企業(yè)文化是在企業(yè)中形成的由企業(yè)管理層倡導(dǎo)并為全體員工所認(rèn)同且遵守的企業(yè)的宗旨、精神、價(jià)值觀和理念等。相比于其他的管理手段，有合規(guī)文化的企業(yè)更具有持續(xù)的成長(zhǎng)能力和廣泛的影響力。
合規(guī)，已成為眾多跨國(guó)企業(yè)普遍的。企業(yè)合規(guī)管理要持續(xù)開展，包括啟動(dòng)和推行合規(guī)管理，塑造合規(guī)文化都是一本萬利的事。合規(guī)文化包括全員合規(guī)、合規(guī)可創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)需要高層認(rèn)可和推動(dòng)等內(nèi)容。
要發(fā)展合規(guī)文化，企業(yè)高層和合規(guī)管理部門，就必須要在企業(yè)的各個(gè)層面推行一套公開發(fā)布的共**為準(zhǔn)則，并始終如一地進(jìn)行。
，要有明確的價(jià)值觀，要從根本上認(rèn)同合規(guī)，相信合規(guī)的價(jià)值。*二，管理層率先垂范，帶頭遵守合規(guī)制度，行動(dòng)前后一致。*三，持續(xù)地示范、指導(dǎo)、培訓(xùn)。管理層自上而下地進(jìn)行講解、傳播、推廣合規(guī)的價(jià)值理念。*四，持續(xù)就合規(guī)問題進(jìn)行企業(yè)內(nèi)、外部溝通，確保合規(guī)價(jià)值觀在所有員工中得到傳達(dá)，讓員工了解企業(yè)合規(guī)底線。后，建立合規(guī)表現(xiàn)與績(jī)效掛鉤機(jī)制。良好的合規(guī)管理行為將得到激勵(lì)，不稱職的管理行為將受到懲罰。

識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，必須先識(shí)別“合規(guī)義務(wù)”。合規(guī)義務(wù)就像一把“尺子”，一把衡量企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為正確性的尺子。有了尺子，才能度量出企業(yè)行為過程中可能出現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)GB/T 35770-2017《合規(guī)管理體系 指南》中給出的“合規(guī)義務(wù)”的定義，合規(guī)義務(wù)包括合規(guī)要求和合規(guī)承諾。
合規(guī)要求是企業(yè)有義務(wù)遵守的要求。例如，某短視頻平臺(tái)及其所屬企業(yè)至少必須遵守以下規(guī)定：法律《網(wǎng)絡(luò)安全法》，行政法規(guī)《電信條例》、《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》，部門規(guī)章《互聯(lián)網(wǎng)視聽節(jié)目服務(wù)管理規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)管理規(guī)定》、《電信和互聯(lián)網(wǎng)用戶保護(hù)規(guī)定》等。合規(guī)要求是企業(yè)必須遵守的義務(wù)，具有強(qiáng)制性。
合規(guī)承諾是企業(yè)選擇遵守的要求。它是企業(yè)對(duì)相對(duì)方的一種承諾，是自愿性的，如與社區(qū)團(tuán)體、非**機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議、原則或行為守則等。例如，2016年4月，北京市網(wǎng)絡(luò)文化協(xié)會(huì)攜同百度、新浪、搜狐、愛奇藝、樂視、優(yōu)酷、六間房、酷我、映客、花椒等20余家從事網(wǎng)絡(luò)表演（直播）的主要企業(yè)共同發(fā)布《北京網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)自律公約》。這便是一種合規(guī)承諾。在該自律公約中有一處規(guī)定，即“網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)新申請(qǐng)主播需要人工認(rèn)證，且申請(qǐng)者需在與審核人員視頻過程中回答若干問題，認(rèn)證過程不得少于1分鐘。審核人員認(rèn)定申請(qǐng)者滿足認(rèn)證要求的予以認(rèn)證，否則不予認(rèn)證。認(rèn)證過程視頻錄像*保存?zhèn)洳椤！边@種規(guī)定便不是所有的網(wǎng)絡(luò)直播企業(yè)都須遵守，而于北京地區(qū)的主要以上直播企業(yè)。廣義上講，企業(yè)與客戶、商業(yè)伙伴等所簽訂的全部協(xié)議及合同，也是企業(yè)的合規(guī)承諾。一旦企業(yè)簽署，即應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。企業(yè)應(yīng)當(dāng)本著經(jīng)濟(jì)適宜的原則來選擇確定自己的合規(guī)承諾，如很多企業(yè)向客戶承諾“存在質(zhì)量瑕疵的產(chǎn)品將**無償召回”。這樣的承諾，說到就要做到，做不到就不要向市場(chǎng)承諾。
合規(guī)義務(wù)的識(shí)別，包括合規(guī)要求的識(shí)別和合規(guī)承諾的識(shí)別，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)法務(wù)部、合規(guī)部及業(yè)務(wù)部門共同對(duì)企業(yè)所受管轄的法律法規(guī)及企業(yè)簽署的合同或做出的聲明等，歸納出企業(yè)所可能面臨的所有合規(guī)義務(wù)，并形成合規(guī)義務(wù)清單文件。

合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析是要增進(jìn)對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的了解，為風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和應(yīng)對(duì)提供支持。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析是在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的基礎(chǔ)上，考慮不合規(guī)發(fā)生的原因、后果及發(fā)生可能性等因素，后形成合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)清單。對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的分析，內(nèi)容描述應(yīng)包括以下內(nèi)容：簡(jiǎn)單且準(zhǔn)確地描述風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)可能在什么情況下以什么方式發(fā)生以及風(fēng)險(xiǎn)對(duì)既定目標(biāo)的影響；明確導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的真正原因；說明風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后在哪些方面，以及以怎樣的方式造成影響；說明風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率大小。
可以看出，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析主要包括風(fēng)險(xiǎn)觸發(fā)原因分析、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后果分析、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性分析等。用于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分析的方法，可以是定性的，也可以是定量，也可以是兩者的組合。
后果分析是假設(shè)特定事件或情況已經(jīng)出現(xiàn)，確定風(fēng)險(xiǎn)影響的性質(zhì)和類型。后果分析形式可以靈活一些，可以是描述型的，也可以是詳細(xì)的數(shù)量模型。例如，后果分析可分為嚴(yán)重、一般、不重要三個(gè)檔位。也可分為其嚴(yán)重、嚴(yán)重、中等、輕微、低等五個(gè)檔位。后果分析要考慮到以下因素：將風(fēng)險(xiǎn)后果與初目標(biāo)聯(lián)系起來；對(duì)馬上出現(xiàn)的后果要與那些經(jīng)過一段時(shí)間可能出現(xiàn)的后果兩種情況同等重視；不能忽視次要后果。

企業(yè)如何創(chuàng)建合規(guī)管理體系？一定要看這六個(gè)建議！
鹽城和瑞質(zhì)量認(rèn)證咨詢有限公司
GB/T35770-2017企業(yè)合規(guī)管理體系認(rèn)證
       企業(yè)要建立真正行之有效的合規(guī)管理體系并確實(shí)地降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，則應(yīng)考慮從以下方面加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)管理工作：
       企業(yè)自身要樹立正確的合規(guī)意識(shí)，這個(gè)是合規(guī)體系建設(shè)的根本。
       無論是國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)或民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)自身樹立強(qiáng)大的合規(guī)意識(shí)是位的。如果本身就不重視合規(guī)或者僅僅把合規(guī)作為裝點(diǎn)門面的東西，那么制定再多的合規(guī)制度也是擺設(shè)，起不了真正的作用。但是企業(yè)的合規(guī)意識(shí)并非天生的，它需要經(jīng)常受到合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的提醒和教育，因此在企業(yè)里面設(shè)立合規(guī)部門和合規(guī)官就顯得尤為必要。

鹽城和瑞質(zhì)量認(rèn)證咨詢有限公司，是從事ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、IATF16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理、ISO45001職業(yè)健康安全體系、ISO39001道路交通安全管理體系、ISO27001信息安全管理、ISO20000信息技術(shù)服務(wù)管理、能源管理體系、ISO22000食品安全管理體系、五星級(jí)售后服務(wù)認(rèn) 證、GBT31950企業(yè)誠(chéng)信管理體系、SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn) 證、ISO37001反賄賂管理體系認(rèn) 證、ISO196001合規(guī)管理體系、CE歐盟安全標(biāo)志、CCC標(biāo)志、節(jié)能節(jié)水、十環(huán)環(huán)境標(biāo)志等各種體系/產(chǎn)品認(rèn)證的咨詢和服務(wù)；公司有專的咨詢團(tuán)隊(duì)10余人，他們都具有國(guó)家或者**注冊(cè)的專職咨詢師、審核員、培訓(xùn)講師、技術(shù)*等資格；有為500余家企事業(yè)單位提供專業(yè)ISO認(rèn)證咨詢服務(wù)的豐富經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)和高校、社會(huì)傳媒等眾多組織機(jī)構(gòu)建立了良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，公司與TUV、*、DNV、NQA、BSI、CQC、CCIC、SIRA、AQA等眾多的國(guó)內(nèi)外認(rèn)證機(jī)構(gòu)均有良好的協(xié)作關(guān)系，可以根據(jù)客戶的要求，可為您獲得各種**認(rèn)證證書，二十年認(rèn)證服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、確保快速、。經(jīng)歷多年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，我們服務(wù)領(lǐng)域涵蓋汽車配件、機(jī)械制造、化工、電子、建材、建筑、食品、貿(mào)易、電力、 設(shè)備安裝、房地產(chǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生、公共服務(wù)等各個(gè)行業(yè)，被咨詢服務(wù)的單位有國(guó)有、民營(yíng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及合資企業(yè)，均已通過認(rèn)證。通過公司培訓(xùn)、咨詢的企業(yè)，在安全、環(huán)境和質(zhì)量管理的法律意識(shí)、管理規(guī)范、企業(yè)形象和經(jīng)濟(jì)效益等方面都**了良好的績(jī)效。   我們本著“以客戶需求為中心，以專業(yè)資源為依托，為客戶提供增值服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)方針，以“為企業(yè)提供降低成本、率、質(zhì)量好的咨詢服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)宗旨，來推動(dòng)咨詢服務(wù)工作，真正為客戶起到提高質(zhì)量管理水平的作用，全力打造企業(yè)管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。 公司愿與客戶精誠(chéng)合作，共同發(fā)展。我們將以專業(yè)的精神為您提供安全、經(jīng)濟(jì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)服務(wù)。本土化的咨詢服務(wù) 方便！！快捷！！！！！！ 省時(shí)、省事、省錢是我們對(duì)客戶的一貫承諾。省時(shí)：溝通。如果您自己申請(qǐng)辦理質(zhì)量，可能會(huì)由于認(rèn)證流程不熟悉以及專業(yè)知識(shí)不足花費(fèi)大量的時(shí)間與費(fèi)用，我們通過長(zhǎng)時(shí)間積累的經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)幫您有效節(jié)省時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本。省事：優(yōu)質(zhì)服務(wù)。從您與我公司簽訂代理協(xié)議的那一天起，我們會(huì)為您提供申請(qǐng)，協(xié)助制定質(zhì)量手冊(cè)，程序文件，管理制度匯編，送檢，整改，協(xié)助工廠審查，咨詢認(rèn)證等，后我們將把質(zhì)量認(rèn)證證書時(shí)間送到您的手中。省錢：微笑服務(wù)。我們通過十多年來為企業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，我們剔除認(rèn)證界的水分，為您大限度節(jié)省人力、物力、財(cái)力，并確保在節(jié)省的時(shí)間內(nèi)通過。我們的實(shí)力：我們自2003年開展認(rèn)證咨詢服務(wù)以來，數(shù)百家企業(yè)的選擇，十多年的口碑成為了我們繼續(xù)**認(rèn)證咨詢行業(yè)的基石。我們會(huì)一如既往的把好的服務(wù)送給廣大企業(yè)。我們的團(tuán)隊(duì)：我們