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上海大豈網絡科技有限公司于2013-11-04在上海市徐匯區樂山路33號3幢155室注冊成立以來，從事IT、軟件、互聯網領域。目前，分公司及辦事處已遍布國內多個城市及地區。建立起了一個以市轄區、徐匯區為中心，覆蓋國內的產品經銷和服務網絡。 延伸拓展 詳情介紹：招聘軟件，即招聘管理平臺，在國外經常被稱做Applicant Tracking Systems （ATS）、Talent Acquisition Systems （TAS） 或e-Recruitment System。這種基于互聯網的招聘管理平臺旨在協助HR以更高效的方式完成企業外部人才的吸引、識別、篩選及錄用工作。作為人才管理平臺（Talent Management System）的組成部分，招聘管理模塊已經被大多數企業所采用，成為其邁向人才管理時代的一步。1.編輯好的職位廣告一鍵發布到多個招聘網站，提高職位發布速度2.自動收取所有招聘渠道的簡歷，并將其整理到相應的職位下；將不同渠道、不同類型的簡歷解析為統一格式，并保留原始簡歷，同時**簡歷的可讀性和完整性。3. 方便HR統籌管理面試安排，提升掌控感。提供郵件、短信兩種通知方式，HR可一鍵發送面試安排；智能提醒；面試官和應聘者可通過郵件與短信告知HR能否參加面試；面試官在面試過程中可直接通過郵件鏈接添加面試評價；4. 與北森測評做了無縫對接，可根據不同職位的要求，設置多種形式的測評問卷，有針對性地考察應聘者與目標崗位的勝任匹配度。支持自動發送測評活動，應聘者在申請職位后將即時收到測評邀請，提升測評完成率；5. 可依照不同職位、或應聘者特點建立人才庫，并在招聘過程中的任意環節將應聘者轉入人才庫，實現對人才資源的分類儲存和管理。6.可針對招聘過程分析，渠道效果分析，測評結果分析，應聘者基本人員統計，招聘負責人工作統計，HR可按照實際需求靈活選擇字段，即時生成自定義報表。7.自定義招聘流程，建立多套招聘流程，并為每一個流程增設不同的篩選階段，靈活適應各種招聘類型。

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