Dollar Tree，成立 于1986年，美元樹（Dollar Tree）目前已經是北美較大的折扣零售成員，旗下業務包括Dollar Tree零售店，大部分商品固定在1.25美元，吃的、用的、玩的應有盡有，和Family Dollar一樣，主要針對中低收入消費者出售日常生活用品。截至2020年2月1日，公司經營各類折扣零售店15288家。
美元樹的所有商品分為了三類，
第一類消費品，約占全部商品的50%，包括家用紙、保健美容用品、糖果、冷凍及冷藏食物等；第二類是雜貨，也就是多樣化產品，如玩具、禮品、文具、賀卡、小藝術品等，約占全部商品的45%；第三類是季節性商品，如復活節、萬圣節、圣誕節用品，占5%。


想要要成為Dollar Tree的供應商，首先就要通過Dollar Tree的驗廠。Dollar Tree驗廠一般包括社會責任驗廠和質量驗廠審核兩部分。

Dollar Tree社會責任驗廠，是自己*審核公司審核，例如QIMA。500人內一般是1個審核MD，審核費預計在550美元左右。DT社會責任驗廠審核結果標準：分為三種綠，黃，紅。綠色代表沒什么大問題通過。黃色代表中風險，有一個大問題需要整改，30天內需提交CAP整改計劃。紅色代表有零容忍問題，不能通過，而且不能馬上重驗。

Dollar tree驗廠流程

1、**會議，要求廠負責人參加。
介紹驗廠目的、方法、時間安排；
了解工廠基本情況，包括廠房面積、人數，上下班各班次時間的安排；提出需要審核的文件資料清單；
解釋工人面談的方法和選擇工人的辦法；
回答廠方提出的疑問。
2、現場檢查——若有需要，可能拍照；
檢查生產工場、倉庫、宿舍、飯堂、廁所、沖涼房、門衛室及醫務室等，即凡是平面圖上有的地方都去；
了解生產運作情況、了解現場記錄、了解工人活動及其他異常變化。
3、文件記錄檢查
包括營業執照、人事資料、勞動合同、廠規廠紀、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓/會議/危險工具及設備保養/演習記錄。
要求檢查全部人事資料；
至少一年的工時工資記錄。
4、工人面談
要求由審核員挑選，而非工廠指派，選擇工人時會考慮不同年齡、不同部門、不同工作年限；
面談工人挑選來源：①工作現場；②人事登記表；③工資表；
要求工廠管理人員回避，并在單獨房間進行；
面談結果不向廠方管理層透露；
面談的氣氛盡量輕松、互動、做到雙向溝通，盡量關注工人的感受、體會和想法，并**不向廠方說姓名；
5、復印相關資料，完成審核報告，廠方人員不參加；
6、末次會議
感謝廠方支持、配合和合作；
強調審核方法和結果的局限性，說明結果是不很全面的；
強調廠方的長處和強項；
匯報審核結果，指出不符合項及法規或客戶行為守則的要求；
回答廠方提出的疑問；

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