根據認證方案在委托的認證范圍內、客觀、科學地開展認證活動。
向甲方提前提交審核/審查計劃，計劃應載明審核/審查組成員的基本信息，并經甲方確認后按約定時間實施審核/審查。
通過審核/審查及相關活動滿足認證要求后，向甲方頒發認證證書，允許使用認證標志。并在中國認可監督管理會/）中的全國認證認可信息公共服務平臺予以公布獲證組織名稱、組織地址、統一社會信用碼/組織機構代碼、所在國別地區、本證書體系覆蓋人數、證書號碼、認證依據、認證覆蓋的業務范圍、頒證日期、證書期限、認證狀態、是否覆蓋多場所、證書使用的認可標識、監督次數等信息。上述信息示為甲方息。
定期對甲方實施監督審核/審查和再認證。
認證要求發生變更時，通知甲方。
乙方暫停、撤銷甲方認證證書，應在網站上公布，并按程序上報認監委,說明理由。
為實現可持續發展戰略，改進產品品質，加強技術改造，開展資源和“三廢”的綜合利用，減少或消除廢物排放來實現經濟與環境的同步發展。通過不斷地改善管理和技術進步，提高資源利用率，減少污染物排放，以降低對環境和人類的危害， 實現經濟效益和環境效益的統一。
公司應確定與質量管理體系有關的相關方，及相關方的需求。
相關方類型 需求和期望 監視和測量頻率 責任部門
供方 合理、共同發展 每年至少1次 資材部
部門 遵守法律法規 每年1次 管理部
社會責任
關注者 環境保護等 每年1次 管理部
顧客 性價比高、服務好 每年2次 業務部
員工 良好的工作環境、收入合理、有發展機會 每年1次 管理部
股東 可持續發展和盈利 每年2次 業務部、品技部、生產部

按2015版申請認證，提供的管理體系文件應包括并不限于以下文件：
a）認證申請組織概況、
b)質量管理體系范圍描述(包括不適用的描述)；
c）質量方針、目標；
d）受審核方組織結構及職責要求；
e）產品和服務提供過程描述、要求與控制管理文件；
f）不合格處置、管理控制文件；
g）質量管理體系績效評價（包括：監視、測量、分析、評價）管理文件；
h）質量管理體系有效文件目錄。

評審輸出
質量管理體系有效性及其過程有效性的改進
與顧客要求有關的產品的改進
資源需求
ISO9001:2015評審輸出
持續改進機會；
任何質量管理體系變更的需要，包括資源需求
ISO14001:2015評審輸出
環境管理體系持續適宜充分有效的結論
持續改進機會相關的決定
環境管理體系任何變化的需求，包括資源的需求
當目標沒有達成時，所需的行動
組織策略方向的任何暗示
評審結果及處理
管理評審會議結束后，管理者代表應將本次會議的結果、結論或建議以書面形式形成管理評審報告呈報總經理，作為改善追蹤之依據，同時可作為下次評審的輸入。
管理評審報告經總經理審批后，由辦公室發放到相關部門。
管理評審會議中提出的改進項目，由管理者代表組織責任部門實施改進、預防、糾正措施，并對其有效性和適應性進行驗證，其改善處理及執行成效應以書面形式向總經理報告。
如果管理評審結果引起文件更改，按《文件化信息控制程序》執行。
管理評審形成的各項記錄，由辦公室整理、歸檔。
相關文件
《文件化信息控制程序》
《糾正與預防措施控制程序》
相關記錄
《管理評審計劃》
《管理評審會議記錄》
《管理評審報告》

食品安全管理/HACCP體系
資料 □加工生產線、HACCP項目、班次；     □委托加工情況說明（適用時）； 
□生產、加工或服務過程中執行的法律法規、標準和技術規范清單；產品執行企業標準時，提供加蓋當地行政主管部門備案的產品標準文本復印件
□相關文件（產品描述、簡要工藝說明、危害分析、前提方案、HACCP計劃、操作性前提方案等）；HACCP手冊（HACCP體系適用，包括良好生產規范（GMP））
□廠區周邊環境圖、廠區（包括車間）平面圖、圖、物流圖、生產工藝或服務工藝流程圖、給排水圖(必要時)。
□產品符合衛生安全要求的相關證據和自我聲明（見附表）
□食品添加劑使用情況說明，包括使用的添加劑名稱、用量、適用產品及標準等（適用于HACCP體系）
將審核、批準后的“年度培訓計劃”分發各部門。
若需臨時增加培訓項目，則由各相關部門填寫《培訓申請表》，報部門負責人審核，若是外派培訓必須要經總經理批準后，按培訓相關步驟組織實施。
根據培訓計劃，行政部負責組織實施或委托相關部門組織實施應進行的培訓項目。如果沒有按《年度培訓計劃》進行，責任部門負責人要提出書面說明，經總經理批準后，由行政部經理在年度培訓計劃相應項目處作備注說明，必要時對年度培訓計劃進行更改、經總經理批準后，重新發放。
各部門按培訓計劃要求進行培訓，培訓完成后，培訓組織者對培訓效果進行評價，評價方式為下述任意一種：口試、筆試、實際操作、并及時將培訓記錄（包括培訓記錄表、試卷等）填寫完整后交行政部。
對于委外培訓人員，由部門提出需求，經申請部門協商推選好人選后，填寫“培訓申請表”，由總經理批準后，委外培訓人員到行政部辦理相關手續；
委外培訓完成后，受訓人員提交學習報告或書，及時將培訓記錄表及書原件或學習報告交行政部保存。
做好培訓記錄工作，保存培訓檔案。培訓記錄保存至員工離職一年后;
行政部負責確定公司員工激勵的管理過程，制定管理辦法，通過表揚、獎勵等方式激勵員工提高質量、環境意識，為實現組織目標、開展持續改進而努力。
行政部應建立關鍵崗位人才儲備機制，培養后備人才，防止因關鍵崗位人員非正常流失造成的崗位空缺。
行政部須建立穩固的勞動力供應鏈，防止因產量急增或短時內人員大量流失而造成的用工短缺。

廈門漢墨企業管理咨詢有限公司是經福建省廈門市工商局批準并注冊登記的具有法人的綜合管理咨詢公司。公司具有豐富的培訓咨詢人才資源并組建了各個管理模塊的培訓咨詢團隊，致力于通過培訓或咨詢幫助企業解決管理困惑，如：體系認證培訓與咨詢、社會責任驗廠培訓與咨詢、品質管理培訓與咨詢、現場管理培訓與咨詢，精益生產項目、企業管理診斷等。公司始終堅持“從實際出發，著眼于未來”的宗旨，為選擇了我們公司的客戶提供**來需求考慮的符合企業實際的培訓咨詢方案。 
我們的業務
涵蓋各種大小的管理培訓咨詢項目， 包括體系認證，買家驗廠，管理診斷， 5S/6S現場管理，精益生產，**工具，拓展訓練，自我管理，業務管理，力等各種培訓咨詢項目。憑借對**客戶需求及中國本土環境的透徹理解，我們能為客戶提供具有前瞻性、創造性、針對性和易實施的管理培訓咨詢解決方案，使企業能在高速變化的市場中占據優勢并**優越的績效。 服務區域：福建省內的九地市：福州、廈門、泉州、龍巖、漳州、莆田、寧德、南平、三明
漢墨提供以下認證及培訓咨詢項目(包括但不限于)：
1、認證與驗廠（質量、環境、、食品、森林、信息、社會責任等）： ISO9001（ISO9000）質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、ISO45001職業體系認證、ISO22000食品管理體系認證、BRC食品**標準認證、IFS、HACCP危害分析與關鍵控制點管理體系認證、FSSC22000食品體系認證、IATF16949汽車質量管理體系認證、ISO50001能源管理體系認證、ISO13485、ISO22716、GMP良好操作規范認證、FSC森林管理體系認證、ISO27001信息管理體系認證、ISO20000、GAP良好農業規范認證、GRS**回收標志認證、GOTS、OCS、ITSS、CMMI、CCRC、CE認證、BSCI社會責任驗廠、SEDEX、WRAP、SA8000社會責任管理體系認證、3A信用評價辦理、CMA計量認證，CNAS第三方實驗室認可咨詢、碳足跡、碳標簽、服務管理體系認證、知識產權管理體系認證、兩化融合管理體系認證、生產標準化、生產許可證SC辦理、體系內審員培訓等。
2、管理培訓：管理自我（以客戶為、情緒管理、執行力、個人行為特征、自我認知），管理業務（設備管理、現場管理、質量管理、采購管理、大客戶管理、項目管理、精益管理），管理他人（MTP中高層管理能力提升、目標與計劃管理、以經營為導向的績效、團隊管理、沖突管理、下屬）等。
3、其他服務：企業補貼服務（高新、專精特新、研發費用等補貼申報）、記賬、知識產權服務（軟著、、商標）。