公司團建能夠促進團隊成員創建團隊精神；增進員工之間的溝通交流和企業融入感；促進團隊成員執行力提升；挖掘員工的個人潛力與展示。簡單來說是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現。
不管在哪個自媒體平臺，都有很多人吐槽，不好的團建問題多多，團建安排在休息日占用休閑時間，而好的團建基本都差不多，大體都有三個明顯的區別：
1、參與度高；
2、體驗舒適；
3、心情愉悅。
好的團建幾乎都是水到渠成，完全自愿參與，從來不存在強制參加這個說法。
團建真的不是你想團團的，只有用心組織，真正體現團建作為福利的一種給到公司的所有人，才有可能實現公司和員工的雙贏，讓團隊更加有凝聚力，和戰斗力，從而讓員工對公司有一個更好的認同感。

公司團建活動的目的：
1、增強公司員工團隊意識、協作意識、大局意識，提高員工身體素質，增強體質，營造健康向上的企業文化氛圍為目的，進一步加強公司凝聚力，促進公司企業文化建設和精神文明建設發展。豐富員工業余生活，促進員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。
2、為了讓員工更加熟悉公司現有的業務和資源；了解公司其他部門的日常工作；增強部門與部門間、同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的熱情；同時布置公司的工作任務，攜手并進，為完成目標而努力。

企業團建能展示員工個人魅力與發掘潛能：
平日緊張而且飽滿的工作狀態讓大家精神都比較緊繃，本來比較缺乏交流，更別說了解他人其他的優點和才華了。而很多時候團建活動是員工自身展示自己特別的魅力和工作以外的特長優點以及才華，一方面這是一個很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛，同時也能發現員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力，挖掘員工更多方面的潛能。

企業團建能體現公司關懷，實現勞逸結合：
都說看一個公司是否值得長久發展，一看薪資獎金二看團建福利。一個公司有多關懷員工多重視員工的發展全體現在這兩點上，所以團建也成為一個公司企業的一個重要福利項目，團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業的實力和對自身的關懷。
所以公司團建是企業向員工表達愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體會公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。
我們公司本著“信譽至上，質量可靠”的經營理念，竭誠為廣大用戶服務，以優良的產品及質量管理為**，向您提供可信賴的產品！

汨羅市閔家新村大酒店成立于2015年01月15日，注冊地位于湖南省汨羅市白水鎮三星村何家組，法定代表人為彭桂。經營范圍包括餐飲服務（含涼菜、不含裱花蛋糕、生食海產品）（憑經營）；預包裝食品、國產卷煙、國產瓶裝酒零售（憑食品流通許可證經營），會議服務、;住宿服務，家禽、蔬菜、水產品的飼養與銷售。（以上經營范圍涉及許可經營項目的，應在**有關部門的許可后方可經營）