RBA認證是什么？2017年10月17日，EICC（電子行業(yè)公盟，Electronic?Industry?Code?of?Conduct）在網站宣布正式更名為Responsible?Business?Alliance（RBA），以體現其擴大的范圍和影響力。EICC，作為一家由致力于改善其**供應鏈中的社會、環(huán)境和道德條件的公司組成的非盈利性組織。RBA?Non-VAP認證流程及時間　　1.審核公司收到客戶的詢問，了解被審方的風險程度及審核范圍內的員工人數　　2.確定現場審核人數，至少增加一天的報告時間　　3.用Agreement發(fā)出報價　　4.安排審核時間　　5.實施審核　　6.在20工作日內提交報告給審核委托方1、登陸https:///Authentication/Login，發(fā)郵件membership@，點擊主頁VAP下的request?a?VAP?quote,在VAP?Audit?Quote?Form中填寫工廠基本信息資料，?RBA?AMP根據工廠提交的資料，評定工廠是否適合做RBA?VAP驗廠，因為RBA驗廠主要范圍在電子行業(yè)，部分電子產品包裝廠也會進行RBA認證，例如電腦包工廠。從而給工廠發(fā)郵件，郵箱中會獲得賬戶名和密碼。2、登陸RBA-ONLINE,https:///sso/index.html?service=https%3A%2F%%2Fdash%2Fj_spring_cas_security_check#/login,點擊我的公司中的公司簡介，點擊訂購，從而可以購買場所，在工廠繳納250美金后，可以填寫在線版自我評估表。3、進行了注冊，并提交自我評估表后，進度好達到**，RBA?APM會與工廠簽訂RBA合作合同，至此工廠完成了RBA驗廠申請工作。4、RBA?APM會根據工廠情況，指派其授權的某家審核機構，對工廠進行RBA審核。5、被RBAAPM指派的審核機構會與工廠進行聯系，預約審核時間，一般RBA?APM會安排審核機構在簽訂合同后45天內完成RBA?VAP審核。至此RBA驗廠審核工作安排完成。6、工廠做好驗廠準備，接受審核。7、工廠通過審核，并獲得RBA審核報告（審核報告帶有RBA水印，也可以叫證書，但形式上還是以報告給出）。8、RBA整個驗廠完成（不包含咨詢細節(jié)部分）。關鍵文件清單??營業(yè)執(zhí)照??設施布局和平面圖??流程說明/圖表??過去?12?個月內設施的變化??過去?12?個月的生產/服務概覽、數量、新設備??組織結構圖及職責??集體談判協議（現行有效）??員工手冊??新工人培訓材料??空白雇傭合約??工人登記冊，包括盡可能多的信息（員工分類——按職位、國籍、雇傭條件（直接雇用、通過勞工機構、學生工、實習生……），提供的住宿??所有合法的許可、執(zhí)照、授權??**機構的豁免??有效的管理體系證書??上次**提交的報告（勞工、道德、健康與、環(huán)境）??風險管理流程（勞工、道德、健康與、環(huán)境）??應急響應（所有緊急情況）和業(yè)務連續(xù)性和恢復計劃??有害物質清單??危險廢物清單??糾正行動計劃（在過去?12?個月內完成或正在進行中）可供現場審核員使用的少文件和記錄（審核開始）審計科?條款基本信息?一般設施信息??設施布置圖和圖紙??設施內的過程和建筑物的描述??過去?12?個月內設施的變化??過去?12?個月的生產/服務概覽、數量、新設備、新許可證??向工人傳達?RBA?守則條款??與供應商?RBA?準則的一致性進行溝通??與供應商簽訂的關于?RBA?規(guī)范一致性的合同要求??驗證供應商執(zhí)行?RBA?代碼要求的證明可供現場審核員使用的少文件和記錄（審核開始）審計科?勞動規(guī)定A1?自由選擇業(yè)??與勞務中介、勞務中介、勞務提供者的合同工人（勞動）合同示例*雇員受薪雇員時薪，雇員臨時員工/工人季節(jié)性（如適用）工人未成年員工學徒外籍勞工?(FMW)職業(yè)雇員（如適用）業(yè)記錄，包括年齡證明、明和**工作人員許可證招聘/雇用流程/程序雇員和信貸計劃的文件A2?避免童工??公司關于保護青年工人和適當工作時間/輪班的政策低雇傭年齡政策獲取和驗證年齡文件證明的程序培訓和學徒計劃的記錄學校出勤記錄以及公司支付的任何學費或書本費未成年工保護程序可供現場審核員使用的少文件和記錄（審核開始）審計科?勞動規(guī)定A3?工作時間??**機構簽發(fā)的非傳統(tǒng)工作時間許可或加班豁免提供給工人的信息，說明工作時間和加班的法律要求工作時間政策分配和控制加班時間的流程??工作時間登記流程/程序（計時....）??工人考勤卡或時間表（近?12?個月）員工同意加班的證據（例如，簽署的聲明）加班溝通證明A4?工資和福利??提供給工人的信息，說明工資、扣除額、計算和福利有關如何為每個工作設定工資的信息/示例紀律處分工資和獎金獎勵的做法津貼清單，例如?食物、住宿和程序計件費確定和計算程序工人供款清單和程序當地低工資定義過去?12?個月的工資記錄或工資單，顯示工人的所有扣除額、供款、收入和匯款為工人購買所有適用保險的證明員工產假/陪產假政策證明更多內容請聯系我們。為您提供RBA認證流程報價和相關資訊。RBA?行為準則的原則RBA?行為準則包括五大部分、43?條關鍵原則：勞工自由選擇職業(yè)青年員工工作時間工資與福利人性化的待遇無歧視結社自由健康和職業(yè)應急準備與疾病行業(yè)衛(wèi)生體能要求高的工作機器維護衛(wèi)生、食品和住房健康和通信環(huán)境環(huán)境準許與報告預防污染，減少資源使用有害物質固體垃圾氣體排放材料限制水資源管理能源消耗和溫室氣體排放道德企業(yè)誠信無不當得利信息公開知識產權公平的業(yè)務、廣告與競爭身份和無保護負責任的礦物質采購隱私管理體系公司承諾管理的義務和責任法律與客戶要求風險評估與風險管理改進目標培訓溝通員工反饋、參與和不滿審核與評估糾正行動措施文檔與記錄供應商責任RBA?Non-VAP核的分數只有審核報告，沒有RBA頒發(fā)的等級證書。

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