè)執(zhí)照 ;
2. 質(zhì)量體系認(rèn)證證書 ;
3. 組織架構(gòu)圖 ;
4. 質(zhì)量手冊 ;
5. 程序文件;
6. 質(zhì)量體系內(nèi)審計劃;
7. 質(zhì)量體系內(nèi)審記錄
1） 內(nèi)審員資格證書;
2） 首末次會議 ;
3） 檢查表 ;
4） 不符合項報告;
5） 內(nèi)審報告
8. 質(zhì)量體系管理評審計劃?
9. 質(zhì)量體系管理評審記錄
1） 管理評審會議記錄;
2） 管理評審報告;
3） 決議事項的跟進記錄?
10. 主要生產(chǎn)設(shè)備清單;
11. 設(shè)備保養(yǎng)計劃 ;
12. 設(shè)備保養(yǎng)記錄;
13. 儀器清單 ;
14. 儀器校準(zhǔn)計劃 ;
15. 儀器校準(zhǔn)記錄
1） 外校報告 ;
2） 內(nèi)校人員資格證書
3） 內(nèi)校規(guī)程;
4） 內(nèi)校報告?
16. 年度培訓(xùn)計劃
17. 培訓(xùn)記錄?
1） 簽到表;
2） 測?
18. 品管人員崗前資質(zhì)認(rèn)定資料（培訓(xùn)及測試記錄;
19. 新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)資料?
1） 產(chǎn)品規(guī)格書;
2） BOM表 (BOM);
3） 安規(guī)認(rèn)證證書;
4） 樣品檢測報告?
5） 試產(chǎn)記錄 ;
6） 試產(chǎn)評估報告 ;
7） 作業(yè)指導(dǎo)書 ;
8） 檢驗標(biāo)準(zhǔn) ;
9） FMEA分析資料 ;
10） 產(chǎn)品質(zhì)量控制計劃（QC工程圖.
20. 訂單評審記錄;
21. 新供應(yīng)商資格評定報告?
22. 現(xiàn)有供應(yīng)商質(zhì)量、交期、價格及服務(wù)定期評分表 ;
23. 原材料采購訂單 ;
24. 原材料規(guī)格承認(rèn)書?
25. 進料檢驗作業(yè)指導(dǎo)書 ;
26. 進料檢驗標(biāo)準(zhǔn) ;
27. 進料檢驗樣板清單及定期評估記錄;
28. 進料檢驗記錄 ;
29. 不合格來料處理記錄（含供應(yīng)商糾正預(yù)防措施報告;
30. 原材料保存周期規(guī)定 ;
31. 原材料過期重檢記錄 ;
32. 控制圖表及**限處理記錄 ;
33. CPK應(yīng)用指引 ;
34. CPK測量記錄及制程能力不足時的改進記錄 ;
35. 生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書
36. 制程檢驗作業(yè)指導(dǎo)書;
37. 制程檢驗標(biāo)準(zhǔn) ;
38. 制程檢驗記錄?
1） 首件檢驗記錄 ;
2） 巡檢記錄 ;
3） 抽檢記錄
39. 制程不合格品的處理記錄（含糾正預(yù)防措施報告）
40. 制程檢驗不良統(tǒng)計報表（周報月報，柏拉圖
41. 停線管理規(guī)定及記錄 ;
42. 成品檢驗作業(yè)指導(dǎo)書;
43. 成品檢驗標(biāo)準(zhǔn) ;
44. 成品檢驗記錄 ;
45. 不合格成品處理記錄
1） 返工、返修記錄 ;
2） 重檢記錄?
3） 糾正預(yù)防措施報告
46. 數(shù)據(jù)分析程序;
47. 質(zhì)量目標(biāo)統(tǒng)計資料?
48. 客戶溝通資料 ;
49. 客戶投訴處理程序 ;
50. 客戶投訴處理記錄?
51. 成品入庫單 ;
52. 產(chǎn)品可靠性及環(huán)境測試計劃及記錄;
Target塔吉特驗廠重點審核項目
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以**過60個小時。
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會查看近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作。
7、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
8、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。

Target塔吉特驗廠零容忍標(biāo)準(zhǔn)
一、如果查驗有40條及以上的問題,工廠要停用；
二、Target驗廠時,工廠關(guān)門或找不到廠,將會對工廠進行罰款；
三、兩次拒絕審核的工廠要停用一年；
四、連續(xù)上班7-10天不休息或連續(xù)上班60小時會通知停用；
五、以下5點違章會被立即停用工廠，停用三年，即使出運的貨也要退回
六、使用童工;
七、體罰;
八、使用監(jiān)獄工或者在監(jiān)獄做產(chǎn)品的;
九、賄賂;
十、非法轉(zhuǎn)移--原產(chǎn)地;

-/gjigcd/-

       深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司致力于為中國的成長性企業(yè)提供專業(yè)的管理服務(wù)。是一家專業(yè)從事社會責(zé)任驗廠咨詢、質(zhì)量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)機構(gòu)，深圳市玩具行業(yè)協(xié)會會員單位，能夠幫助工廠一次性順利通過BV驗廠、UL驗廠、ITS驗廠、***驗廠等各類公證行的審核、專業(yè)提供：

      驗廠咨詢服務(wù)：主要包括ICTI（**玩具行業(yè)行為準(zhǔn)則）、WRAP（服裝行業(yè)）、BSCI（歐洲商界聯(lián)盟）、COC（社會責(zé)任行為準(zhǔn)則）、SA8000(**社會責(zé)任認(rèn)證體系)、 ETI、SEDEX( 會員供應(yīng)商道德貿(mào)易審核準(zhǔn)則) DISNEY( 迪士尼驗廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗廠) 等咨詢服務(wù)。

     體系認(rèn)證服務(wù)： 

體系認(rèn)證ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、IATF16949**汽車質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系、ISO28000運輸與供應(yīng)鏈管理體系、ISO14064溫室氣體核查證、ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系、SC森林認(rèn)證管理體系、GMP食品安全管理體系、GMPC化妝品安全管理體系等等；

     我們以幫助中國加工企業(yè)排憂解難為宗旨，自中國入世貿(mào)組織以來，就著手研究歐、美、日外商對中國工廠的人權(quán)驗廠（查廠）事務(wù)，是國內(nèi)率先接觸企業(yè)社會責(zé)任審核的企業(yè)之一，精通SA8000標(biāo)準(zhǔn)及跨國大型品牌企業(yè)的行為準(zhǔn)則（COC），熟練掌握國家勞動、安全、環(huán)境等法律法規(guī)、政策。豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系審核經(jīng)驗，并且通過不斷的研究及實踐之后，針對人權(quán)驗廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等**形成了一整套成熟的軟硬件解決方案，擁有一支高水準(zhǔn)專業(yè)輔導(dǎo)師，

       公司已輔導(dǎo)21000家企業(yè)通過各個審核公司的人權(quán)驗廠審核、質(zhì)量體系審核、近年來美國海關(guān)反恐等審核。客戶類型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、不銹鋼等各類型企業(yè)，客戶群覆蓋了上海、浙江、江蘇、廣東、福建、北京、安徽等地區(qū)；

      深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司是一家全國性的管理技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，隸屬于創(chuàng)達企業(yè)（中國香港）有限公司，總部在中國香港、在深圳、義烏、東莞、蘇州、、長沙、中山均有辦事處，基于“咨詢服務(wù)應(yīng)該提供低成本和*益的解決方案”的理念，為中國的成長性企業(yè)提供IS0管理體系認(rèn)證咨詢、驗廠咨詢和企業(yè)管理培訓(xùn)及COC驗廠的專業(yè)管理服務(wù)。公司有來自ITS、***、TUV和著名公司（Wal-Mart，Disney）的*人員組成的強大團隊。有著豐富的輔導(dǎo)審核經(jīng)驗，能快速根據(jù)工廠實際情況，針對不同審核客戶要求“量身定制”一套**低成本，**通過的方案，自簽合約日起我們?nèi)谈M、現(xiàn)場輔導(dǎo)、并安排經(jīng)驗豐富的咨詢師陪同審核，讓您較省錢、省心順利通過認(rèn)證又不影響企業(yè)驗廠后的管理和勞資關(guān)系。 公司自2009年創(chuàng)立以來，秉承**低價格，增值服務(wù)，以誠為本，信譽至上的服務(wù)理念，以幫助企業(yè)提供*驗廠服務(wù)及相應(yīng)的增值服務(wù)，提升企業(yè)**竟?fàn)幜榧喝巍Ｏ群蟪晒Φ貫閲鴥?nèi)外近21000家企業(yè)包括廣東**客戶包括潮州三環(huán)集團（國企）、廣東美的集團（世界**上市公司）、廣東寶鼎集團（國企）三星集團（韓資）、閩臺幸亞集團（蘋果一級供應(yīng)商）、深圳沃爾奔達科技股份有限公司（華為供應(yīng)商）、武漢花橋集團（集體所有制單位）、福建鑫達集團（福建高新科技100強）、浙江朗匯集團股份有限公司（上市公司）、上海樂美集團（上市公司）、湖南科力遠(yuǎn)股份責(zé)任有限公司（上市公司）、中國電子股份有限公司（國企）等提供celeofino、McDonald’s，Lowe’s，Kohl’s，Carrefour，TCCC等客戶驗廠，以及ICTI，WRAP，C-TPAT，BSCI，GMPC，ETI，SA8000，ISO9000，ISO14000，TS16949和CCC等體系認(rèn)證咨詢服務(wù)。

      伴隨著中國企業(yè)的崛起，創(chuàng)思維贏得了客戶的良好的口碑和信譽，得到客戶的高度評價。 為了滿足客戶的需求，為客戶提供更多的增值服務(wù)，改善企業(yè)管理，我們開發(fā)了人力資源管理軟件，提高企業(yè)管理效率，輕松通過各種驗廠。目前創(chuàng)思維已經(jīng)為1200多家跨國公司和本土成長性企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)，服務(wù)領(lǐng)域涉及大眾消費品、工業(yè)品、金融、地產(chǎn)、文化產(chǎn)業(yè)和教育咨詢等多個領(lǐng)域，創(chuàng)思維一個在驗廠領(lǐng)域逐漸冉冉升起的新星，將更多、較好、較準(zhǔn)、較優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為企業(yè)服務(wù)；

本公司還供應(yīng)的產(chǎn)品：體系認(rèn)證咨詢,客戶驗廠輔導(dǎo),企業(yè)管理培訓(xùn)；所有項目價格從優(yōu)，公證行內(nèi)部高層關(guān)系。謝謝您的支持與信任！

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