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    adidas阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠哪些審核公司能夠?qū)?深圳創(chuàng)思維

  • 作者:深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司 2019-03-17 12:20 1161
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    adidas阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠所需文件
    員工手冊(cè)(包括廠規(guī)、廠紀(jì)、如:對(duì)員工表現(xiàn)的評(píng)估系統(tǒng),工廠的獎(jiǎng)懲制度,工資制度,員工福利,解除合同的程序等)員工月流動(dòng)率、離職名單、離職報(bào)告。
    勞工部分:
    1、工廠營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記
    2、工廠的組織機(jī)構(gòu)圖及平面圖
    3、新文件,如:工資、社會(huì)的規(guī)定、綜合計(jì)時(shí)審批記錄等
    4、員工手冊(cè)(包括廠規(guī)、廠紀(jì)、如:對(duì)員工表現(xiàn)的評(píng)估系統(tǒng),工廠的獎(jiǎng)懲制度,工資制度,員工福利,解除合同的程序等)
    5、招工廣告,招工過程的描述
    6、員工的培訓(xùn)程序、培訓(xùn)需求表、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、評(píng)估表
    7、員工資料:新員工申請(qǐng)表,員工復(fù)印件及支撐文件,各種請(qǐng)假申請(qǐng)表,獎(jiǎng)懲記錄
    8、員工月流動(dòng)率、離職名單、離職報(bào)告
    9、勞動(dòng)合同
    10、 青少年員工的記錄,例如:青少年工人清單,崗位,體檢記錄等
    11、 考勤及工資記錄,工資單
    12、 工人志愿加班記錄/文件
    13、 社會(huì)、、等記錄
    職業(yè)衛(wèi)生及安全
    1、新健康安全法規(guī)
    2、工廠內(nèi)部健康安全政策
    3、注冊(cè)安全員證書
    4、健康安全協(xié)調(diào)員及其文件化的工作職責(zé)描述
    5、急救培訓(xùn)證書或相關(guān)培訓(xùn)記錄
    6、消防及疏散演習(xí)計(jì)劃及相關(guān)記錄
    7、及意外事故記錄
    8、全廠各區(qū)域的疏散平面圖
    9、滅火器月檢查記錄
    10、 電梯、鍋爐、壓力容器、發(fā)電機(jī)等使用證書及定期檢驗(yàn)記錄
    11、 餐廳衛(wèi)生許可證、餐廳人員的健康證
    12、工廠使用的化學(xué)品清單及其MSDS/CSDS
    13、 特殊崗位員工上崗證,如:電工、鍋爐操作工、車工、電梯操作工等
    adidas阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠前準(zhǔn)備事項(xiàng)
    1、驗(yàn)廠客戶會(huì)提前告知在某一段時(shí)間的其中一天來驗(yàn)廠,所以必須提前準(zhǔn)備好各種文件.把文件都準(zhǔn)備齊全,我會(huì)要求讓全部門就準(zhǔn)備做為防止驗(yàn)廠,各種檢查而做的一些文件,在相關(guān)驗(yàn)廠文件到來之后,我們只要按文件清單上要求檢查的順序擺放整齊(這樣省得到檢查的時(shí)候找文件浪費(fèi)時(shí)間,進(jìn)而可以縮短驗(yàn)廠時(shí)間,相關(guān)事宜可查詢驗(yàn)廠培訓(xùn)網(wǎng)深圳創(chuàng)思維)。
    2、在員工培訓(xùn)時(shí),做好*管理的培訓(xùn),讓他們?cè)跁r(shí)常的管理中,比如早會(huì),時(shí)常宣導(dǎo)驗(yàn)廠時(shí)員工的問與答,可事前演練,提前做好員工工作.(被抽查的員工可進(jìn)行一定獎(jiǎng)勵(lì))。
    3、知會(huì)各部門,把驗(yàn)廠無關(guān)的報(bào)表文件收起來,以防驗(yàn)廠人員下車間檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡。
    adidas阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠文件清單
    一、勞工問題
    勞動(dòng)許可從勞工部門、市和同等的相關(guān)部門
    勞動(dòng)法手冊(cè)(合法的文件)
    雇傭規(guī)則和方針手冊(cè)
    員工個(gè)人檔案
    新員工入職申請(qǐng)
    員工卡和個(gè)人
    離職申請(qǐng)表
    培訓(xùn)記錄
    辭職記錄 / 書面終止過程
    勞工合同
    薪資計(jì)算記錄(工資表)
    工資? 工資率? 平均工資?
    工人考勤卡或電腦考勤記錄
    加班需求表
    勞工局的允許有靈活的勞動(dòng)時(shí)間的書信文件
    社會(huì),健康,和雇傭勞動(dòng)(任何類型的養(yǎng)老)
    任何社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)的加入,幫助改善環(huán)境?
    二、環(huán)保和安全問題
    健康和安全法律文書(合法的文件)
    工廠內(nèi)部的健康和安全方針
    健康和安全的協(xié)調(diào)工作者的名字,以及他的工作職責(zé)(必須是書面的)
    事故日志書急救訓(xùn)練證書或相關(guān)的訓(xùn)練文件
    緊急情況準(zhǔn)備程序和書面的訓(xùn)練進(jìn)程
    工廠撤退計(jì)劃
    大火逃離計(jì)劃(每一層以及每一位置的工廠地圖)
    撤退訓(xùn)練記錄(大火操練)
    大火安全設(shè)備年檢記錄
    每月一次的滅火器,急救燈,火警器,煙霧檢測(cè)器以及給上撒水車檢查記錄
    鍋爐,升降機(jī)文件證書
    便攜式水分析
    安全裝置定期檢查記錄/技師許可證
    內(nèi)部電路的定期保養(yǎng)記錄/技師許可證
    關(guān)于環(huán)境的合法的需求
    你們工廠有沒有一些在法庭上未裁決的案例冊(cè)(合法的文件)
    雇傭規(guī)則和方針手冊(cè)
    員工個(gè)人檔案
    新員工入職申請(qǐng)
    員工卡和個(gè)人
    離職申請(qǐng)表
    培訓(xùn)記錄
    辭職記錄 / 書面終止過程
    勞工合同
    薪資計(jì)算記錄(工資表)
    工資? 工資率? 平均工資?
    工人考勤卡或電腦考勤記錄
    加班需求表
    社會(huì),健康,和雇傭勞動(dòng)(任何類型的養(yǎng)老)
    任何社會(huì)團(tuán)體活動(dòng)的加入,幫助改善環(huán)境?
    勞工局的允許有靈活的勞動(dòng)時(shí)間的書信文件
    adidas阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠
    Adidas也被叫做阿迪達(dá)斯,一直是運(yùn)動(dòng)用品世界的地位象征,尤其是在世界足壇上,沒有任何一家運(yùn)動(dòng)用品廠商可以比擬!供貨商通過adidas阿迪達(dá)斯認(rèn)證,可以取得adidas阿迪達(dá)斯的訂單,包括adidas運(yùn)動(dòng)鞋,adidas跑步鞋,adidas運(yùn)動(dòng)休閑鞋等。
    Adidas驗(yàn)廠主要是關(guān)于從社會(huì)責(zé)任方面出發(fā)的綜合管理體系。從用人、工資薪酬福利是否滿足當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),員工的是否受到尊重,工作環(huán)境是否符合職業(yè)健康安全等。其驗(yàn)廠方式,除了追溯,還有不同于標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證的地方是進(jìn)行員工抽樣訪談。
    關(guān)于更多Adidas驗(yàn)廠歡迎咨詢驗(yàn)廠專家深圳創(chuàng)思維。
    adidas阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠注意事項(xiàng)
    1. 整理,整頓,清掃 特別注意是否地上有煙頭
    2. 為了從遠(yuǎn)處都能看到滅火器放置的地方,滅火器放置的地方上方用紅線標(biāo)識(shí)跟火相關(guān)的用紅色框,在消防栓前如果有門,為了不阻礙消防栓的正常使用,請(qǐng)?jiān)O(shè)置插銷等能固定住門的裝置 請(qǐng)確認(rèn)滅火器上是否有檢查日期,檢查者的簽名,是否在規(guī)定的使用年限內(nèi)
    3. 電相關(guān)(配電箱等)危險(xiǎn)的地方,用黃黑警戒線標(biāo)識(shí)
    4. 通道用框標(biāo)明,檢查標(biāo)識(shí)膠袋是否有脫落的地方
    5. 配線的線路要整理清楚,不能有線外露、散落的現(xiàn)象
    6. 建筑物的天臺(tái)及其他沒有直接使用的地方,是否有整理干凈
    7. 去污處的眼罩、手套、托盤、排氣扇、劑的MCSD 是否備齊,的去污處之外,不能有別的去污場(chǎng)所
    8. 是否有帶食物進(jìn)入車間,茶水間的整理、清掃
    9. 廁所隔間的門是否都安裝
    10. 廁所垃圾桶是否有蓋子
    11. 廁所的洗手池處是否備有肥皂
    12. 樓梯的平臺(tái)處不能放置任何物品,樓梯口也不能放置物品
    13. 每一層的平面圖(緊急逃生點(diǎn)也要寫上)是否準(zhǔn)備好.每一層必須要有兩個(gè)安全出口,平面圖上要有制作日期
    14. 急救箱的配置,品是否在有效期內(nèi),品明細(xì)是否有張貼在急救箱外,是否有使用記錄,標(biāo)識(shí)急救箱的放置場(chǎng)所
    15. 使用棧板的地方,檢查棧板是否有破損 有破損的地方要及時(shí)修補(bǔ),防止受傷
    16. 倉庫、包裝等地方,箱子的堆放要整齊,箱子不能堆過高
    17. 在窗口有大排風(fēng)扇的地方,要在醒目處設(shè)置【危險(xiǎn)、注意】標(biāo)識(shí)
    18. 熨燙處的配線處要用黃黑警戒線標(biāo)識(shí),告知危險(xiǎn)
    19. 插頭處要裝蓋子
    20. 機(jī)油要裝在托盤內(nèi)
    21. 機(jī)臺(tái)皮帶脫落會(huì)有危險(xiǎn),需要設(shè)護(hù)罩
    22. 機(jī)臺(tái)上必須安裝護(hù)目擋板
    23. 宿舍,徹底地整理、整頓、清掃,不能有食物殘?jiān)M(jìn)行衛(wèi)生管理.**逃生通道.天臺(tái),破損處修繕的確認(rèn)
    24. 染房,染料因沒有MSDS,驗(yàn)廠時(shí)需要封閉染房還是準(zhǔn)備有MSDS的劑 排風(fēng)扇處沒有罩子,請(qǐng)裝置大小合適的物品遮蓋
    25. 倉庫、包裝等場(chǎng)所需整理、整頓,保持隨時(shí)檢查隨時(shí)能進(jìn)去查看的狀態(tài),驗(yàn)廠員說想看,不能夠拒絕
    26. 安全出口的門基本上都是向外開的
    27. 阿迪達(dá)斯消防演習(xí)1年需要三次
    28.Adidas驗(yàn)廠消防按照沃爾瑪驗(yàn)廠做,質(zhì)量按照SQP驗(yàn)廠做,反恐按照C-TPAT驗(yàn)廠做。
    29. 請(qǐng)事先準(zhǔn)備好相關(guān)文件
    adidas阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠哪些審核公司能夠?qū)?/><br>adidas阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠驗(yàn)什么<br>一、要嚴(yán)格按照當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)法律安排工作時(shí)間,周工時(shí)60小時(shí)以內(nèi),必須要有七天休一。<br>二、社保有一個(gè)比例,其它無社保的人員要有商業(yè)險(xiǎn);同時(shí)要有一個(gè)關(guān)于生育的員工政策。<br>三、不能有考勤和工資與實(shí)際不符的問題。<br>四、消防問題不能有大的問題點(diǎn),比如無*二出口,消防通道被堵等。<br>五、工廠里的化學(xué)品必須要有MSDS,這個(gè)是關(guān)鍵項(xiàng),如果發(fā)現(xiàn)有化學(xué)品沒有MSDS,則會(huì)開Use of banned chemicals“使用違禁化學(xué)品”這個(gè)問題,會(huì)直接影響通過;ADIDAS規(guī)定有12種違禁的化學(xué)品是一定不能在工廠使用的。<br>六、驗(yàn)廠一般是由Openview派人來驗(yàn)廠,有時(shí)外國人自己親自過來,如果不通過,則要做一個(gè)CAP,并在3個(gè)月后跟進(jìn)審核,要有3個(gè)月完整的整改記錄。<br>七、跟進(jìn)審核也不通過的工廠,則會(huì)列為黑名單:“SEA Rejected”,SEA Rejected factories cannot be audited for at least 12 months. 黑名單意味著這家工廠在至少12個(gè)月內(nèi)不能再做審核了。<br>八、針對(duì)職業(yè)病危害,ADIDAS要求工廠出具“建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)導(dǎo)則”,做這個(gè)要請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)過來,要花費(fèi)幾千元,這個(gè)不是關(guān)鍵不符合項(xiàng),可以在驗(yàn)廠通過后去做出來;同時(shí)工廠要寫一份承諾書,承諾在正式合作后會(huì)安排做這個(gè)證書。<br>通過adidas阿迪達(dá)斯驗(yàn)廠對(duì)工廠的益處<br>1) 建立符合**要求的管理體系,可得到**認(rèn)可,增加與**品牌正面競(jìng)爭的能力;<br>2) 促使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感;<br>3) 穩(wěn)固與采購商的合作,并拓寬新市場(chǎng),為長期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);<br>4) 提升管理系統(tǒng),改善與員工的關(guān)系,從而提高生產(chǎn)力從而提*;<br>5) 小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;<br>6) 開發(fā)新市場(chǎng)和客戶:有社會(huì)責(zé)任的公司將從競(jìng)爭對(duì)手中脫穎而出;<br><img style=-/gjigcd/-

       深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司致力于為中國的成長性企業(yè)提供專業(yè)的管理服務(wù)。是一家專業(yè)從事社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠咨詢、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢、反恐驗(yàn)廠咨詢企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),深圳市玩具行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位,能夠幫助工廠一次性順利通過BV驗(yàn)廠、UL驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、***驗(yàn)廠等各類公證行的審核、專業(yè)提供:

      驗(yàn)廠咨詢服務(wù):主要包括ICTI(**玩具行業(yè)行為準(zhǔn)則)、WRAP(服裝行業(yè))、BSCI(歐洲商界聯(lián)盟)、COC(社會(huì)責(zé)任行為準(zhǔn)則)、SA8000(**社會(huì)責(zé)任認(rèn)證體系)、 ETI、SEDEX( 會(huì)員供應(yīng)商道德貿(mào)易審核準(zhǔn)則) DISNEY( 迪士尼驗(yàn)廠) 、Wal-Mart( 沃爾瑪驗(yàn)廠) 等咨詢服務(wù)。

     體系認(rèn)證服務(wù): 

體系認(rèn)證ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系、IATF16949**汽車質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系、ISO28000運(yùn)輸與供應(yīng)鏈管理體系、ISO14064溫室氣體核查證、ISO13485醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系、SC森林認(rèn)證管理體系、GMP食品安全管理體系、GMPC化妝品安全管理體系等等;


     我們以幫助中國加工企業(yè)排憂解難為宗旨,自中國入世貿(mào)組織以來,就著手研究歐、美、日外商對(duì)中國工廠的人權(quán)驗(yàn)廠(查廠)事務(wù),是國內(nèi)率先接觸企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的企業(yè)之一,精通SA8000標(biāo)準(zhǔn)及跨國大型品牌企業(yè)的行為準(zhǔn)則(COC),熟練掌握國家勞動(dòng)、安全、環(huán)境等法律法規(guī)、政策。豐富的SA8000、ICTI、ISO9001、ISO14001、C-TPAT等管理體系審核經(jīng)驗(yàn),并且通過不斷的研究及實(shí)踐之后,針對(duì)人權(quán)驗(yàn)廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等**形成了一整套成熟的軟硬件解決方案,擁有一支高水準(zhǔn)專業(yè)輔導(dǎo)師,

       公司已輔導(dǎo)21000家企業(yè)通過各個(gè)審核公司的人權(quán)驗(yàn)廠審核、質(zhì)量體系審核、近年來美國海關(guān)反恐等審核。客戶類型含蓋了玩具、服裝鞋帽、電子、陶瓷、家具、家居用品、體育休閑用品、飾品、皮具、針織、五金、食品、不銹鋼等各類型企業(yè),客戶群覆蓋了上海、浙江、江蘇、廣東、福建、北京、安徽等地區(qū);

      深圳市創(chuàng)思維企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司是一家全國性的管理技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),隸屬于創(chuàng)達(dá)企業(yè)(中國香港)有限公司,總部在中國香港、在深圳、義烏、東莞、蘇州、、長沙、中山均有辦事處,基于“咨詢服務(wù)應(yīng)該提供低成本和*益的解決方案”的理念,為中國的成長性企業(yè)提供IS0管理體系認(rèn)證咨詢、驗(yàn)廠咨詢和企業(yè)管理培訓(xùn)及COC驗(yàn)廠的專業(yè)管理服務(wù)。公司有來自ITS、***、TUV和著名公司(Wal-Mart,Disney)的*人員組成的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)。有著豐富的輔導(dǎo)審核經(jīng)驗(yàn),能快速根據(jù)工廠實(shí)際情況,針對(duì)不同審核客戶要求“量身定制”一套**低成本,**通過的方案,自簽合約日起我們?nèi)谈M(jìn)、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、并安排經(jīng)驗(yàn)豐富的咨詢師陪同審核,讓您較省錢、省心順利通過認(rèn)證又不影響企業(yè)驗(yàn)廠后的管理和勞資關(guān)系。 公司自2009年創(chuàng)立以來,秉承**低價(jià)格,增值服務(wù),以誠為本,信譽(yù)至上的服務(wù)理念,以幫助企業(yè)提供*驗(yàn)廠服務(wù)及相應(yīng)的增值服務(wù),提升企業(yè)**竟?fàn)幜榧喝巍O群蟪晒Φ貫閲鴥?nèi)外近21000家企業(yè)包括廣東**客戶包括潮州三環(huán)集團(tuán)(國企)、廣東美的集團(tuán)(世界**上市公司)、廣東寶鼎集團(tuán)(國企)三星集團(tuán)(韓資)、閩臺(tái)幸亞集團(tuán)(蘋果一級(jí)供應(yīng)商)、深圳沃爾奔達(dá)科技股份有限公司(華為供應(yīng)商)、武漢花橋集團(tuán)(集體所有制單位)、福建鑫達(dá)集團(tuán)(福建高新科技100強(qiáng))、浙江朗匯集團(tuán)股份有限公司(上市公司)、上海樂美集團(tuán)(上市公司)、湖南科力遠(yuǎn)股份責(zé)任有限公司(上市公司)、中國電子股份有限公司(國企)等提供celeofino、McDonald’s,Lowe’s,Kohl’s,Carrefour,TCCC等客戶驗(yàn)廠,以及ICTI,WRAP,C-TPAT,BSCI,GMPC,ETI,SA8000,ISO9000,ISO14000,TS16949和CCC等體系認(rèn)證咨詢服務(wù)。

      伴隨著中國企業(yè)的崛起,創(chuàng)思維贏得了客戶的良好的口碑和信譽(yù),得到客戶的高度評(píng)價(jià)。 為了滿足客戶的需求,為客戶提供更多的增值服務(wù),改善企業(yè)管理,我們開發(fā)了人力資源管理軟件,提高企業(yè)管理效率,輕松通過各種驗(yàn)廠。目前創(chuàng)思維已經(jīng)為1200多家跨國公司和本土成長性企業(yè)提供專業(yè)服務(wù),服務(wù)領(lǐng)域涉及大眾消費(fèi)品、工業(yè)品、金融、地產(chǎn)、文化產(chǎn)業(yè)和教育咨詢等多個(gè)領(lǐng)域,創(chuàng)思維一個(gè)在驗(yàn)廠領(lǐng)域逐漸冉冉升起的新星,將更多、較好、較準(zhǔn)、較優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為企業(yè)服務(wù);

本公司還供應(yīng)的產(chǎn)品:體系認(rèn)證咨詢,客戶驗(yàn)廠輔導(dǎo),企業(yè)管理培訓(xùn);所有項(xiàng)目價(jià)格從優(yōu),公證行內(nèi)部高層關(guān)系。謝謝您的支持與信任!

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