公務員

公務員k考試招考職位表

根據《*人民共和國公務員法》、《公務員錄用規(guī)定(試行)》和省w委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于2014年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕26號)，現將2014年濟寧市各級機關面向社會公開招考擔任主任科員以下及其他相當職務層次非**職務公務員(含參照公務員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同)，以及從在基層工作的選調生中考選部分工作人員的有關事項公告如下:

一、招考對象條件

(一)具有*人民共和國國籍;

(二)擁護*人民共和國憲f法;

(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

(四)大學本科畢業(yè)以上文化程度，濟寧市公務員培訓班價格，或具有山東常住戶k口的大學專科畢業(yè)生(含山東生源全日制普通高等院校2014年應屆?？飘厴I(yè)生)。

為探索開展從工人中考錄基層公務員工作，具有山東常住戶k口的我省高j級技工學校(技師學院)高j級班畢業(yè)生可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的相關職位;

(五)年齡為18周歲至35周歲(1978年5月29日至1996年5月29日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下(1973年5月29日以后出生)。

公務員

? ?到1998年底，國家公務員制度入軌工作基本到位。進入新世紀，*提出實施人才強國戰(zhàn)略，將公務員隊伍分為z黨政人才、企業(yè)經營管理人才和專業(yè)技術人才三大部分加以建設，并進行入職培訓、出國培訓等多種手段，實現了入職的公開性和就職的專業(yè)化。

與傳統(tǒng)的干部制度相比，公務員制度注重德才兼?zhèn)?，尊重個人志愿。在入口處，公開考試錄用；在“樓梯口”處，濟寧市公務員培訓機構哪家好，引入競爭上崗制；在出口處，實行辭職辭退，濟寧市公務員培訓班哪個好，并加之在考核、培訓、獎懲、工資福利等方面都用法規(guī)的形式加以規(guī)范，破除了人治管理，實現了初步的法治化

公務員培訓的監(jiān)督紀律

組織、人事部門應當對公務員培訓工作進行監(jiān)督檢查，制止和糾正違反本規(guī)定的行為。

公務員所在機關未按規(guī)定履行公務員培訓職責的，由組織、人事部門責令限期整改，逾期不改的給予通報批評。

公務員培訓機構有下列情形之一的，由組織、人事部門責令限期整改，公務員，逾期不改的給予通報批評;情節(jié)嚴重的，由有關部門對負有主要責任的**r人員和直接責任人員給予處分:

(一)采取不正當手段招攬生源的;

(二)以公務員培訓名義組織公費旅游或進行高消費活動的;

(三)違反國家有關規(guī)定收取培訓費用的;

(四)違反國家有關規(guī)定擅自印發(fā)學歷z證、學位z證、資格證、培訓證的;

(五)其他違f法違j紀行為。

公務員在參加培訓期間違反培訓有關規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至處分。

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