為深入貫徹新時代思想，深入實施人才強國戰略、創新驅動發展戰略，持續優化人才創新創業生態，根據《相城區關于優化人才政策體系的實施意見》（相委辦〔2021〕15號）、《姑蘇創新創業人才計劃實施細則》（蘇委辦發〔2021〕11號）文件精神，制定本實施細則。*二十六條?立項的人才及企業應當按照規定簽訂《項目合同》，明確實施計劃和目標任務，逾期未提交項目合同的視為放棄接受資助。*二十七條?項目立項一年后，對項目進展情況開展中期檢查，根據中期檢查情況確定后續項目資助的發放。對中期檢查不合格的，暫緩資助經費，暫停享受各項人才待遇。下一年檢查合格的繼續資助經費，仍然不合格的，停止資助經費，不再享受各項人才待遇。*二十八條?項目期滿后，由區科技局組織對項目進行期滿評估驗收。驗收通過的，下達項目剩余資助。驗收未通過的，停止資助經費，不再享受各項人才待遇。*二十九條?項目實施過程中，相城區科技人才計劃項目負責人不得變更。人才及企業有下列情形之一的，申報單位或項目主管部門應當及時提出終止項目實施的申請，報區科技局批準。終止的項目視合同履行情況記入科研信用記錄。相關人才經區人才辦核定，不再保留相應的工作生活待遇。（一）人才、團隊已離職離崗的；（二）人才創業企業股權、管理團隊等發生重大變更，人才不再是創業企業的主要負責人和大股東的；（三）企業已注銷、搬離，或項目無法按計劃正常實施的。*三十條?對已經勤勉盡責、未謀私利，但因技術路線選擇失誤或其他不可預見原因，導致未完成項目任務目標的人才及企業予以免責，不作評價。*三十一條?申報單位及人才對申報內容的真實性、合法性、有效性負責。如有弄虛作假取資金等違反科研誠信行為的按有關規定給予處理。項目扶持資金分批次：1、類人才、大賽類人才、基金引導類人才比例為50%，余下資金在項目達到條件后進行，具體條件為：（1）獲評相城區科技人才計劃15%；（2）完成姑蘇創新創業人才計劃申報15%；（3）通過相城區科技人才計劃項目中期檢查20%。2、類人才在項目達到條?件后進行一次性，具體條件為：（1）人才個人實繳資金不低于300萬元（分為300萬元、400萬元、500萬元三檔）；（2）符合江蘇省雙創人才計劃申報條件并申報。相城高新區人才計劃各類別人才政策出現交叉重合的，按就高不重復原則資助。根據評審情況及實地考察情況、項目投入、產業化進程等綜合情況，分別給予項目扶持資金、配套支持資金等多項政策資金扶持。根據項目評審（認定）情況，按如下類別和標準給予項目扶持資金：1、類人才：資助30萬元、50萬元、80萬元、100萬元四檔；2、類人才：資助30萬元、40萬元、50萬元三檔；3、大賽類人才：資助30萬元、40萬元、50萬元三檔；4、基金引導類人才：資助30萬元、50萬元、80萬元、100萬元四檔。條?相城區科技人才計劃緊緊圍繞打造“一區十業百園”的發展圖景，加快集聚高層次創新創業人才及團隊，聚力創新、聚焦創業，深入推進創新驅動發展和人才強區戰略，大力引進、扶持圍繞新技術、新產業、新業態、新模式來相創新創業的科技人才，促進人才鏈、創新鏈、產業鏈融合發展，為相城區高質量發展提供堅強的人才**和科技支撐。*二條?相城區科技人才主要圍繞數字金融、智能車聯網、工業互聯網、材料、區塊鏈、生物、航空航天、能源互聯網、數字文化創意、現代商貿服務等新經濟產業領域引進創新創業人才（團隊）。*三條?相城區科技人才計劃由區人才辦會同區科技?局以區和鎮（街道、區）聯動，屬地化管理的方式組織實施。區科技局牽頭負責相城區科技人才計劃項目的組織申報、評審、立項、綜合管理和業務，鎮（街道、區）人才辦、門負責對轄區內人才及企業進行審核**、日常服務和管理。如果您不知道雙軟認證流程和它的用途是什么，建議在后臺私信聯系我們免費咨詢

蘇州思睿晶華是一家集項目申報、成果轉化、建設等多種服務于一體的綜合服務供應商，由于我司有經驗豐富、表現出色、的團隊，目前公司規模也日益擴大，由初十人擴大到現在四五十人的申報隊伍。公司設為高企事業部、礎設施事業部、人才項目事業部、創新項目暨金融類項目事業部，遍及長三角，特別是江蘇省。