3.4 生產和服務過程的能源管理
3.4.1 節能辦組織相關職能部門及各耗能單位按照制定的評定原則，確定各部門的重點用能 設備、設施，并對其實施控制：
按操作規范規定的要求運行，進行合理的維護、保養和更新；確保能源的有效利用；
建立設備運行和維護記錄，實施耗能計量，記錄設備的運行參數、產量和能耗；
定期檢查其運行效率，監控其能源消耗、能源利用效率水平。必要時，實施設備熱平衡測試，對其經濟運行情況進行統計分析，并提出改進措施；
d)新設備和替代設備選用時，充分考慮能源利用效率，優先選用國內外**的節能設備；
e)重點用能設備、設施的操作人員需經培訓、考試合格，持證上崗。
3.4.2 各耗能單位應根據現場的情況，有計劃開展節能活動
a)采用變頻調速和高效變壓器等高效節電設備；淘汰低效風機、泵、電動機、空壓機等落后設備；合 理匹配電動機，消除“大馬拉小車”現象，提高負載率和效率；
b)采用無功補償、智能控制、諧波濾波器等節電控制技術和產品，改善電能質量，提高功率因素，實現經濟運行；
c)優化生產過程用能流程，加強能源的梯級利用, 提高能源的再利用和回收利用效率; 回收利用制漿 造紙過程的余熱、余壓，避免高品位熱能的排放；
d)采用新型節水設施，用好白水、中段廢水的回收利用系統，提高水重復使用率。
3.4.3 各耗能單位組織評價生產工藝流程的耗能狀況，改進工藝流程，優化工藝條件；合理編 制生產計劃，組織有序生產，降低能耗。
3.4.4 工程部對公司的設備運行情況進行定期的監督和檢查。各部門對用能設備進行日常維護和檢修，硧保其經濟運行。
3.4.5 各用能部門對管轄區域范圍內的能源使用負責，消除浪費現象。
3.4.6 車輛管理部門應健全公車使用管理制度，規范出車安排，制定并落實油耗管理。
3.5 監測與考核
3.5.1 生產和生活用能應當落實分級計量，在用能的點（區域）均應配備能源計量器具，使能源計量檢測率逐步達到 **，能源計量器具和監測裝置的維護和校準按《監視和測量設備管理程序》執行。
3.5.2 各重點用能部門要建立、健**耗原始記錄和統計臺帳，按期向工程部等相關職能部門報送能源統計報表。
3.5.3 工程部按月匯總各部門各類能源消耗的數據，報節能辦，節能辦會同財務根據各部門能源消耗情況對照能源目標和指標、能源管理基準和成員進行考核，并組織能耗分析，形成分析報告報管理者代表。
3.5.4 工程部對能源和資源的消耗情況進行整理、分析，并負責就數據的來源等進行溝通，對數據的一致性和準確性負責；節能辦按法定報送系統及時填報系列能源利用狀況表。
3.5.5 各耗能單位要制定利于實現能源目標和指標的能源管理方案，節能辦按照管理方案策劃 的階段組織相關部門對其實施情況進行跟蹤驗證。
3.5.6 按相關法規制度規定間隔，節能辦組織開展能源監測、水平衡測試及能源審計等工作。
公司全體員工及相關方：
根據我公司能源管理體系建設的要求，為嚴格遵守相關法律法規和其它要求，提供充足的資源，定期進行管理評審，通過不斷完善能源管理體系，持續提高其有效性。特此承諾如下：
1、提供能源管理體系建立、實施、保持和持續改進所需的資源，以達到能源績效目標，資源包括人力資源、專業技能、技術和財務資源等
2、任命管理者代表和批準組建能源管理團隊；
3、通過會議、培訓及其他手段，在本公司內部傳達能源管理的重要性； 4、*公司安全生產部具體負責能源目標、指標的建立，并制定相應的考核方案，按計劃實施考核；
5、親自參與能源績效參數的評審，以確保能源績效參數適用于本組織； 6、在煤總經理期規劃中考慮能源消耗、能源使用及能源效率等能源績效問題，以確保公司在能源方面的戰略優勢；
7、通過日常監督、目標考核、內部審核等方式，及時評價和報告能源管理的結果，掌握能源管理的主動權。
授 權 書
為了使公司按照《能源管理體系 要求》（GB/T23331-2012）的要求建立、實施、保持和改進能源管理體系，確保能源管理體系的有效運行，特任命XXXXXX同志為公司能源管理體系的管理者代表。其職責如下：
1）確保按標準的要求建立、實施、保持和持續改進能源管理體系； 2）*相關人員，并由相應的管理層授權，共同開展能源管理活動； 3）向較高管理者報告能源績效； 4）向較高管理者報告能源管理體系績效；
5）確保策劃有效的能源管理活動，以落實能源方針；
6）在公司內部明確規定和傳達能源管理相關的職責和權限，以有效推動能源管理；
7）制定能夠確保能源管理體系有效控制和運行的準則和方法； 8）提高全員對能源方針、能源目標的認識。 特此授權
3.1邊界 boundaries
組織確定的物理界限、場所界限或次級組織界限。 3.2能源 energy
如電、燃料、蒸汽、熱力、壓縮空氣以及其他類似介質，可以直接或通過轉換提供人類所需的有用能的資源。
3.3能源基準 energybaseline 用作比較能源績效的定量參考依據。
能源管理體系手冊 版次/修訂狀態： *A/0版
3.4能源消耗 energy consumption 使用能源的量
3.5能源效率 energy efficirncy
輸出的能源、產品、服務或績效，與輸入的能源之比或其它數量關系，如：轉換效率、能源需求/能源實際使用、輸出/輸入、理論運行的能源值/實際運行的能源值。
3.6能源管理體系energy management system (EnMS)
作于建立能源方針、能源目標、過程和程序以實現能源績效目標的一系列相關聯或相互作用的要素的集合。
3.7能源管理團隊 energy management team
負責有效的實施能源管理體系活動并實現能源績效持續改進的人員。 3.8能源目標 energy objective
為滿足組織的能源方針而設定，與改進能源績效相關的、明確的預期結果或成效。
3.9能源績效 energy performance
與能源效率、能源使用和能源消耗有關的可測量的結果。如在能源管理體系中可根據組織的能源方針、能源目標、能源指標以及其他能源績效要求取得可測量的結果。
3.10能源績效效參數 energy performance indicator(EnPI) 由組織確定，可以量化能源績效的數值或量度。 3.11能源方針 energy policy
較高管理者發布的有關能源績效的宗旨和方向。 3.12能源評審energy review
基于數據和其他倌息，確定組織的能效水平，識別改進機會的工作。 3.13能源因素 energy aspect
在組織的活動、產品和服務中，影響能源消耗、能源利用效率的因素。
3.14能源指標 energy target
由能源目標產生的，為實現能源目標所需規定的具體要求，可適用于整個組織或其局部。
能源基準
公司制定并執行《基準、目標、指標的制定控制程序》，用于建立能源基準。公司以文件的形式建立了能源基準，并定期對能源基準進行評審。當出現以下一種或多種情況時，應對能源基準進行調整：
a）能源績效參數不再能夠反映公司能源使用和能源消耗情況時； b）公司的用能過程、運行方式或用能系統發生重大變化時； c）其他預先規定的情況。 4.4.5能源績效參數
公司建立《能源績效參數控制程序》，用以確定和更新能源績效參數，并定期評審。
公司的能源績效參數包括直接測量的參數(如XXXX燒成溫度、排煙溫度)，和通過模型計算獲得的參數（如單位產品綜合能耗、基于能量平衡計算回轉窯熱效率的模型）。此類參數與監控（如用能設備、用能系統）的能源績效水平密切相關，公司通過對能源績效參數的監視和測量，可實時掌握監控對象的能源績效水平，采取控制措施，確保能源目標和指標的實現。
能源績效參數的設置要包括管理層面和運行層面，管理層面的能源績效參數通常與主要能源使用的控制有關；運行層面的績效參數與設備、設施運行控制等有關。
公司可用能源績效參數說明其運行情況，并在影響能源績效參數的業務活動或基準變化時更換能源績效參數。適用時，與能源基準進行比較。 4.4.6能源目標、能源指標與能源管理實施方案
公司制定并執行《基準、目標、指標的制定控制程序》，以持續改善公司的能源利用狀況、貫徹能源方針。
在制定能源目標和指標時，在公司內部有關職能和層次上，建立、實施和保持形成文件的能源目標和指標，并且制定的目標及指標是可測量的。能源目標和指標應與能源方針保持一致，能源指標應與能源目標保持一致。
在制定能源目標和指標時，充分能源評審中識別出的法律法規和其他要求、主要能源使用以及改進能源績效的機會。同時也應考慮財務、運行、經營條件、可選擇的技術以及相關方的意見。
各相關部門適時更新或調整能源目標和指標。
能源管理體系邊界
能源管理體系邊界為XXXXXX有限公司XXXX生產裝置及管理系統，以及與之相關聯的煤、水、電供應、計量/控制、外部信息交流及相關的管理活動。
1.2地理位置：。
1.3覆蓋的部門和單位（見附錄1：公司能源管理體系組織結構圖）。 2 引用文件
GB/T23331-2012《能源管理體系要求》 GB/T29456-2012《能源管理體系-實施指南》 GB/T 15587《工業企業能源管理導則》
GB 17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》 GB/T 2589《綜合能耗計算通則》 GB/T 3484《企業能量平衡通則》 GB/T 15316《節能監測技術通則》 GB/T 17166《企業能源審計技術通則》 GB/T19001《質量管理體系要求》 3 術語和定義
本手冊釆用《能源管理體系要求》（GB/T23331-2012）標準中的術語和定義。
1. 能源是人類社會生存和發展的重要物質基礎，能源發展是關系經濟發展、社會穩定和*的重大戰略問題。
2.我國已在1997年制定和頒發了“*人民共和國節約能源法”，并在2007年通過修訂，于2008年4月1日起施行。
3. 我國是一個能源大國，在能源的生產和消耗總量上，已居世界*二位，我國單位GDP（產品）能耗**世界水平，甚**于世界**國家的數倍。
4. 黨*、**高度重視能源問題，將能源視作國家的戰略物質，是全面建設小康社會的物質基礎。
1.至2030年，**一次能源需求量將會以每年1.5%的速度增長，從120億噸石油當量增長到168億噸石油當量，增幅達40%。
2.化石燃料仍是一次能源的主導來源，到2030年，**原油日均需求量將從2008年的約8500萬桶增至1.05億桶。
3. 我們不難看出世界范圍內的能源緊張趨勢將愈加嚴峻。
4.提高能源利用效率成為近年來**能源管理體系中的關注點。

能源管理體系方針發布令
全體員工及各相關方： 能源管理體系方針為：
遵守法規、節約能源、提高能效、持續改進
能源管理體系方針內涵：
一、遵守能源方面的法律、法規及其他要求，加強用能管理，采取技術上可行、經濟上合理以及公司可以承受的措施，從能源購入到消費的各個環節，降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費，有效、合理地利用能源。
二、堅持技術進步，履行社會責任，實現公司可持續發展。大力采用節能新技術、新工藝、新材料，降低能源消耗，提高能源利用效率。
三、建立并持續改進能源管理體系，確保公司管理及人員具備《能源管理體系 要求》（GB/T23331-2012）所規定的能力。
現予發布，要求全體員工認真執行，請各相關方密切配合。

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廈門漢墨企業管理咨詢有限公司是經福建省廈門市工商局批準并注冊登記的具有法人的綜合管理咨詢公司。公司具有豐富的培訓咨詢人才資源并組建了各個管理模塊的培訓咨詢團隊，致力于通過培訓或咨詢幫助企業解決管理困惑，如：體系認證培訓與咨詢、社會責任驗廠培訓與咨詢、品質管理培訓與咨詢、現場管理培訓與咨詢，精益生產項目、企業管理診斷等。公司始終堅持“從實際出發，著眼于未來”的宗旨，為選擇了我們公司的客戶提供**來需求考慮的符合企業實際的培訓咨詢方案。
我們的業務
涵蓋各種大小的管理培訓咨詢項目， 包括體系認證，買家驗廠，管理診斷， 5S/6S現場管理，精益生產，**工具，拓展訓練，自我管理，業務管理，力等各種培訓咨詢項目。憑借對**客戶需求及中國本土環境的透徹理解，我們能為客戶提供具有前瞻性、創造性、針對性和易實施的管理培訓咨詢解決方案，使企業能在高速變化的市場中占據優勢并**優越的績效。
服務區域：福建省內的九地市：福州、廈門、泉州、龍巖、漳州、莆田、寧德、南平、三明
廣東省內的珠三角、粵東、粵西和粵北四個區域，其中珠三角：廣州、深圳、佛山、東莞、中山、珠海、江門、肇慶、惠州；粵東：汕頭、潮州、揭陽；粵西：湛江、茂名、陽江；粵北。
漢墨提供以下認證及培訓咨詢項目(包括但不限于)：1、認證與驗廠（質量、食品、社會責任、環境、、信息、森林、回收、**、等）：ISO9001（ISO9000）質量管理體系認證、ISO22000食品管理體系認證、SQF、BRC**食品標準認證、IFS、HACCP、FSSC22000食品體系認證、ISO14001環境管理體系認證、ISO45001職業體系認證、IATF16949汽車質量管理體系認證、ISO13485、QC080000、ISO27001信息管理體系認證、ISO20000、ISO50001能源管理體系認證、ISO22716、GMP良好操作規范體系認證、FSC森林管理體系認證、GRS**回收標志認證、GOTS、OCS、BSCI、SEDEX、SA8000、知識產權管理體系認證、服務管理體系認證、3A信用價辦理、生產許可證（SC）注冊辦理、生產標準化、兩化融合管理體系定、CMA計量認證，CNAS第三方實驗室認可咨詢、碳足跡、碳標簽、環境標志“十環”認證、綠色工廠認證、內審員培訓等。
2、管理培訓：管理自我（以客戶為、情緒管理、執行力、個人行為特征、自我認知），管理業務（設備管理、現場管理、質量管理、采購管理、大客戶管理、項目管理、精益管理），管理他人（MTP中高層管理能力提升、目標與計劃管理、以經營為導向的績效、團隊管理、沖突管理、下屬）等。
3、管理咨詢：組織架構梳理及人才、力測與發展服務、培訓管理體系搭建、企業文化梳理與落地等。
4、其他服務：企業補貼服務（高新、專精特新、研發費用等補貼申報）、記賬、知識產權服務。