鄧律師的工作團隊由鄧律師為主，多名職業經驗豐富的刑事、民事律師構成主力梯隊，并配有高等院校畢業的律師為團隊主力梯隊律師從事工作，團隊成員之間協同辦理接受委托的刑事、民事案件，對每件案件周到服務，將案件進程及時通知委托人知曉。
勞動爭議案件的時效是指勞動爭議的仲裁時效和勞動爭議的訴訟時效。**過勞動爭議案件的仲裁時效提起勞動爭議訴訟的勝訴權喪失。勞動爭議案件的仲裁時效，是《*勞動法》規定的六十天，是指當事人自知道或者應當知道自己的勞動合同權利被侵犯之日算至以后的六十日（不含因不可抗力而中斷的期間）內向勞動爭議仲裁會提起勞動爭議仲裁。

勞動關系有：事實勞動關系（爭議）和勞動合同關系（糾紛）。勞動者（打工者），先確認是否存在勞動關系，光有雙方蓋章簽字的勞動合同也未必有勞動關系，未用工的勞動合同就不存在勞動關系。勞動關系有事實勞動關系（法律關系為勞動關系，案由勞動爭議）和勞動合同關系（未用工的勞動合同，法律關系為合同關系，案由勞動合同糾紛）。依照《高關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》（以下簡稱《勞動爭議**解釋（一）》）條（二）規定，勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發生的糾紛，屬于《勞動法》*二條規定的勞動爭議。

勞動法為勞動者和用人單位解決勞動爭議設置了“協商—調解—仲裁—訴訟”的渠道，但廣大勞動者對依既不是很熟悉，也不是很習慣，產生糾紛往往找錯了解決的部門，**了仲裁的時機；還有一些勞動者不懂得依，而是采取一些過激手段，諸如集體停產停工、毀壞生產設備，堵塞交通要道、圍攻**，或者制造個人跳樓自殺、追索工資等錯誤和違法的做法。

勞動糾紛既可以表現為非對抗性矛盾，也可以表現為對抗性矛盾，而且兩者在一定條件下可以相互轉化。在一般情況下，勞動糾紛表現為非對抗性矛盾，給社會和經濟帶來不利影響。
我們秉持“盡職盡責”的工作理念，憑借過硬的專業素質、篤實的工作、豐富的實戰經驗，贏得客戶及社會各界的信任與**。

鄧律師，天津律師協會會員。曾經在高等院校任教，有深厚的法學理底、多專業知識背景和豐富的實踐經驗。多年的專業刑事律師執業生涯過程中，鄧律師辦理了大量各類刑事案件。憑借深厚的法律功底和豐富的社會經驗，成功辦理了多起重大案件，經過律師的努力，多起當事人被依法無罪釋放或者被判處緩刑。經過多年的工作，摸索出一套具有特色的辦案技巧；建立了*特的辦案渠道。在多起經濟犯罪(非法吸收公眾存款罪）、犯罪、犯罪、職務犯罪中，當事人獲得了非常滿意的結果。鄧律師專注以的刑法理論和實踐來指導辦理各類普通刑事案件和經濟犯罪刑事案件，具有*到的辦案方法和辦案技巧；鄧律師尤其擅長辦理各類復雜、疑難、爭議大的經濟類、金融類刑事案件。通過鄧律師的努力，為許多犯罪嫌疑人成功變更強制措施或取保候審。鄧睿律師熟悉刑事案件在、檢察、各個階段的辦案流程，了解警官、檢察官、法官職業方面的思維模式與**趨向，具有較強的溝通能力和協調能力，善于辦理各種疑難重大刑事案件；思維清晰敏捷，辦案嚴謹，具有良好的職業道德和個人品質，正派做人，誠信執業，由于工作出色，**了良好的效果，受到當事人廣泛的稱贊。鄧律師的工作團隊由鄧律師為主，多名職業經驗豐富的專業刑事律師構成主力梯隊，并配有重點院校的律師為團隊主力梯隊律師從事輔助工作，團隊成員之間協同辦理接受委托的刑事案件，**對每件案件周到服務，將案件進程及時通知委托人知曉。鄧律師的工作團隊勤奮、務實、、專業！