**《工傷保險條例》*21條規定：“職工發生工傷，經**傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。”工傷鑒定部門依據有關規定 工傷賠償律師費多少，以醫療期滿后的醫療檢查結果為依據，在規定時效內作出傷殘等級鑒定。但在實踐中用人單位對所作的鑒定有異議，要求重新鑒定的，應重新鑒定。

工傷認定傷殘鑒定

　一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　（三）在工作時間和工作場所內 工傷賠償律師，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　　（四）患職業病的；

　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中 工傷賠償律師咨詢，受到機動車事故傷害的；

　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　二、職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

　　（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　（三）職工原在*服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證 找工傷賠償律師，到用人單位后舊傷復發的。

　　職工有前款*（一）項、*（二）項情形的，享受工傷保險待遇；職工有前款*（三）項情形的，享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

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2011年3月森合律師事務所被洛陽市律師協會評為優秀律師事務所，2012年4月森合律師事務所同時榮獲河南**秀律師事務所榮譽稱號以及洛陽市優秀律師事務所榮譽稱號。除了法律業務領域，森合律師事務所還與其他單位形成了長期的合作關系，目前森合為河南法制報特約顧問單位和河南科技大學教學實習基地。2012年森合所積極吸收了數名優秀的實習律師，擴大了近百平的辦公場所，增加了新的辦公用具。同時森合所還制定了實習律師培養方案，規定了實習律師的指導老師，規范了培養考核辦法。我所積極督促律師參加繼續教育培訓，積極安排律師參加各級**行政機關和律師協會組織舉辦的業務培訓和研討活動。全所律師努力鉆研業務，均熟練掌握執業所應具備的法律知識和服務技能，并且通過自學和所里組織的統一學習不斷提高執業水平。森合所每個人除了擁有優秀的個人能力外，同時也有一致的目標和共同的**觀，我們一直為把森合所發展為洛陽的品牌所、形象所而努力。