浙江“雙創(chuàng)”品牌——從“互聯(lián)網(wǎng)之都”到“硬科技高地”浙大科技園的人才引育正在推動浙江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌從“互聯(lián)網(wǎng)之都”向“硬科技高地”躍升。園區(qū)聚焦腦機智能、人工智能、新材料、生命健康等硬科技賽道，吸引的是一批擁有底層技術(shù)突破能力的科學家和工程師人才-4。神蹤科技依托腦機智能基地，獲得1500萬元政策資金支持并快速發(fā)展-6；云泰紡織通過“先用后轉(zhuǎn)”機制實現(xiàn)技術(shù)躍升并**省“隱形***”。這些案例表明，浙江不*是模式創(chuàng)新的熱土，更是硬核科技人才實現(xiàn)技術(shù)報國的優(yōu)先地。浙大科技園的人才引育推動共建浙江大學—常山油茶產(chǎn)業(yè)聯(lián)合研究中心，以人才驅(qū)動傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)升級。蘭溪海外人才引育獎勵

以賽代招，在實戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和培育人才浙大科技園通過舉辦或承辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、項目路演及梯度培育大會，將人才招引前置到“發(fā)現(xiàn)”環(huán)節(jié)-1-2-9。這種“以賽代招、以演促合”的方式，能夠高效篩選出具有高成長潛力的項目和團隊。在2025企業(yè)梯度培育大會上，園區(qū)集中展示了5個園區(qū)的15個精品項目，并在畢業(yè)企業(yè)座談會上，讓專精特新“小巨人”企業(yè)現(xiàn)身說法，分享成長經(jīng)驗-1-9。這種機制不*為園區(qū)引入了新鮮血液，也為存量人才提供了交流碰撞、尋求合作的平臺，形成了“以老帶新、以大帶小”的人才培養(yǎng)良性循環(huán)。蘭溪海外人才引育獎勵常山科創(chuàng)中心運營公司常山啟真未來科技發(fā)展有限公司由常山工業(yè)集團與浙大科技園出資組建，人才引育運營。

基金鏈貫穿浙江——資本與人才共舞浙大科技園在浙江省內(nèi)構(gòu)建了貫穿全省的人才資本支持網(wǎng)絡。“聚源計劃”鏈接浙大科創(chuàng)集團、中金資本、普華資本等30余家**投資機構(gòu)，通過園區(qū)項目推介會集中展示來自浙江各園區(qū)的人才項目-1-10。在永康科創(chuàng)之芯的首期路演中，6個浙大系人才項目直面資本方，涵蓋了人工智能、光電材料、固態(tài)電池等*領(lǐng)域-3。這種常態(tài)化、全省化的資本對接機制，讓浙江各地的人才項目都能便捷觸達*投資機構(gòu)，有效**了科創(chuàng)人才“融資難”的共性瓶頸。

浙江省域人才品牌——“浙大系”科創(chuàng)軍團的集體亮相浙大科技園正在塑造一個具有浙江辨識度的人才品牌——“浙大系”科創(chuàng)軍團。在“聚源計劃”框架下，園區(qū)的畢業(yè)企業(yè)座談會、項目推介會等活動，已成為“浙大系”人才項目的年度集體亮相。截至目前，園區(qū)累計培育上市企業(yè)37家、高新技術(shù)企業(yè)480余家、轉(zhuǎn)化科技成果950余項-6。這些數(shù)字背后，是一支活躍在浙江經(jīng)濟主戰(zhàn)場的硬核科創(chuàng)力量。“杭州六小龍”中有3家由浙大畢業(yè)生創(chuàng)辦，更印證了“浙大系”人才在浙江創(chuàng)新版圖中的**地位-6常山科創(chuàng)中心的人才引育配套人才公寓與商業(yè)設施，打造“下樓即辦公、出門即生活”的15分鐘生活圈。

人才引育的關(guān)鍵在于***“源頭”。浙大科技園深度鏈接浙江大學各院系學科資源，通過與學校共建概念驗證中心、運營知識產(chǎn)權(quán)作價入股平臺、參與浙江知識產(chǎn)權(quán)交易中心等舉措，構(gòu)建了龐大的源頭項目***網(wǎng)-6。這些平臺機制能夠幫助科研人員解決科技成果轉(zhuǎn)化中的權(quán)屬界定、價值評估等難題，有效降低了師生的創(chuàng)業(yè)門檻和風險。同時，園區(qū)還針對特定*領(lǐng)域，如腦機智能，聯(lián)合杭州未來科技城共建產(chǎn)業(yè)化基地，形成了“學科+產(chǎn)業(yè)+人才”的定向培育模式-6，確保了*科技領(lǐng)域的人才能夠快速集聚并形成產(chǎn)業(yè)競爭力。常山地區(qū)“先用后轉(zhuǎn)+先投后股+先聯(lián)后創(chuàng)”三位一體機制，是人才引育領(lǐng)域的縣域制度創(chuàng)新。蘭溪海外人才引育獎勵

人才引育的本質(zhì)是打通高校“實驗室”到浙江“大工廠”的一公里。蘭溪海外人才引育獎勵

2025年發(fā)布的“聚源企業(yè)梯度培育服務體系”（聚源計劃），是浙大科技園人才引育服務的集成升級-1-3。該計劃針對企業(yè)從萌芽期、成長期到成熟期的不同階段，提供差異化的精細賦能，尤其強調(diào)對“源頭項目”和“源頭人才”的捕捉與培育。它不**是一個服務清單，更是一個集結(jié)了**、高校、科研機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)資本多方聯(lián)動的生態(tài)機制-1-4。通過“聚源計劃”，園區(qū)能夠為不同梯度的科創(chuàng)人才匹配定制化的政策輔導、技術(shù)對接和市場資源，確保人才在每一個成長節(jié)點都能獲得關(guān)鍵助力，從而較大提升了人才創(chuàng)業(yè)的成功率與扎根發(fā)展的穩(wěn)定性。蘭溪海外人才引育獎勵

常山啟真未來科技發(fā)展有限公司在**業(yè)領(lǐng)域中，一直處在一個不斷銳意進取，不斷制造創(chuàng)新的市場高度，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標準，在浙江省等地區(qū)的商務服務中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅，但不會讓我們止步，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新，勇于進取的無限潛力，常山啟真未來科技發(fā)展供應攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備，要不畏困難，激流勇進，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來！

常山啟真未來科技發(fā)展有限公司成立于 2024 年，由常山工業(yè)集團與浙江大學科技園共同出資組建，是浙大科技園?常山科創(chuàng)中心的專業(yè)化運營主體，也是常山縣深化校地合作、賦能科創(chuàng)發(fā)展的重要平臺。

公司依托浙江大學科教資源與常山本地產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，深度踐行 “杭常雙城研發(fā) + 常山產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化 + 全生命周期科創(chuàng)賦能” 的協(xié)同創(chuàng)新模式，負責常山科創(chuàng)中心的運營管理、企業(yè)招引、人才培育、成果轉(zhuǎn)化等工作。科創(chuàng)中心總建筑面積 109599.49㎡，涵蓋辦公研發(fā)、商業(yè)配套、人才公寓等功能板塊，為企業(yè)提供一站式科創(chuàng)服務空間。

公司嚴格落實常山縣、開發(fā)區(qū)管委會、常山工業(yè)集團、浙大科技園四方 “統(tǒng)一管理、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一運營” 的合作機制，聚焦常山縣新材料、裝備、“兩柚一茶”等主導產(chǎn)業(yè)，以打造科技企業(yè)孵化器、浙江省山海協(xié)作**園為目標，全力推進招商引資、企業(yè)培育、人才引育、產(chǎn)學研融合等工作。截至目前，公司已組建專業(yè)運營團隊，成功引進多家科技型企業(yè)與人才項目，儲備工業(yè)類項目與人才申報項目，為縣域產(chǎn)業(yè)升級注入新動能。

作為常山縣落實浙江省 “315” 科技創(chuàng)新體系建設的重要載體，公司將持續(xù)推動校地合作走深走實。