SP系列采用AGM閥控技術、高純的原輔材料、多項自主專利技術，具有良好的循環壽命，是太陽能光伏、風能發電等儲能系統較理想的、可靠的電源，可以廣泛應用于太陽能光伏路燈、庭院燈、草坪燈、交通信號燈、警示燈、光伏水泵提水系統、邊防哨所海島駐**電系統、自動化控制電源、水溫自動測報電源以及屋頂光伏電源等使用場合。
圣陽蓄電池產品特征
1. 該系列產品是專為太陽能、風能發電等儲能系統以及小電流淺循環應用領域設計的中小型閥控密封式鉛酸蓄電池
2. 容量范圍：38Ah—200Ah
3. 電壓等級：12V
4. 循環壽命長：20%DOD循環壽命達2000次以上；
5. 良好的過放電恢復能力
6. 自放電率較小，平均每月≤3%(25℃)
7. 設計壽命：20Ah以上10年、20Ah及以下5年（25℃）
8. 工作溫度范圍寬：-30℃到50℃
圣陽蓄電池結構特點
· 板柵-高錫低鈣多元合金；
· 正極板-涂膏式正極板，高溫高濕4BS固化工藝；
· 隔板-具有高吸附、高穩定性的多微孔**細玻璃纖維隔板；
· 電池殼體-抗沖擊、耐震動的高強度ABS(可選用阻燃級)；
· 端子密封-采用多層較柱密封專有技術；
· 良好的充電恢復能力—低電解液密度
· 專用長效添加劑—低溫防凍
· 緊裝配設計—較高的較群裝配比；
人力資源是企業變革與發展的根本競爭力。推進公司人力資源結構年輕化、專業化、**化、多元化建設，是圣陽十二五戰略規劃的首要任務。建立圣陽多元化、雙軌制的人才培養發展機制，引進高層次專業管理、營銷、技術、集團化運營發展人才，實施集團化、**化、專業化的選才、用才和育才戰略，推進以人為本、和諧發展的管理，是圣陽人一貫的理念。
用人準則：
重德、看能、憑實績
育人機制：
圣陽公司一貫重視員工可持續的職業生涯發展和職業能力提升。公司通過組織一系列與工作實際及個人發展相結合的培訓，來協助員工提升崗位技能和職業素質，并規劃未來的發展。近年來，公司與中國人民大學、浙江大學、哈爾濱工業大學、山東大學等先后建立了EMBA、EDP、工程碩士等學習進修合作關系，定期外派優秀員工外出培訓交流，并通過公司內部網絡培訓學院、現場培訓和鼓勵自主學習提高員工的綜合素質和技能。
留人文化：
感情留人、事業留人、待遇留人、文化留人；
東方圣城曲阜，讓你居無所憂，開放包容圣陽，伴你職業成長

圣陽蓄電池應存儲低溫、干燥、通清潔的環境中，避免熱源，陽光直射。電池充足電存放。并且常溫下每月 3 ～ 6 個月進行一次充電。電池放電后應立即充電，不可將電池在放電長期擱置;不需要用的電池擱置一段時間之后應進行重復充電，直到容量恢復到原來的水平;當容量僅為或低于額定容量的 40 %時(開路電壓 25 ℃是低于 6.3V/12.63V ) , 應用均衡充電以使得容量恢復;低溫下電池可以儲存更長的時間，例如電池儲存于 15 ℃，無潮濕及無光照射的地方，在進行必要的補充電前，可以保持 12 個月以上。
蓄電池(Storage Battery)是將化學能直接轉化成電能的一種裝置，是按可再充電設計的電池，通過可逆的化學反應實現再充電，通常是指鉛酸蓄電池，它是電池中的一種，屬于二次電池。它的工作原理：充電時利用外部的電能使內部活性物質再生，把電能儲存為化學能，需要放電時再次把化學能轉換為電能輸出，比如生活中常用的手機電池等。

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