??了解環境管理體系標準核心原理??了解環境管理體系部門運行要求??掌握標準要求形成的文件和記錄一、環境管理體系的預期目的二、環境管理體系主要過程三、環境管理體系標準（文件/記錄要求）環境管理體系：管理體系的一部分,用于管理環境因素、履行合規義務，并應對風險和機遇本標準可幫助組織實現其環境管理體系的預期結果，這些結果將為環境、組織自身和相關方帶?來價值。與組織的環境方針保持一致的環境管理體系預期結果包括：——提升環境績效；——履行合規義務；——實現環境目標。環境和職業健康安全的監測和測量通過《環境安全績效測量和監視控制程序》的相關規定對具有或可能具有重大環境影響和職業健康安全風險的活動及其關鍵特性進行監測和測量，通過監測和測量結果對質量/環境/職業健康安全方針、目標、指標、有關法律、法規、標準的符合性程度進行評價。a)?公司各相關部門負責實施本單位職責范圍內的、監測和監督活動；b)?監測指對環境和職業健康安全影響或具有影響的活動的易于量化的關鍵特性進行測量的過程；c)?行政部應與定期組織并聯系資質單位對職業場所職業健康危害因素開展檢測與評價。質量、環境和職業健康安全目標為了實現公司的質量、環境和職業健康安全方針，落實公司滿足顧客要求并增強顧客滿意，以及滿足相關方對環境和職業健康安全要求，公司編制《目標、指標和管理方案控制程序》。總經理組織制定公司的質量目標、環境目標和職業健康安全目標，并要求相關部門在相應職能和層級上建立質量目標、環境目標和職業健康安全目標。目標的制訂考慮以下幾點：a）要有滿足產品質量要求所需的內容，與質量、環境和職業健康安全方針一致；b）可測量（可行時）；c）考慮到適用的要求（僅ISO9001）d）與提供合格產品和服務以及增強顧客滿意相關（僅ISO9001）e）得到監視；f）予以溝通；g）建立職業健康安全目標時，符合職業健康安全方針，應考慮法律法規和其他要求、職業健康安全危險源和風險、可選擇的技術方案、財務、運行和經營要求、相關方的意見等，如可行，目標宜予量化。h）適當時予以更新。質量目標、環境和職業健康安全目標目標每年度制定一次：公司質量目標、環境和職業健康安全目標由管理者代表組織提案，經各部門主管會審，總經理批準；各相關部門參照公司質量目標、環境目標和職業健康安全目標制定，并由部門主管審核，經管理者代表批準；公司目標的文件化信息匯總至“質量、環境和職業健康安全目標與實現方案表“，表中要明確：a）要做什么；b）需要什么資源；c）由誰負責；d）何時完成；e）如何評價結果，包括用于監視實現其可測量的量、環境和職業健康安全目標的進程所需的參數。公司考慮如何能將實現量、環境和職業健康安全目標的措施融入其業務過程。質量、環境和職業健康安全目標的和修訂(1)??各責任部門定期檢查、確認公司年度質量目標、環境和職業健康安全目標的完成情況并記錄。(2)?高管理者在管理評審時對質量目標、環境和職業健康安全目標和指針的實現情況進行評價。需要時，對目標予以修訂具體按《監測與測量控制程序》進行。變更的策劃公司質量、環境和職業健康安全管理體系在下列情況下可考慮進行變更(1)管理評審提出修訂時；(2)組織結構發生重大變化時；(3)相應的目標/指針已達成或持續改進修訂后；(4)相關方提出要求時；(5)公司活動、產品或服務發生重大變化時；(6)公司的重大環境因素、不可接受風險發生變化時；(7)目標本身無法實現且法律、法規及其它要求允許更改時；(8)相關法律、法規和其它要求發生變更時；(9)質量、環境和職業健康安全管理體系修訂時應依制定時的條款進行審批。當公司確定需要對管理體系進行變更時，應系統的進行策劃并實施，策劃時應考慮到以下幾個方面：a)變更的目的和潛在后果；b)如何**體系的完整性；c)需新增哪些資源及資源的可獲得性；d)職責和權限是否需要重新分配。一?目的：為**發生火災事故時，使滅火和疏散工作有條不紊地進行，在消防隊到達前，能夠有效地控制和撲救火災，及人員迅速逃離現場，大限度地減少人員傷亡和經濟損失，組織安排全體員工進行消防演練。二?消防演練組織安排1?時間：2019年6月30日下午16：002?組織部門：綜合部3?參加對象：公司全體人員二?組織機構及其職責注：具體內容附《消防安全組結構》三?滅火和應急疏散預案的實施1?報警和接警處置程序1）單位發生火情時（到時臨時確定火情點），由發生火情單位的人員根據火情情況立即按響消防警鈴，并撥打電話向通訊聯絡組報警，清楚告知火情地點和情況。注：通訊聯絡報警電話2）通訊聯絡組接到火情報警后，立即撥打電話通知現場指揮組、滅火行動組、安全防護救護組、疏散引導組人員，清楚告知火情地點和情況。3）現場指揮組、滅火行動組、安全防護救護組、疏散引導組人員以短時間趕到現場。4）注意：此次為消防演練，不需報警“119”，如確實發生火災事故時，根據火災程度，通訊聯絡組及發生火災部門可報警“119”，?清楚告知火情地點和情況，并事先到廠外接應消防車。2?疏散的組織程序和措施1）員工聽到警時，立即進行疏散，并逃離現場。2）?疏散引導組成員聽到警鈴或接到報警后，立即指揮引導員工按規定路線進行疏散和逃離現場。3）員工必須聽從疏散引導組成員的指揮，相互協助，有序地進行疏散和逃離現場。4）疏散時，員工不要大聲呼叫，保持冷靜。5）疏散時，員工可用浸濕的毛巾、手帕捂住口鼻，彎腰快步撤離現場。6）現場指揮組維持現場疏散秩序，**疏散工作順利進行，確保員工安全撤離火情現場，防止無關人員進入事故現場。7）火災發生時，所有人員必須保持，依照滅火和應急疏散預案處理程序進行。8）火災發生時，各部門及人員應聽從指揮。9）一切自救必須本著先救人后救物的原則，切勿作個人冒險。10）在生命安全未受到威脅時，盡力控制事故的蔓延與擴大，直至相關部門人員抵達，并詳細匯報新的進展情況。11）火災伴隨有濃煙時應采取低姿勢行走或匍匐穿過濃煙區，或以濕布等捂住口鼻。12）疏散時身上著火時，切記不可奔跑，應立即脫掉著火衣物或就地翻滾，其他人員應積以濕衣服包住或撲打或潑水澆滅身邊人員身上所著的火。13）疏散引導組成員在員工撤離現場后，在生命安全不受到威脅時，檢查巡視現場，確認員工已全部逃離現場。14）所有人員在疏散撤離現場后，全部到辦公樓前集中，各部門主管點名，確認本部門人員全部撤離現場，并報告現場指揮組。合規性評價a.合規性評價的目的；b.程序的要求；c.標準中對其他要求評價的要求；d.對評價輸入的理解；f.標準中保存定期評價結果的記錄的要求。不符合、糾正措施和預防措施a.程序的要求；b.理解識別不符合的途徑；c.理解糾正、糾正措施和預防措施的要求和不同點；d.對“所采取的措施應與問題和環境影響的嚴重程度相符”的理解；e.對“文件進行必要的更改”的理解。記錄控制a.記錄的作用；b.程序的要求；c.對記錄應“具有可追溯性”的理解。內部審核a.內部審核的目的和安排要求；b.審核方案的要求；c.審核程序的要求。管理評審a.管理評審的目的和要求；b.環境管理體系管理評審輸入要求；c.環境管理體系管理評審的輸出要求。1.?目的為滿足體系標準?4.2?的要求，正確理解、協調和持續滿足相關方的需求和期望，以實現預期的結果。2.?范圍適用于公司對組織相關方包括：顧客、供方、員工和股東及部門和其它民間組織等的需求和期望的識別、理解、分析、評價和協調、控制管理。3.?職責3.1?總經理辦公司為本程序的歸口管理部門。負責相關方需求和期望控制程序文件的修編管理和組織實施。3.2?行政部負責公司員工和股東及部門和其它民間組織等的需求和期望的監測、分析、評價和協調、控制。3.3?運營部負責產品和服務的用戶和顧客的需求和期望的監測、分析、評價和協調、控制。負責外部供方需求和期望的監測、分析、評價和協調、控制。4.?工作要求4.1?工作程序4.1.1行政部編制提交“相關方需求和期望分析、評價和控制、管理計劃”，經管理者代表審核，總經理批準后組織實施。4.1.2相關部門按要求收集相關信息和數據，進行相應的需求和期望分析、評價，提交評價結果和協調控制措施。4.1.3行政部組織相關方需求和期望分析、評價會議，總經理、管理者代表和相關部門主管參加審議。4.1.4?行政部根據會議審議結果，匯總編制相關方需求和期望滿足情況分析評價報告，制定協調、控制管理措施。報經總經理簽批后實施。4.2?相關方需求和期望分析、評價時機選擇a.通常在質量管理體系策劃和管理評審認為必要時進行；b.在組織宗旨、戰略、內外部環境、組織及其背景、相關方的需求和期望發生重大改變時進行。4.3?評價人員參與相關方需求和期望分析、評價、控制管理的人員應為相關方需求和期望評價管理知識培訓合格的部門主管。4.4組織相關方的確定公司確定對本公司質量管理體系有影響的各方為相關方。包括：顧客；終用戶或受益人；、股東；銀行；外部供方；公司員工及為公司工作、服務者；法律法規及機關、機構；地方社區團體；非組織等。對于公司持續提供符合顧客要求和適用法律法規要求的產品和服務的能力，這些相關方具有一定的影響或潛在影響。依據其影響力大小，確定公司主要相關方為：顧客和用戶；?外部供方；?公司員工。?部門；?其它民間組織；4.5相關方需求和期望的識別和理解4.5.1各利益相關方的要求可以不同的方式提出。如：?顧客和供方可通過合同約定；公司員工通過勞動合同、管理制度約定；?部門通過法律法規體現；?其它民間組織則通過談判約定。4.5.2相關方需求和期望組織利益相關方的主要需求和期望

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