ICTI**玩具業協會商業行為守則
**玩具業協會（以下簡稱ICTI）是一個由世界不同地區/地區玩具商協會組成的聯合商會，以各屬會會員公司代表的身份，力倡玩具廠的經營務須達到合法、*、合衛生的社會要求。ICTI主張玩具廠要堅持三大原則：一是『三不用』－－不用未適齡童工、不用強迫勞工、不用囚工；二是『四不拘』－－不拘性別、不拘種族、不拘宗教、不拘社團歸屬；三是工廠奉守環保法規。非會員公司為會員公司承制產品，有關的供貨合約亦須訂明供貨公司**堅守這三大原則。
	ICTI的職責是以會員公司為對象，進行傳知、教育和調查，務求各會員公司均遵守ICTI的《商業行為守則》。ICTI作為一個商會，亦會以行動鼓勵當地**和地區**實施關于工資、工時和工廠*衛生的法規。
	
ICTI驗廠時相關工資工時與福利的問題
	驗廠時，通常對工資工時的要求十分的嚴謹，主要從這么幾個方面提出問題的：
當地勞動部門下發的較低工資標準；
驗證廠培訓的工人的較低薪水是多少；
驗證未訓練的員工的較低薪水是多少；
驗證如何支付給員工工資的；
多久發一次工資；
有否讓員工帶工作回家；
如果是計件工資使用什么記錄來計算員工的工資的；
員工的工資表中，有無其它的扣除部分；
驗證是否有些員工不能得到公司的福利；
支付**時工時時，是如何的計算的；
是否有低債勞工；
驗證廠方是否按當地勞動法落實上班時間；
員工的勞動權益是否得到了**，如：一天工作多少小時，每周上班多少天等.

廣州市思航企業管理咨詢有限公司 

思航培訓是廣州市思航企業管理咨詢有限公司旗下的**驗廠培訓機構，是國內較早從事驗廠咨詢服務的顧問機構之一, 由一批來自中國香港、廣東、上海三地于2002年開始就職于第三方**審核機構及歐美采購商的驗廠審核員發起組成。

于2005年在中國香港創建專門負責中國大陸、中國香港、中國澳門及柬埔寨等地區的驗廠咨詢機構。 

于2006年起相繼在上海、廣州、北京等地設立中國大陸的驗廠咨詢分支機構。

思航培訓自創建以來一直致力于驗廠咨詢、工廠評估工作，多年來已成功協助**過1000家以上的外貿企業*各種國外驗廠。積累了豐富的行業資源和實踐經驗，形成了自已*特而完善的培訓體系，為眾多外貿企業提供了實實在在的支持，獲得了客戶的一致贊譽。

思航培訓----值得您信賴的驗廠*員！