鄧律師，天津律師協(xié)會會員。曾經(jīng)在高等院校任教，有深厚的法學(xué)理底、多方面知識背景和豐富的實踐經(jīng)驗。
勞動法為勞動者和用人單位解決勞動爭議設(shè)置了“協(xié)商—調(diào)解—仲裁—訴訟”的渠道，但廣大勞動者對依既不是很熟悉，也不是很習(xí)慣，產(chǎn)生糾紛往往找錯了解決的部門，**了仲裁的時機；還有一些勞動者不懂得依，而是采取一些過激手段，諸如集體停產(chǎn)停工、毀壞生產(chǎn)設(shè)備，堵塞交通要道、圍攻**，或者制造個人跳樓自殺、追索工資等錯誤和違法的做法。

勞動爭議案件的時效是指勞動爭議的仲裁時效和勞動爭議的訴訟時效。**過勞動爭議案件的仲裁時效提起勞動爭議訴訟的勝訴權(quán)喪失。勞動爭議案件的仲裁時效，是《*勞動法》規(guī)定的六十天，是指當事人自知道或者應(yīng)當知道自己的勞動合同權(quán)利被侵犯之日算至以后的六十日（不含因不可抗力而中斷的期間）內(nèi)向勞動爭議仲裁會提起勞動爭議仲裁。

勞動糾紛的內(nèi)容涉及勞動權(quán)利和勞動義務(wù)，是為實現(xiàn)勞動關(guān)系而產(chǎn)生的爭議。勞動關(guān)系是勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，如果勞動者與用人單位之間不是為了實現(xiàn)勞動權(quán)利和勞動義務(wù)面發(fā)生的爭議，就不屬于勞動糾紛的范疇。勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的內(nèi)容非常廣泛，包括就業(yè)、工資、工時、勞動保護、勞動保險、勞動福利、職業(yè)培訓(xùn)、管理、獎勵懲罰等。

勞動糾紛是現(xiàn)實中較為常見的糾紛。、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關(guān)系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同。但由于各種原因，雙方之間產(chǎn)生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發(fā)生，不僅使正常的勞動關(guān)系得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利于社會的穩(wěn)定。因此，應(yīng)當正確把握勞動糾紛的特點，積預(yù)防勞動糾紛的發(fā)生，對已發(fā)生的勞動糾紛（勞動爭議又稱勞動糾紛或勞資糾紛），是指勞動關(guān)系雙方當事人在實現(xiàn)勞動和履行義務(wù)的過程中發(fā)生的糾紛。
具備良好的律師實務(wù)技能，嚴謹負責(zé)的辦案風(fēng)格，獲得了客戶的認可與**。

鄧律師，天津律師協(xié)會會員。曾經(jīng)在高等院校任教，有深厚的法學(xué)理底、多專業(yè)知識背景和豐富的實踐經(jīng)驗。多年的專業(yè)刑事律師執(zhí)業(yè)生涯過程中，鄧律師辦理了大量各類刑事案件。憑借深厚的法律功底和豐富的社會經(jīng)驗，成功辦理了多起重大案件，經(jīng)過律師的努力，多起當事人被依法無罪釋放或者被判處緩刑。經(jīng)過多年的工作，摸索出一套具有特色的辦案技巧；建立了*特的辦案渠道。在多起經(jīng)濟犯罪(非法吸收公眾存款罪）、犯罪、犯罪、職務(wù)犯罪中，當事人獲得了非常滿意的結(jié)果。鄧律師專注以的刑法理論和實踐來指導(dǎo)辦理各類普通刑事案件和經(jīng)濟犯罪刑事案件，具有*到的辦案方法和辦案技巧；鄧律師尤其擅長辦理各類復(fù)雜、疑難、爭議大的經(jīng)濟類、金融類刑事案件。通過鄧律師的努力，為許多犯罪嫌疑人成功變更強制措施或取保候?qū)彙｀囶Ｂ蓭熓煜ば淌掳讣凇z察、各個階段的辦案流程，了解警官、檢察官、法官職業(yè)方面的思維模式與**趨向，具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，善于辦理各種疑難重大刑事案件；思維清晰敏捷，辦案嚴謹，具有良好的職業(yè)道德和個人品質(zhì)，正派做人，誠信執(zhí)業(yè)，由于工作出色，**了良好的效果，受到當事人廣泛的稱贊。鄧律師的工作團隊由鄧律師為主，多名職業(yè)經(jīng)驗豐富的專業(yè)刑事律師構(gòu)成主力梯隊，并配有重點院校的律師為團隊主力梯隊律師從事輔助工作，團隊成員之間協(xié)同辦理接受委托的刑事案件，**對每件案件周到服務(wù)，將案件進程及時通知委托人知曉。鄧律師的工作團隊勤奮、務(wù)實、、專業(yè)！