為深入貫徹新時代思想，深入實施人才強國戰略、創新驅動發展戰略，持續優化人才創新創業生態，根據《相城區關于優化人才政策體系的實施意見》（相委辦〔2021〕15號）、《姑蘇創新創業人才計劃實施細則》（蘇委辦發〔2021〕11號）文件精神，制定本實施細則。*四條?相城區科技人才計劃設重大雙創團隊、重點雙創團隊、創業人才、創新人才、青年人才等類別。*五條?重大雙創團隊基本要求1、團隊結構：團隊一般須由1名人才、4名以上核心成員組成，可穩定合作3年以上，人才應在**相關領域具有重要的創新地位和學術影響，團隊成員一般應具有博士研究生學歷學位。2、項目要求：團隊實施的項目具有自主知識產權，能有效解決產業核心技術、共性關鍵技術和“卡脖子”技術，項目總投資不低于1億元，產業化前景良好，能夠在未來5年內實現成果轉化和產業化。3、創業類要求：團隊應于近年到相城區創業，企業實繳注冊資金原則上不少于1000萬元；人才為創辦企業的主要股東，現金出資不少于100萬元，且持股不少于20%或為自然人大股東；屬地資助額在3000萬元（含）以上。創新類要求：團隊應于近年全職到相城區的企業中**創新，引才單位給付人才的稅前年薪100萬元（含）以上，給付其他團隊成員的稅前年薪不低于上年度蘇州市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的2倍。*二十二條?項目資助、滾動支持獎勵、引才獎勵和安家補貼按照現行財政體制分級承擔。*二十三條?項目資助根據項目實施情況分年度。同時獲評姑蘇創新創業人才計劃的，疊加享受項目經費區財政分級承擔部分。相城區人才計劃各類別人才政策出現交叉重合的，按就高不重復原則資助。滾動支持獎勵一次性。*二十四條?相城區科技人才在相城區購買自住用房，可于立項后的下一年度起申請安家補貼，申請后且通過中期檢查先給予50%，房屋交付并拿到不動產權證書后且通過項目驗收再給予50%，補貼金額不**過實際購房金額。同時獲評姑蘇創新創業人才計劃的，安家補貼區財政分級承擔部分與區級安家補貼按就高不重復原則享受。*二十五條?引才獎勵在項目中期檢查通過后給予50%，項目驗收通過后再給予50%。項目承擔期結束通過項目驗收，項目實施期內連續三年主營業務收入增長20%以上且*3年主營業務收入**過1000萬元的，按照企業三年主營業務收入總額（不含關聯交易等）的2%給予1000萬元的項目滾動支持獎勵。*二十條?對立項的創新人才，根據評審情況、人才薪酬水平、項目投入等綜合情況分三個檔次資助，分別給予50萬元、80萬元、100萬元的項目資助，同時給予100萬元的安家補貼。給予引才單位30萬元、40萬元、50萬元的引才獎勵。*二十一條?對立項的青年人才，根據評審及項目投入、產業化進程、人才層次等綜合情況分三個檔次資助，分別給予50萬元、80萬元、100萬元的項目資助，同時給予50萬元的安家補貼。配套支持資金1、人才優租房入選相城高新區及以上科技人才計劃的人才，個人及家庭（雙方及未成年子女）在蘇州市區范圍內無自有住房的，可申請人才優租房并免除三年租金。2、研發辦公用房及廠房補貼對立項的相城高新區及以上創業人才（團隊）的企業，按如下類別和標準給予研發辦公用房及廠房補貼：（1）團隊項目：給予三年內不**過500平方米的研發辦公場地免租政策或租金補貼；（2）人才項目：給予三年內不**過200平方米的研發辦公場地免租政策或租金補貼；注：以上租金參照相城高新區國資場地租金收費標準執行（與研發辦公用房免租政策不重復享受）。實施成果產業化的項目，可申請2000平方米以內的中試廠房,并可享受一年的租金補貼（自行租賃中試廠房的，給予不**過25元/平·月的租金補貼）。3、銀行補貼鼓勵銀行等金融機構加大對創業人才（團隊）企業的信貸支持和融資服務力度。入選為創業人才（團隊）的企業，經認定，可享受貼息，貼息項目采用后補貼方式，根據申報單位上年度實際支付給予不**過20%的一次性補貼，單戶企業當年度補貼總額不**過100萬元，連續不**過3年。4、基金支持符合投資立項標準的人才項目，可申請相城高新區及相城區天使投資基金500萬元股權融資，同時**至市級人才基金給予配套支持。5、配套支持經認定的各類創新創業人才，子女就讀（轉）相城高新區義務教育階段及幼兒園公辦學校的，由社會事業局統籌安排入（轉）學。如果您不知道雙軟認證流程和它的用途是什么，建議在后臺私信聯系我們免費咨詢

蘇州思睿晶華是一家集項目申報、成果轉化、建設等多種服務于一體的綜合服務供應商，由于我司有經驗豐富、表現出色、的團隊，目前公司規模也日益擴大，由初十人擴大到現在四五十人的申報隊伍。公司設為高企事業部、礎設施事業部、人才項目事業部、創新項目暨金融類項目事業部，遍及長三角，特別是江蘇省。