韓國豐華**色彩形象設計機構，以形象設計師培訓、形象顧問咨詢服務、禮儀咨詢服務、個人整體形象設計咨詢服務、服裝搭配咨詢服務、色彩搭配咨詢服務機構。擁有雄厚的營運團隊，**管理團隊全程為眾多界人士提供*服務。

服飾陳列師班   學時：1個月

 
 服飾陳列師是色彩顧問內容的一部分，色彩顧問行業目前在中國正處在被逐漸了解與認識的過程當中，13億中國人對提升品位有需求的消費群越來越大，保守估計，我國的個人色彩市場消費額將達到200億左右。

 
 業內人士認為，隨著人們對美的要求越來越高，色彩行業的市場需求將不斷擴大，前景自然廣闊據調查與中國相鄰的日本國內目前擁有40萬的職業色彩搭配師，而如果以日本的總人口與中國總人口比例來計算的話，中國起碼應該具備400萬**的色彩搭配師人員才對，而我國目前具有色彩搭配師資格的從業人員只有600名，所以梁會長的話并不夸張。

 
 針對市場需求，地區勞動部于07年正式批準“色彩搭配師”成為我國的新職業之一，隨著地區政策的扶持，國內服裝紡織 建筑環境
平面設計 城市規劃 室內裝飾 百貨零售 美容化妝 形象咨詢 園藝 涂料等各大行業對于色彩搭配師的需求都將日益擴大。

就業方向

1.服飾搭配師

2.服飾陳列師

3.個人形象咨詢顧問

4.化妝、彩妝講師

5.時尚買手

6.陳列培訓師

7.時尚商品店面陳列設計和櫥窗設計。

8.各大商品公司陳列設計師。

9.時尚雜志時尚編輯

10.影視服飾搭配顧問

11.服飾類企業搭配技術督導

12.企業形象設計顧問

適合對象

 
 室內設計師、店面設計師、店長、企業陳列人員、服裝行業人員、即將畢業的室內設計、服裝設計相關**的畢業生、以及陳列設計行業，有志于從事時尚**知識的人群。

流程：報名——理論學習40%——實際操作40%——內容總結10%——綜合考核10%

課程大綱

1.色彩基礎理論

2.四季色彩的分類

3.四季型人的配飾用色

4.認識風格概念

5.服裝款式基本組成要素

6.女士十五大風格分類

7十五風格形容詞

8.十五型人服裝特征

9.男士**風格分類

10.**風格形

11.六大型人服裝特征

12.陳列的定義

13.陳列的五大基本條件

14.商品陳列展示的核心

15.服飾陳列**技巧容詞

11.六大型人服裝特征

12.陳列的定義

16..陳列展示的基本目的

17.陳列展示的基本原則

18.陳列展示中的色彩常識

19.色彩的基本運用

20.陳列展示的基本步驟

21.配件的陳列與展示

22.四季陳列解析

23.四季陳列應用

24.綜合實操

25.考核(筆試 實操）

咨詢方式

韓國豐華**形象設計機構

地址：泉州津淮街裕達小區B棟206-207室

電話：0595-22591868

傳真：0595-22591868

手機：（王小姐）

郵箱：466892000@

網址

泉州豐華形象設計機構是一家以形象設計師咨詢、形象顧問咨詢服務、禮儀咨詢服務、個人整體形象設計咨詢服務、服裝搭配咨詢服務、色彩搭配咨詢服務機構。

    泉州豐華形象設計機構擁有雄厚的營運團隊、**管理團隊全程為眾多各界人士提供*服務。
   “MH 色彩體系”是在美國“四季色彩”的基礎上研制成較適合亞洲人的顏色體系，在韓國使用及驗證****的成功，之后又針對中國人色特征進行了相應的改變與設計。“MH 色彩體系”在韓國以及亞洲女性的形象帶來**的影響。

   “MH 色彩體系”根據每個人與生俱來的發色、膚色、瞳孔色特征結合生活中的常用色按照基調的不同，進行冷暖劃分和明度、純度細致劃分，進而形成“十三種色彩季型”。

    根據每個人的五官特征、身材特征、性格特征進行細致劃分為“女士十五大款式風格”，男士劃分為“**款式風格”，是目前亞洲色彩形象設計體系中劃分較細致的體系。“MH體系診斷工具”可以讓你**正確診斷出亞洲每個人的色彩季型及款式風格。

    “MH 色彩體系”主要有四部分：
    *一、是色彩診斷：根據每個人的膚色、瞳孔色和發色等與生俱來色調，從而“診斷”出十三種季型中你的所屬季型，再從屬于你季型的色彩群中選出你的較佳色彩，對你服飾整體色彩搭配進行指導定位。
    第二、個人款式風格診斷：根據每個人的五官、身材和性格特征、工作生活環境、年齡等為你選出十五種款式風格中較適合你的款式風格類型，由此確定適合你的服裝、鞋帽、絲巾、手套、皮包、領帶、首飾、眼鏡的款式、質地及圖案。
    第三、發型定位：根據你的色彩季型及款式風格為你做出較佳發型及用色的定位。
    第四、較佳化妝色彩和化妝型的定位：色彩顧問指導你掌握較**的妝面色彩和針對自己款式風格較適合的化妝法以及彩妝選擇。